[cfinformatica-grup] Re: La seleccio de personal a les practiques de la FCT
- From: Toni Soler <tsoler22@xxxxxxxx>
- To: cfinformatica-grup@xxxxxxxxxxxxx
- Date: Mon, 30 Sep 2013 21:23:41 +0200
Hola Julio,
Buf! No sabia si respondre o no, però crec que la meva experiència des de
l’altre banda pot ajudar a la comprensió de les dues parts.
Un alumne, quan arriba a una empresa, està verd i no es rentable. L’empresa
ha de fer una inversió en temps per donar-li la formació mínima necessària
per tal que, a partir del segon o tercer mes, pugui ser una mica rentable.
No es el mateix les FCT del cicle formatiu de cuina (que els alumnes son
rentables des del primer dia) que els alumnes de informàtica.
L’empresa també ha de donar una imatge. Una empresa de serveis informàtics
que ha d’anar d’empresa en empresa, no pot portar un tècnic mal vestit, mal
parlat, o fumat. I tots sabem que d’aquests n’hi ha, i al grau mitjà n’hi
ha molts. Fins i tot, m’he trobat alumnes amb síndrome de asperger.
Depèn de quin alumne cau en una empresa, pot ser un gran problema.
D’empreses n’hi ha moltes. Les que jo conec intenten fer bé la seva feina,
ajuden a l’alumne, els hi ensenyen pràctiques reals interessants, i si
l’alumne es rentable queda recompensat econòmicament.
També es veritat que hi ha empreses amb molt de morro. Que posen a l’alumne
en una cadena de muntatge d’ordinadors, o bé a classificar dossiers, o
simplement no li assignen cap tècnic i s’ha de buscar en excés la vida.
Es evident que el tutor (nosaltres) escollim l’alumne que ha d’anar a
l’empresa, però l’empresa no està obligada a acollir un alumne que no li
agradi, per tant, trobo lícit que vulguin fer entrevistes. Pensem que
l’empresa també té un risc.
Sempre he pensat que si fem un bon filtre a primer, a segon no tenim
problemes amb les FCT.
He revisat la normativa. L’única cosa que he trobat es que el tutor
(nosaltres) podem decidir que una empresa es no vàlida per acollir alumnes.
Però no trobo res que digui que l’empresa no pugui dir la seva.
El dia 30 de setembre de 2013 19.07, Julio Amorós <
jamoros@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx> ha escrit:
> Hola,
> soc tutor de la FCT de DAM (abans de DAI) des de fa 6 o 7 anys.
>
> Avui acabo de rebre una contestació a un email que he enviat a una
> empresa, on a la pregunta que li faig respon a sota:
>
> *3) Ja teniu planificat el periode de formació ?*
> *Actualment estem en fase de selecció. El periode de formació comença a
> finals de Octubre.*
>
> Una altre cop !!! ja feia temps que no m'ho demanaven això. Les empreses
> no poden demanar-nos ni entrevistes als alumnes ni CV's.
> Ja està bé la barra que tenen alguns empresaris (no tots, afortunadament).
> A sobre que alguns no els hi volen pagar ni les despeses de transport,
> demanen CV's i entrevistes.
> La normativa diu que les tasques de seleccio de personal les fa el tutor,
> o sigui nosaltres, per tant no es pot permetre que a sobre escullin
> absolutament res.
>
> Sisplau intentem posar-nos una mica durs amb això perquè si no, a banda de
> ser il·legal ens prenen el pel.
>
> Si de cas volem fer alguna cosa que no està a la normativa de pràctiques,
> molt millor intentar que paguin als nostres alumnes el transport i alguna
> cosa més .
>
> Perdoneu pel to però estic una mica indignat.
>
> Julio Amoros
> IES Escola del Treball
>
> --
> Un professor català té la mensualitat número 13 de 17 autonomies. "La
> culpa és de Madrid" Artur Mas dixit.
> Un president català té la mensualitat número 1 de 17 autonomies. Un 50 %
> més que la segona. "La culpa és de l'IPC" dita popular, convergent,
> socialista ...
>
--
Toni Soler
Twitter: @tonisolerlluis
Professor de FP a IES Badia del Vallès <http://www.iesbadia.cat>
Consultor de Sistemes Informàtics a Infodesa21 <http://www.infodesa.com>
Other related posts:
