[cfinformatica-grup] Re: La seleccio de personal a les practiques de la FCT
- From: JOSEP LLADONOSA CAPELL <jlladono@xxxxxxxx>
- To: cfinformatica-grup@xxxxxxxxxxxxx
- Date: Mon, 30 Sep 2013 23:36:20 +0200
Hola,
Opino que l'etapa de currículum, entrevista, és interessant que formi part
de l'aprenentatge de l'alumnat. Es preparen per a la vida real, fins i tot
que ells mateixos busquin el lloc per a pràctiques.
Sí, hi ha empresaris que se'n poden aprofitar. Estar alerta i si cal, es
treu l'alumne i es "deshomologa" l'empresa. Abans a la FP2, quan eren
optatives, es remuneraven (pagava Ensenyament!), i potser en aquests casos
compensava més.
Un tema a part és el tracte i acompanyament de l'alumnat dins l'empresa.
Salutacions,
Josep
El 30/09/2013 22:12, "Julio Amorós" <jamoros@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx>
va escriure:
> Hola Toni,
> una cosa és que per la rao que cadascu consideri oportu rescindeixi el
> conveni un cop s'han començat les pràctiques:
> - Jo ja ho he fet amb unes quantes empreses que tenien molt de morro: de
> formació res de res, "nano a goglear que nosaltres no podem perdre el temps
> explicant-te res"
> - Una vegada un alumne va començar a faltar a l'empresa i aquesta va voler
> rescindir el conveni. Evidentment així es va fer.
> Per tant res a dir en aquest aspecte, em sembla just per a l'empresari i
> per a l'alumne.
>
> Pero una altra cosa és la selecció de personal i això és tasca nostra, no
> de l'empresa.
>
> Si l'empresari vol fer entrevistes i curriculums, no hi ha cap problema,
> reenvio l'email de l'empresa a la bossa d'ex-alumnes que tinc i podran fer
> totes les entrevistes que vulguin per fer un contracte com cal.
>
> No generalitzo.: hi ha moltes empreses que fan molt be la feina, però
> evidentment el problema és la resta.
>
> Vagi bé.
> Julio
>
>
>
>
> El dia 30 de setembre de 2013 21.23, Toni Soler <tsoler22@xxxxxxxx> ha
> escrit:
>
>> Hola Julio,
>>
>> Buf! No sabia si respondre o no, però crec que la meva experiència des de
>> l’altre banda pot ajudar a la comprensió de les dues parts.
>>
>> Un alumne, quan arriba a una empresa, està verd i no es rentable.
>> L’empresa ha de fer una inversió en temps per donar-li la formació mínima
>> necessària per tal que, a partir del segon o tercer mes, pugui ser una mica
>> rentable. No es el mateix les FCT del cicle formatiu de cuina (que els
>> alumnes son rentables des del primer dia) que els alumnes de informàtica.
>>
>> L’empresa també ha de donar una imatge. Una empresa de serveis
>> informàtics que ha d’anar d’empresa en empresa, no pot portar un tècnic mal
>> vestit, mal parlat, o fumat. I tots sabem que d’aquests n’hi ha, i al grau
>> mitjà n’hi ha molts. Fins i tot, m’he trobat alumnes amb síndrome de
>> asperger.
>>
>> Depèn de quin alumne cau en una empresa, pot ser un gran problema.
>>
>> D’empreses n’hi ha moltes. Les que jo conec intenten fer bé la seva
>> feina, ajuden a l’alumne, els hi ensenyen pràctiques reals interessants, i
>> si l’alumne es rentable queda recompensat econòmicament.
>>
>> També es veritat que hi ha empreses amb molt de morro. Que posen a
>> l’alumne en una cadena de muntatge d’ordinadors, o bé a classificar
>> dossiers, o simplement no li assignen cap tècnic i s’ha de buscar en excés
>> la vida.
>>
>> Es evident que el tutor (nosaltres) escollim l’alumne que ha d’anar a
>> l’empresa, però l’empresa no està obligada a acollir un alumne que no li
>> agradi, per tant, trobo lícit que vulguin fer entrevistes. Pensem que
>> l’empresa també té un risc.
>>
>> Sempre he pensat que si fem un bon filtre a primer, a segon no tenim
>> problemes amb les FCT.
>>
>> He revisat la normativa. L’única cosa que he trobat es que el tutor
>> (nosaltres) podem decidir que una empresa es no vàlida per acollir alumnes.
>> Però no trobo res que digui que l’empresa no pugui dir la seva.
>>
>>
>> El dia 30 de setembre de 2013 19.07, Julio Amorós <
>> jamoros@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx> ha escrit:
>>
>> Hola,
>>> soc tutor de la FCT de DAM (abans de DAI) des de fa 6 o 7 anys.
>>>
>>> Avui acabo de rebre una contestació a un email que he enviat a una
>>> empresa, on a la pregunta que li faig respon a sota:
>>>
>>> *3) Ja teniu planificat el periode de formació ?*
>>> *Actualment estem en fase de selecció. El periode de formació comença a
>>> finals de Octubre.*
>>>
>>> Una altre cop !!! ja feia temps que no m'ho demanaven això. Les empreses
>>> no poden demanar-nos ni entrevistes als alumnes ni CV's.
>>> Ja està bé la barra que tenen alguns empresaris (no tots,
>>> afortunadament). A sobre que alguns no els hi volen pagar ni les despeses
>>> de transport, demanen CV's i entrevistes.
>>> La normativa diu que les tasques de seleccio de personal les fa el
>>> tutor, o sigui nosaltres, per tant no es pot permetre que a sobre escullin
>>> absolutament res.
>>>
>>> Sisplau intentem posar-nos una mica durs amb això perquè si no, a banda
>>> de ser il·legal ens prenen el pel.
>>>
>>> Si de cas volem fer alguna cosa que no està a la normativa de
>>> pràctiques, molt millor intentar que paguin als nostres alumnes el
>>> transport i alguna cosa més .
>>>
>>> Perdoneu pel to però estic una mica indignat.
>>>
>>> Julio Amoros
>>> IES Escola del Treball
>>>
>>> --
>>> Un professor català té la mensualitat número 13 de 17 autonomies. "La
>>> culpa és de Madrid" Artur Mas dixit.
>>> Un president català té la mensualitat número 1 de 17 autonomies. Un 50 %
>>> més que la segona. "La culpa és de l'IPC" dita popular, convergent,
>>> socialista ...
>>>
>>
>>
>>
>> --
>> Toni Soler
>> Twitter: @tonisolerlluis
>> Professor de FP a IES Badia del Vallès <http://www.iesbadia.cat>
>> Consultor de Sistemes Informàtics a Infodesa21 <http://www.infodesa.com>
>>
>
>
>
> --
> Un professor català té la mensualitat número 13 de 17 autonomies. "La
> culpa és de Madrid" Artur Mas dixit.
> Un president català té la mensualitat número 1 de 17 autonomies. Un 50 %
> més que la segona. "La culpa és de l'IPC" dita popular, convergent,
> socialista ...
>
Other related posts:
