[smartdoctor] Re: KU
- From: Leonardo Bressan <ordinacija.dr.leonardo.bressan@xxxxxxxxx>
- To: smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx
- Date: Fri, 6 Jul 2012 10:09:54 +0200
Hmmm, nažalost jesam ...
Naime, Zakon o radu već u čl. 1., navodi slijedeće:
"Ovim se Zakonom uređuju radni odnosi u Republici Hrvatskoj, *ako drugim
zakonom* ili međunarodnim ugovorom, koji je sklopljen i potvrđen u skladu s
Ustavom te objavljen, a koji je na snazi, *nije drukčije određeno*..."
Treba znati da je Zakon o radu tzv. opći zakon koji određuje materiju za
sve djelatnosti, ali ako postoji zakon koji za određenu djelatnost uređuje
odnose na precizan način, takav drugi zakon je tzv. "lex specialis", takav
zakon (u ovom slučaju Zakon o zdravstvenoj zaštiti) je iznad Zakona o radu
u djelu koje regulira ...
Naime, Zakon o zdravstvenoj zaštiti (na žalost) se upliće u obračun plača
radnika, u čl. 42., gdje utvrđuje obvezni sadržaj koncesijskog ugovora,
utvrđujući i obvezu da mora sadržavati "odredbu o *obvezi koncesionara* da
će prilikom određivanja plaća zdravstvenog radnika u svom timu usklađivati
obračun plaća s odredbama *kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i
zdravstvenog osiguranja*..."
Što se tiče sadržaja Ugovora o radu, svaki poslodavac slaže sam tekst
takvog Ugovora, koji naravno mora biti usklađen sa zakonskim
ogranjičenjima, a radniku se uvijek (u slučaju promjene sadražaja ugovora)
ponuditi na potpis izmijenjeni Ugovor o radu ili Aneks istome.
Radnik nije u obvezi potpisati takav izmijenjeni Ugovor ali se tada izlaže
mogućnosti raskida radnog odnosa ...
Leonardo
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------
2012/7/6 Zvonko Kajić <drzkajic@xxxxxxxxx>
> Kolega Bressan, niste u pravu. Na obračun plaće nas obvezuje Ugovor o
> radu. Ukoliko u njemu stoji, a kod većine stoji, da će se sva prava radnika
> ostvarivati sukladno spomenutom KU, onda je ista stvar i sa plaćom i svim
> ostalim pravima. To se tako naveliko potpisivalo. Kako to promjeniti. Treba
> napraviti novi Ugovor o radu u kojem će se poštivati Zakon o radu, a za
> takvo nešto treba pristanak druge strane (a one nisu blesave na to potpišu).
> Zbog toga plaća med. sestre je uvijek ista, odnosno povećava se svake
> godine za 0,5%, bez obzira što tebi broj pacijenata pada (situacija ima
> gdje sestra ima plaću kao liječnik). Zbog toga imaju pravo na god.odmor i
> do 30 radnih dana (1,5 mjeseci) iako HZZO plaća u glavarini 30 kalendarski
> dana. Naravno tu su i ostala prava (Božićnica, regres, jubilarna nagrada).
> Sestra kod Vas kao koncesionara može raditi samo 1 godinu, kod drugog
> pravnog subjekta prije toga je imala npr. 29 god. staža i Vi joj morate
> isplatiti jubilarnu nagradu za 30 god. staža (to sve omogućuje KU javnih
> službi).
> Prilikom potpisivanja Ugovora o radu sa mojom med. sestrom sam imao sreću
> da je u njemu navedeno da ću se u svemu pridržavati Kolektivnog ugovora
> (nije navedeno kojeg). Pristupom u Udrugu privatnih poslodavaca u zdravstvu
> prema njoj primjenjujem KU za zdravstvo privatne prakse, i tu je situacija
> drukčija:
> - plaća med. sestre ovisi o ekonmskoj moći ordinacije (veći prihodi
> ordinacije, veća plaće sestre, ali i OBRATNO.
> - god. odmor limitiran na najviše 30 KALENDARSKIH dana (tu spadaju i
> subote i nedjelje, ne praznici)
> - iznos regresa i božnice limitiran (ne mora biti 2500,00 kn
> - jubilarna nagrada samo za godine provedene kod mene kao poslodavca
> itd
> Pozdrav, Z.Kajić
>
> Dana 6. srpnja 2012. 06:40 ljiljana horvatek <ljiljana1949@xxxxxxxxx> je
> napisao/la:
>
> pa to onda na Saboru treba promijeniti,šta smo mi nešto između
>> privatnika i državnog službenika u nekom međuprostoru?!Imamo koncesiju
>> na 10 g i moramo u mirovinu sa 65godina a koncesija-čemu služi?!Da li
>> to ima negdje,da nas se tretira kao privatnike kad si sami plaćamo
>> zamjene,održavanje,troškove lijekova i opreme za ordinaciju,a nama se
>> brani raditi nego nas se tjera u mirovinu(osim nekih koji imaju
>> veza)?!
>>
>> 5. srpnja 2012. 23:58 korisnik Leonardo Bressan
>> <ordinacija.dr.leonardo.bressan@xxxxxxxxx> napisao je:
>> > Ponavljam, na obracun place sestre nas ne obvezuje KU, vec Zakon o
>> > zdravstvenoj zastiti kojeg je izglasao Sabor RH a ne sestra Spomenka...
>> >
>> > Leonardo Bressan, dr. med.
>> >
>> > Dana 5. 7. 2012. 23:01 "Zvonko Kajić" <drzkajic@xxxxxxxxx> je
>> napisao/la:
>> >
>> >> Sa jednom malom opaskom. Mnogi, odnosno gotovo svi, su sa sestrom
>> >> potpisali Ugovor o radu, gdje im je nametnuto da se pridržavaju u svemu
>> >> spomenitog Ugovora. Tako da imamo apsurdnu situaciju:
>> >> liječnik-koncesionar-privatnik u radnom odnosu ima med. sestru-JAVNOG
>> >> službenika. To imamo zahvaliti crvenokosoj sindikalistici malim
>> dijelom, a
>> >> većim nama samima jer potpisujemo sve što nam se gurne pod nos.
>> >> Dakle med. sestra traži da se poštuje KU za djelatnost zdravstva i zdr.
>> >> osiguranja javnih službenika, a rade kod privatnog poslodavca. To samo
>> kod
>> >> nas ima.
>> >> Naravno, vrijeme je da se to promjeni. Bit će teško, jer ugovor
>> obvezuje
>> >> obje strane. A dobrovoljno sestre nisu glupe da pristanu na takvo
>> nešto.
>> >> Dr.Z.Kajić
>> >>
>> >> Dana 5. srpnja 2012. 21:53 Dr Leonardo Bressan
>> >> <ordinacija.dr.leonardo.bressan@xxxxxxxxx> je napisao/la:
>> >>>
>> >>> Prema odredbama Zakona o zdravstvenoj zaštiti, koncesionar je u obvezi
>> >>> pridržavati se odredbi Kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i
>> >>> zdravstvenog osiguranja U NAČINU OBRAČUNA I ISPLATE PLAĆE ... !
>> >>>
>> >>> Sve ostalo, božičnica, regres itd NISU PLAĆA i ne spadaju u obvezu
>> >>> koncesionara prema odredbama Zakona ...
>> >>>
>> >>>
>> >>>
>> >>>
>> >>> Leonardo
>> >>>
>> >>> ________________________________
>> >>> From: "ljiljana horvatek" <ljiljana1949@xxxxxxxxx>
>> >>> To: "smartdoctor" <smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx>
>> >>> Sent: Thursday, July 5, 2012 7:11:30 PM
>> >>> Subject: [smartdoctor] KU
>> >>>
>> >>>
>> >>> mene zanima da li sestra po novom treba imati plaću i sve
>> >>> ostalo,božićnicu,regres itd po KU?!
>> >>>
>> >>>
>> >>
>> >
>>
>>
>
Other related posts:
