Što se može očekivati od komore koja pristaje na činjenicu da su njeni članovi nepravedno nejednaki ? Molim ponovite im moje pitanje : Ima li specijalist obiteljske medicine prednost zapošljavanja na radno mjesto za koje je najbolje educirani stručnjak ili ravnatelj doma zdravlja i dalje ima po zakonu diskrecijsko pravo zaposliti nekoga bez ili sa bilo kojom drugom specijalizacijom ? Podpitanje može biti : koji su dokazi da ne postoji diskriminacija specijalista opće/obiteljske medicine u odnosu na sve druge spcijaliste?