[smartdoctor] Re: PAR NEPAR I NASTUPI RAVNATELJSTVA

From: Marko Rađa <markoradja@xxxxxxxxx>
Subject: [smartdoctor] Re: PAR NEPAR I NASTUPI RAVNATELJSTVA
To: smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx
Date: Friday, January 13, 2012, 10:41 AM

Zakon o radu: Članak 3, stavak 4

Članak 3.

(1) Na radnike na pomorskim ribarskim plovilima ne primjenjuju se odredbe ovoga Zakona o radnom vremenu, stanci te o dnevnom i tjednom odmoru.

(2) Ministar nadležan za poslove rada (u daljnjem tekstu: ministar), uz suglasnost ministra nadležnog za ribarstvo, donijet će pravilnik o radnom vremenu, odmorima i dopustima radnika na pomorskim ribarskim plovilima.

(3) Na radnika koji je kao rukovodeće osoblje statutom, društvenim ugovorom, izjavom o osnivanju ili drugim pravilima poslodavca ovlašten voditi poslove poslodavca i koji samostalno donosi odluke o organizaciji rada i poslovanja poslodavca, te na radnika člana obitelji poslodavca fizičke osobe koji živi u zajedničkom kućanstvu s poslodavcem i koji u radnom odnosu obavlja određene poslove za poslodavca, ne primjenjuju se odredbe ovoga Zakona o radnom vremenu, stanci te o dnevnom i tjednom odmoru, ako su s poslodavcem ugovorili samostalnost u njihovom određivanju.

(4) Ako posebnim propisom nije drukčije uređeno, kolektivnim ugovorom mogu se za punoljetne radnike urediti iznimke od primjene odredbi o trajanju rada noćnog radnika, dnevnom i tjednom odmoru, pod uvjetom da je tim ugovorom radniku osiguran zamjenski odmor u skladu sa stavkom 5. ovoga članka, u kojem je poslodavac obvezan omogućiti ostvarenje tog prava, i to:

1) ako je to neophodno zbog udaljenosti između mjesta rada radnika i njegovog prebivališta ili zbog udaljenosti između različitih mjesta rada radnika;

2) ako se radi o djelatnosti zaštite osoba i imovine, kada obavljanje poslova zahtijeva stalnu prisutnost;

3) ako se radi o djelatnosti pružanja usluga ili proizvodnje u neprekidnom trajanju, osobito o:

– uslugama vezanim uz prijam, liječenje i njegu u bolnicama ili sličnim ustanovama te uslugama u domovima socijalne skrbi ili drugim pravnim osobama koje obavljaju djelatnost socijalne skrbi i u zatvorima,

– radu radnika u lukama i zračnim lukama,

– uslugama izravno vezanim uz tisak, radio, televiziju, kinematografiju, poštu i elektroničku komunikaciju, hitnu pomoć, vatrogastvo i civilnu zaštitu,

– proizvodnji, prijenosu i distribuciji plina, vode, električne energije, skupljanju i odvozu kućnoga otpada i pogonima za spaljivanje,

– industriji u kojoj se rad ne može prekidati zbog tehnoloških razloga,

– djelatnosti istraživanja i razvoja,

– djelatnosti prijevoza putnika u javnom gradskom prijevozu;

4) ako se radi o djelatnosti s izraženom promjenom intenziteta aktivnosti, a osobito u:

– poljoprivredi,

– turizmu,

– poštanskim uslugama,

5) ako se radi o radu radnika u djelatnosti željezničkog prometa, čiji rad nije neprekidan već se obavlja po potrebi, koji radno vrijeme provodi u vlaku ili čiji je rad vezan uz vozni red;

6) u slučaju više sile te nastupa izvanrednih i nepredvidivih okolnosti i događaja.

(5) Ugovorom iz stavka 4. ovoga članka kojim se osigurava odgovarajući zamjenski odmor u trajanju jednakom propuštenim satima odmora, radniku se ne može odrediti dnevni odmor u neprekidnom trajanju kraćem od deset sati dnevno, niti tjedni odmor u neprekidnom trajanju kraćem od dvadeset sati, pri čemu se tom radniku korištenje dnevnog zamjenskog odmora mora osigurati prije početka sljedećeg razdoblja rada, a korištenje tjednog zamjenskog odmora u svakom razdoblju od dva tjedna.

Evidencija o radnicima zaposlenim kod poslodavca

Dana 13. siječnja 2012. 08:28 Nada Devrnja-Parat <nadadevrnjaparat@xxxxxxxxx> je napisao/la:

Ali u kojem to članku piše da se radi par nepar i da pauza može biti kraća od 12 h. Molim decidirano članak. Zaboravimo što kome u kojem trenutku odgovara , ako hoćemo biti legalisti, a mislim da moramo , a ne kako kome odgovara , onda to triba biti jasno. Inače Leo  poštujem tvoje tumačenje ali mislim da pravnici tumaće drugačije. ZATO JOŠ JEDNOM MOLIM DA MI SE DECIDIRANO NAPIŠE ČLANAK  ZAKONA, u kojem to jasno piše. Koliko sam ja upoznata to je riješeno UREDBOM MINISTRA ZDRASTVA ( neću ulaziti u razloge toga trenutka donošenja). Danas kad su napravljeni mnoge promijene ne vidim razloga da MI PRISTAJEMO NA KRŠENJE OSNOVNOG ZAKONA ---ŠTO ZAKON O RADU JEST.  Drage kolege ja mogu samo protumačiti sve ovo, da kad nam odgovara jedno na to pristajemo, a kad ne ne pristajemo. Da li je u vezi ovoga traženo mišljenje pravne službe HLK, ili bilo kojeg pravnog strućnjaka.   --- On Fri, 1/13/12, Dr Leonardo Bressan <ordinacija.bressan@xxxxxxxxxxx> wrote: From: Dr Leonardo Bressan <ordinacija.bressan@xxxxxxxxxxx> Subject: [smartdoctor] Re: PAR NEPAR I NASTUPI RAVNATELJSTVA To: smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx Date: Friday, January 13, 2012, 7:47 AM Ponavljam, odredbe Zakona o radu (općeg zakona) se primjenjuju osim onih iz posebnih zakona koji uređuju određeno područje, a to je Zakon o zdravstvenoj zaštiti - u zdravstvu (lex specialis) - čije su odredbe iznad tih jer je to zakon specifično donijet samo za tu djelatnost. Nažalost je pravni ustroj u svakoj zemlji takav ... Leonardo Bressan, dr med Glavni tajnik KoHOM-a Predsjednik Podružnice KoHOM-a za PGŽ Predsjednik Skupštine koncesionara PGŽ Predstavnik koncesionara PGŽ u UV DZ PGŽ Član Koordinacijskog odbora za borbu protiv ovisnosti Grada Rijeke Član Operativnih radnih skupina pri HZZO za e-zdravstvo On 12.01.2012 19:21, Nada Devrnja-Parat wrote: PO TKO ZNA KOJI PUT PITAM: KAD će se radno vrijeme obiteljskih liječnika uskladiti sa Zakonom o radu, Do kad će uredbe, dopisi i drugi akti prestati se tretirati da su pravno iznad ZAKONA. Od kad  JA neću kršiti ZAKON jer moja sestra nema odmor od 12 h između dvije smijene. Pravno očekujem ili promijenu ZAKONA ili UREDBE O RADNOM VRIMENU AKO JE TO VEĆ NAPRAVLJENO PA NISAM UPOZNATA MOLIM DA MI NETKO  KAŽE GDJE TO MOGU PROČITATI. MISLIM DA JE KOLEGA RAĐA EKSPERT, pa ga molim da mi pro -bono dade pravni savijet Poštovanje --- On Thu, 1/12/12, Marija Klaric <marija.klaric1@xxxxxxxxxxx> wrote: From: Marija Klaric <marija.klaric1@xxxxxxxxxxx> Subject: [smartdoctor] PAR NEPAR I NASTUPI RAVNATELJSTVA To: smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx Date: Thursday, January 12, 2012, 11:31 AM Poštovane kolege ,   Ne znam da li je svima poznato – liječnici PZZ cijele splitsko dalmatinske županije dobile su „dekret“ ravnatelja DZ kojim se radno vrijeme svima mijenja i obvezno je raditi po sistemu parnih i neparnih dana. Osim toga obvezuju se svi liječnici da na vratima stave ime kolege koji će zbrinjavat njegove pacijente NAKON NJEGOVOG REDOVITOG RADNOG VREMENA  U SLUČAJEVIMA KOJI SU NEHITNI ILI POLUHITNI KAKO IH NAZIVA KOLEGA RAĐA U SVOM NASTUPU NA RADIO SPLITU ( link niže) http://www.hrt.hr/index.php?id=471&tx_ttnews[tt_news]=147176&tx_ttnews[backPid]=470&cHash=14412a4a33     Danas me kontaktirala novinarka Radio Splita – izjava će biti na Radio Splitu u 13,30.   Liječnici primarci ( skupljeni potpisi kolega poslani uz dopis , i još stižu, poslana 94 potpisa , ukupno do sada 100 potpisa ) poslali su Županiji, MZSS , HZZO i HLK službeni dopis kojim traže hitan sastanak sa Županijom, budući da već više od 8 mjeseci Ravnateljstvo DZ-a ignorira sve pozive da se sjedne za stol i rasprave mnogi  gorući problemi PZZ-a sD županije ( posebna dežurstva, sada i radno vrijeme, skupština koncesionara, etc..). U protivnom prestajemo sa posebnim dežurstvima 23.01.12. Za sada je jedini odgovor prijetnja ( kako sam kolega Rađa kaže) te kako je jasno napisao Ravnatelj SANKCIJAMA  / kako smo ugovorni partneri ne samo sa HZZO-om već i Županijom/ , jednog ili pak oba ugovora ovisno kome će nas prvo TUŽITI ravnateljstvo.   Tekst u Slobodnoj dalmaciji u rubrici „Split“ dana 11.01.12 u duhu je gore navedenog , s tim da se otvara i lov na vještice , pozivaju se pacijenti da tuže svog izabranog liječnika koji ne poštiva novi raspored o radnom vremenu. Obrazloženje kolege Rađe – lako je upamtiti za vjeke vjekova da parni dan radi likar ujutro , samo kolega Rađa treba se dosjetiti i koji je datum da bi znali je li paran ili neparan . Zar vašim-mojim  sivim moždanim stanicama nije lakše upamtiti da za vjeke vjekova vaš likar radi utorkom i četvrtkom popodne , a ostale dane ujutro .  Vaš komentar kako smo dužni pokrivati kolegu kojeg izaberemo za nehitnoće – ZAR TO NIJE COM ????????????? SAMO GA VI GURATE KAO VOLONTERSKI RAD ! A REFORMATORI SU GA HTJELI PLATITI NEJEDNAKO. Obrazložili ste to izlaskom pacijenta  iz bolnice u petak popodne , a vaš likar je nakon svog radnog vremena / SRAM GA BILO !!!!!) otišao svojoj kući / SRAM GA BILO!!!/. Taj idiot neradnik se mora pobrinit za vaše lijekove koji vam stoje na otpusnici , I MORA IZABRAT ( KAKO LICEMJERNO) SVOG PARNJAKA  koji će u svom redovitom vremenu zbrinit svoje 2000 ljudi i vašem pacijentu pisat th. KADA KOLEGA RAĐA? KAD SVOJIM PACIJENTIMA  TERAPIJU PIŠEM IZA 21 H NAVEČER !!! je li vam palo na pamet da stručan i odgovoran liječnik koji prati svog pacijenta može se ne složiti sa navedenom th sa otpusnice. Jedan broj pacijenata kada dobije th više nema potrebu javiti se izabranom liječniku ili ćete ga vi hvatati lasom? A ono najvažnije , je li vam palo na pamet DA JE RIJEŠENJE JEDINO LOGIČNO – DA BOLNICA OPSKRBI PACIJENTA SA TH KOJU MU JE IONAKO DUŽNA DAVATI TIJEKOM HOSPITALIZACIJE DO DOLASKA SVOM LIJEČNIKU. Gle čuda kako jednostavno , ali vama je jednostavnije mijenjati SVIMA ustaljeno radno vrijeme? Dajte nam još koji pametan razlog igre par – nepar   Šta ćete sa onim pacijentom koji izađe na blagdan iz bolnice? Ili ćete ustvrditi kako se to našoj bolnici ne dešava da ga otpusti na blagdan a datum otpusta bude 3 dana kasnije. Tada mu NITI JADNI PARNJAK NE SMIJE NAPISAT TH , jer će ga HZZO kaznit . Zar sam sustav nije dovoljno loš za nas obiteljske liječnike , zar trebamo dekrete i prijetnje od naših kolega . Ako  to naš kolega ne razumije , šta da očekujemo od Županije , novinara , pacijenata ……………   Lp meri   .

--

Marko Rađa dr.med.