[cfinformatica-grup] Re: La seleccio de personal a les practiques de la FCT
- From: Julio Amorós <jamoros@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx>
- To: cfinformatica-grup@xxxxxxxxxxxxx
- Date: Mon, 30 Sep 2013 22:11:59 +0200
Hola Toni,
una cosa és que per la rao que cadascu consideri oportu rescindeixi el
conveni un cop s'han començat les pràctiques:
- Jo ja ho he fet amb unes quantes empreses que tenien molt de morro: de
formació res de res, "nano a goglear que nosaltres no podem perdre el temps
explicant-te res"
- Una vegada un alumne va començar a faltar a l'empresa i aquesta va voler
rescindir el conveni. Evidentment així es va fer.
Per tant res a dir en aquest aspecte, em sembla just per a l'empresari i
per a l'alumne.
Pero una altra cosa és la selecció de personal i això és tasca nostra, no
de l'empresa.
Si l'empresari vol fer entrevistes i curriculums, no hi ha cap problema,
reenvio l'email de l'empresa a la bossa d'ex-alumnes que tinc i podran fer
totes les entrevistes que vulguin per fer un contracte com cal.
No generalitzo.: hi ha moltes empreses que fan molt be la feina, però
evidentment el problema és la resta.
Vagi bé.
Julio
El dia 30 de setembre de 2013 21.23, Toni Soler <tsoler22@xxxxxxxx> ha
escrit:
> Hola Julio,
>
> Buf! No sabia si respondre o no, però crec que la meva experiència des de
> l’altre banda pot ajudar a la comprensió de les dues parts.
>
> Un alumne, quan arriba a una empresa, està verd i no es rentable.
> L’empresa ha de fer una inversió en temps per donar-li la formació mínima
> necessària per tal que, a partir del segon o tercer mes, pugui ser una mica
> rentable. No es el mateix les FCT del cicle formatiu de cuina (que els
> alumnes son rentables des del primer dia) que els alumnes de informàtica.
>
> L’empresa també ha de donar una imatge. Una empresa de serveis
> informàtics que ha d’anar d’empresa en empresa, no pot portar un tècnic mal
> vestit, mal parlat, o fumat. I tots sabem que d’aquests n’hi ha, i al grau
> mitjà n’hi ha molts. Fins i tot, m’he trobat alumnes amb síndrome de
> asperger.
>
> Depèn de quin alumne cau en una empresa, pot ser un gran problema.
>
> D’empreses n’hi ha moltes. Les que jo conec intenten fer bé la seva feina,
> ajuden a l’alumne, els hi ensenyen pràctiques reals interessants, i si
> l’alumne es rentable queda recompensat econòmicament.
>
> També es veritat que hi ha empreses amb molt de morro. Que posen a
> l’alumne en una cadena de muntatge d’ordinadors, o bé a classificar
> dossiers, o simplement no li assignen cap tècnic i s’ha de buscar en excés
> la vida.
>
> Es evident que el tutor (nosaltres) escollim l’alumne que ha d’anar a
> l’empresa, però l’empresa no està obligada a acollir un alumne que no li
> agradi, per tant, trobo lícit que vulguin fer entrevistes. Pensem que
> l’empresa també té un risc.
>
> Sempre he pensat que si fem un bon filtre a primer, a segon no tenim
> problemes amb les FCT.
>
> He revisat la normativa. L’única cosa que he trobat es que el tutor
> (nosaltres) podem decidir que una empresa es no vàlida per acollir alumnes.
> Però no trobo res que digui que l’empresa no pugui dir la seva.
>
>
> El dia 30 de setembre de 2013 19.07, Julio Amorós <
> jamoros@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx> ha escrit:
>
> Hola,
>> soc tutor de la FCT de DAM (abans de DAI) des de fa 6 o 7 anys.
>>
>> Avui acabo de rebre una contestació a un email que he enviat a una
>> empresa, on a la pregunta que li faig respon a sota:
>>
>> *3) Ja teniu planificat el periode de formació ?*
>> *Actualment estem en fase de selecció. El periode de formació comença a
>> finals de Octubre.*
>>
>> Una altre cop !!! ja feia temps que no m'ho demanaven això. Les empreses
>> no poden demanar-nos ni entrevistes als alumnes ni CV's.
>> Ja està bé la barra que tenen alguns empresaris (no tots,
>> afortunadament). A sobre que alguns no els hi volen pagar ni les despeses
>> de transport, demanen CV's i entrevistes.
>> La normativa diu que les tasques de seleccio de personal les fa el tutor,
>> o sigui nosaltres, per tant no es pot permetre que a sobre escullin
>> absolutament res.
>>
>> Sisplau intentem posar-nos una mica durs amb això perquè si no, a banda
>> de ser il·legal ens prenen el pel.
>>
>> Si de cas volem fer alguna cosa que no està a la normativa de pràctiques,
>> molt millor intentar que paguin als nostres alumnes el transport i alguna
>> cosa més .
>>
>> Perdoneu pel to però estic una mica indignat.
>>
>> Julio Amoros
>> IES Escola del Treball
>>
>> --
>> Un professor català té la mensualitat número 13 de 17 autonomies. "La
>> culpa és de Madrid" Artur Mas dixit.
>> Un president català té la mensualitat número 1 de 17 autonomies. Un 50 %
>> més que la segona. "La culpa és de l'IPC" dita popular, convergent,
>> socialista ...
>>
>
>
>
> --
> Toni Soler
> Twitter: @tonisolerlluis
> Professor de FP a IES Badia del Vallès <http://www.iesbadia.cat>
> Consultor de Sistemes Informàtics a Infodesa21 <http://www.infodesa.com>
>
--
Un professor català té la mensualitat número 13 de 17 autonomies. "La
culpa és de Madrid" Artur Mas dixit.
Un president català té la mensualitat número 1 de 17 autonomies. Un 50 %
més que la segona. "La culpa és de l'IPC" dita popular, convergent,
socialista ...
Other related posts:
