[smartdoctor] Novo ugovaranje
- From: Tajnica KoHOM-a <kohomtajnik@xxxxxxxxx>
- To: "smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx" <smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx>
- Date: Thu, 2 May 2013 03:12:11 -0700 (PDT)
Poštovani kolegice i kolege,
Nakon što je
IO KoHOM-a dao posljednje priopćenje o starom i novom modelu ugovaranja -
objasnio sve prednosti i rizike i preporučio kolegama da sami odluče na koji
rizik su spremni, članovi IO-a su također odlučili svatko ponaosob kako
slijedi:
Ines Balint – ne potpisuje novi ugovor; veliki tim, odlučila zadržati pravnu
sigurnost
starih ugovora, bez obzira na ponuđenu financijsku dobit.
Leonardo
Bressan - ne potpisuje novi ugovor; veliki tim, odlučio zadržati pravnu
sigurnost starih ugovora, bez obzira na ponuđenu financijsku dobit.
Diana Kralj –
potpisuje; srednji tim, preuzima rizik
novog modela ugovaranja, prevagnula moguća financijska dobit.
Ljiljana Ćenan
– potpisuje; srednji tim, preuzima rizik novog modela jer joj omogućava bolje
bilježenje svih
postupaka koje svakodnevno radi i koje radi u mnogo većem obimu od limita
HZZO-a ( i po starom i po novom modelu ugovaranja).
Dijana Ramić Severinac- potpisuje; srednji tim preuzima sav rizik mogućih
promjena koje može donijeti novi ugovor u budućnosti. Slaže se s novim načinom
zapisivanja i vrednovanja našeg rada uz financijsku dobit.
Željko
Gumzej - potpisuje ;objašnjenje zašto dao u dopisu koordinatorima.
Mario Malnar
– potpisuje; srednji tim,smatra ideju nove strukture bolju za obiteljsku
medicinu od prethodnog načina plaćanja sretan što LOM napokon može raditi bez
ovisnosti o prohtjevima /broju pacijenata!Novi model mu je omogućio praćenje
široke
raznolikosti rada u obiteljskoj, a kriteriji kvalitete, stimulacije-iako
diskutabilni u ovom trenutku(nedovršeni, manjkavi)su pomak u boljem smjeru.
Ostali problemi, nejasnoće i pogreške u općim uvjetima ugovaranja HZZO-a su
nešto na čemu svi moramo zapeti kako bi ih popravili.
Izvršni
odbor KoHOM-a smatra uvođenje dualnog sustava ugovaranja velikim uspjehom, jer
svaki
obiteljski doktor po prvi puta može samostalno odlučiti po kojem modelu želi
nastaviti raditi. Zbog velike raznolikosti timova obiteljske medicine ( veliki,
mali, srednji, seoski, gradski, otočni, izolacijski, domski, koncesionari) nema
jedinstvenog, magičnog modela ugovaranja
koji bi u cijelosti odgovarao svima.
IO KoHOM-a
svjestan je da odabirom jednog ili
drugog modela svatko od nas može biti podvrgnut pritisku, te se obavezuje
pružiti maksimalnu podršku i pomoć u slučaju
potrebe.
Smatramo da
sa 3.5.2013.g. ništa ne završava, već se nastavlja borba za još bolji model
ugovaranja i bolje uvjete života i rada svih obiteljskih doktora u Hrvatskoj.
KoHOM će i
nadalje intenzivno braniti interese svih obiteljskih liječnika i svojim idejama
nastojati sudjelovati u sukreiranju boljeg i učinkovitijeg zdravstvenog
sustava.
Sve dosad
objavljene preporuke i priopćenja
članstvu, IO KoHOM-a je donio jednoglasno.
Other related posts:
