[smartdoctor] Re: Novo ugovaranje
- From: Ljiljana Lulic-Karapetric <ljiljana.lulic.karapetric@xxxxxxxxx>
- To: LISTA <smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx>
- Date: Thu, 2 May 2013 17:26:25 +0200
Poštovani kolega Kajić,
nije točna vaša tvrdnja da .." Na kraju svi potpisali( a kleli se da nisu )"
Osim što znam za sebe ,znam i za mnoge druge kolege koji nisu potpisali
"one anekse" ...
Zato vas molim da nas ne stavljate "sve u jedan koš ".
Ipak nas ima različitih ....
lp
Ljiljana Lulić Karapetrić
Dana 2. svibnja 2013. 16:30 Zvonko Kajić <drzkajic@xxxxxxxxx> je napisao/la:
> Sve me nešto podsjeća na one anekse !!!!!! Na kraju svi potpisali (a kleli
> se da nisu).
>
>
> Dana 2. svibnja 2013. 12:12 Tajnica KoHOM-a <kohomtajnik@xxxxxxxxx> je
> napisao/la:
>
>>
>>
>> Poštovani kolegice i kolege,
>>
>> Nakon što je IO KoHOM-a dao posljednje priopćenje o starom i novom
>> modelu ugovaranja - objasnio sve prednosti i rizike i preporučio kolegama
>> da sami odluče na koji rizik su spremni, članovi IO-a su također odlučili
>> svatko ponaosob kako slijedi:
>>
>> Ines Balint - ne potpisuje novi ugovor; veliki tim, odlučila zadržati
>> pravnu sigurnost starih ugovora, bez obzira na ponuđenu financijsku dobit.
>> Leonardo Bressan - ne potpisuje novi ugovor; veliki tim, odlučio zadržati
>> pravnu sigurnost starih ugovora, bez obzira na ponuđenu financijsku dobit.
>> Diana Kralj - potpisuje; srednji tim, preuzima rizik novog modela
>> ugovaranja, prevagnula moguća financijska dobit.
>> Ljiljana Ćenan - potpisuje; srednji tim, preuzima rizik novog modela jer
>> joj omogućava bolje bilježenje svih postupaka koje svakodnevno radi i koje
>> radi u mnogo većem obimu od limita HZZO-a ( i po starom i po novom modelu
>> ugovaranja).
>> Dijana Ramić Severinac- potpisuje; srednji tim preuzima sav rizik
>> mogućih promjena koje može donijeti novi ugovor u budućnosti. Slaže se s
>> novim načinom zapisivanja i vrednovanja našeg rada uz financijsku dobit.
>> Željko Gumzej - potpisuje ;objašnjenje zašto dao u dopisu koordinatorima.
>> Mario Malnar - potpisuje; srednji tim,smatra ideju nove strukture bolju
>> za obiteljsku medicinu od prethodnog načina plaćanja sretan što LOM napokon
>> može raditi bez ovisnosti o prohtjevima /broju pacijenata!Novi model mu je
>> omogućio praćenje široke raznolikosti rada u obiteljskoj, a kriteriji
>> kvalitete, stimulacije-iako diskutabilni u ovom trenutku(nedovršeni,
>> manjkavi)su pomak u boljem smjeru. Ostali problemi, nejasnoće i pogreške u
>> općim uvjetima ugovaranja HZZO-a su nešto na čemu svi moramo zapeti kako bi
>> ih popravili.
>> Izvršni odbor KoHOM-a smatra uvođenje dualnog sustava ugovaranja velikim
>> uspjehom, jer svaki obiteljski doktor po prvi puta može samostalno odlučiti
>> po kojem modelu želi nastaviti raditi. Zbog velike raznolikosti timova
>> obiteljske medicine ( veliki, mali, srednji, seoski, gradski, otočni,
>> izolacijski, domski, koncesionari) nema jedinstvenog, magičnog modela
>> ugovaranja koji bi u cijelosti odgovarao svima.
>> IO KoHOM-a svjestan je da odabirom jednog ili drugog modela svatko od
>> nas može biti podvrgnut pritisku, te se obavezuje pružiti maksimalnu
>> podršku i pomoć u slučaju potrebe.
>> Smatramo da sa 3.5.2013.g. ništa ne završava, već se nastavlja borba za
>> još bolji model ugovaranja i bolje uvjete života i rada svih obiteljskih
>> doktora u Hrvatskoj.
>> KoHOM će i nadalje intenzivno braniti interese svih obiteljskih liječnika
>> i svojim idejama nastojati sudjelovati u sukreiranju boljeg i učinkovitijeg
>> zdravstvenog sustava.
>> Sve dosad objavljene preporuke i priopćenja članstvu, IO KoHOM-a je
>> donio jednoglasno.
>>
>>
>
>
Other related posts:
