[co_inspiracion] Re: [co_inspiracion] Re: [co_inspiracion] Fwd: Abierta la inscripción hasta el 28 de octubre: Curso Virtual "El género y los desafíos de nuevos liderazgos en las organizaciones"
- From: Mario Parada <mario.parada@xxxxx>
- To: co_inspiracion@xxxxxxxxxxxxx
- Date: Thu, 24 Oct 2013 11:41:58 -0300
debes consultar directamente en Flacso
El 24 de octubre de 2013 10:21, Cristina Carmona
<cristina.carmona@xxxxx>escribió:
> Estimado:
> me interesa mucho el curso, pero quisiera saber si coinciden mis tiempos
> ....cuándo sería? y qué costos tendrá?. Atenta quedo a su respuesta
>
> se despide con saludos cordiales
>
> Laura Cristina Carmona Soto
> Coordinadora académica
> Laboratorios Fonoaudiología U. V.
>
>
> El 24 de octubre de 2013 08:19, Mario Parada <mario.parada@xxxxx>escribió:
>
>
>>
>> ---------- Mensaje reenviado ----------
>> De: prigepp <prigepp@xxxxxxxxxxxxx>
>> Fecha: 23 de octubre de 2013 22:51
>> Asunto: Abierta la inscripción hasta el 28 de octubre: Curso Virtual "El
>> género y los desafíos de nuevos liderazgos en las organizaciones"
>> Para: mario.parada@xxxxx
>>
>>
>> Ver online <http://www.prigepp.org/emails/2013/09_25/mail01.htm>
>> [image:
>> logos] [image: header] Objetivos [image: arrow]
>>
>> Desarrollar y fortalecer competencias de liderazgo de mujeres y varones
>> que se desempeñan en lugares de decisión en diferentes ámbitos: empresas,
>> centros de investigación, sector público.
>> [image: arrow]
>>
>> Compartir y capitalizar experiencias de formas colaborativas del
>> ejercicio del poder y la autoridad en los contextos actuales.
>> [image: arrow]
>>
>> Identificar estrategias clave para el ejercicio de un liderazgo
>> transformador en los entornos actuales.
>> Público destinatario:
>> mujeres y varones que actúan en diferentes ámbitos institucionales en
>> lugares de decisión
>> Coordinadora docente:
>> Lidia Heller
>> WebConferencias a cargo de líderes de diferentes sectores.
>> Duración: 4 semanas
>> Del 4 de noviembre al
>> 1 de diciembre
>> Se cursa íntegramente a través de internet en el Campus Virtual de
>> PRIGEPP: www.prigepp.org
>> Becas parciales disponibles
>> [image: top] Introducción al tema:
>>
>> Tanto mujeres como varones definen el *“double burden syndrome”* (las
>> demandas laborales y personales) como una de las principales barreras de
>> acceso al liderazgo, la otra cara del modelo *“de total disponibilidad”*al
>> que deben acceder quienes llegan al top Management.
>>
>> Esto lleva a que en muchas ocasiones sean las propias mujeres y en
>> algunos casos los varones, los que rechazan los puestos de responsabilidad
>> o se autolimitan en sus ambiciones profesionales, para no descuidar
>> aspectos familiares o personales.
>>
>> En tal caso, surge un nuevo marco de análisis:
>> [image: link]
>>
>> ¿Es perjudicial para una organización cuando parte de su talento humano
>> decide detener el desarrollo de su carrera?
>> [image: link]
>>
>> ¿Se podrían incorporar las organizaciones con decisiones más acertadas y
>> satisfactorias si estuvieran dispuestas a tomar medidas que permitan
>> integrar los diversos aspectos de las personas?
>> [image: link]
>>
>> ¿Cómo ejercer el auto liderazgo?
>> [image: deg] [image: ÁREA GÉNERO, SOCIEDAD Y POLÍTICAS -
>> FLACSO ARGENTINA] [image: footer-close]
>>
>>
>>
>> --
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>> enlace<http://difusion.flacso.org.ar/lists/?p=unsubscribe&uid=ed1d88c1056004e7b46f5936c8be532b>
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