Slažem se. I meni je vrabac draži ----- Original Message ----- From: Ivana Prpić To: smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx Sent: Thursday, May 02, 2013 3:47 PM Subject: [smartdoctor] Re: Novo ugovaranje Ne mogu a da se ne nadovežem na temu ugovori da ili ne---- potpisati ( "biti ili ne biti" pitanje je sad!!!!). MOram priznati da mi je ovaj tjedan jedan od težih u životu, jer je sutra rok a ja još nisam odlučila, već sam u ovih mjesec dana a naročito ovaj tjedan promijenila odluku barem jedno tisuću puta,jer sam ja sam takodjer srednji tim sa svom opremom i u pravilu bi mi financijski više odgovarao novi ugovor. ALI kako sam vrlo skeptična prema HZZO .u i kad darove dijeli , a i užasni sam ziheraš, ne mogu a da ne pitam kolege koji će potpisati ili su već potpisali, da li su razmišljali o mogućnosti da bi ovaj ugovor koji vrijedi samo do kraja godine mogao biti ponuda poput one sa nedavnim aneksom, kojim će anulirati stari u ugovor koji im vrijedi do 2021. i da će na taj način nakon donošenja novog proračuna RH (kao što lijepo stoji u ugovoru )biti primorani potpisati sve što će im HZZO servirati 2014.godine. Neću coprati jer to može biti i bolje od sadašnjeg, ali znajući što je " trulo u državi Danskoj"jako sam skeptična, pogotovo što sama mogućnost jednostranog mjenjanja cijene DTP-a između dvije ugovorne strane i ne uvažavanja primjedbi od strane struke pokazuje dobronamjernost ugovora. Nekako se ne mogu oteti dojmu da mi je bolji vrabac u ruci nego golub na grani, i dao Bog da sam u krivu i sve mi se čini da ovu noć neću mirno spavati. lijepi pozdrav Ivana Prpić Znidarčić From: smartdoctor-bounce@xxxxxxxxxxxxx [mailto:smartdoctor-bounce@xxxxxxxxxxxxx] On Behalf Of Tajnica KoHirOM-a Sent: Thursday, May 02, 2013 12:12 PM To: smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx Subject: [smartdoctor] Novo ugovaranje Poštovani kolegice i kolege, Nakon što je IO KoHOM-a dao posljednje priopćenje o starom i novom modelu ugovaranja - objasnio sve prednosti i rizike i preporučio kolegama da sami odluče na koji rizik su spremni, članovi IO-a su također odlučili svatko ponaosob kako slijedi: Ines Balint – ne potpisuje novi ugovor; veliki tim, odlučila zadržati pravnu sigurnost starih ugovora, bez obzira na ponuđenu financijsku dobit. Leonardo Bressan - ne potpisuje novi ugovor; veliki tim, odlučio zadržati pravnu sigurnost starih ugovora, bez obzira na ponuđenu financijsku dobit. Diana Kralj – potpisuje; srednji tim, preuzima rizik novog modela ugovaranja, prevagnula moguća financijska dobit. Ljiljana Ćenan – potpisuje; srednji tim, preuzima rizik novog modela jer joj omogućava bolje bilježenje svih postupaka koje svakodnevno radi i koje radi u mnogo većem obimu od limita HZZO-a ( i po starom i po novom modelu ugovaranja). Dijana Ramić Severinac- potpisuje; srednji tim preuzima sav rizik mogućih promjena koje može donijeti novi ugovor u budućnosti. Slaže se s novim načinom zapisivanja i vrednovanja našeg rada uz financijsku dobit. Željko Gumzej - potpisuje ;objašnjenje zašto dao u dopisu koordinatorima. Mario Malnar – potpisuje; srednji tim,smatra ideju nove strukture bolju za obiteljsku medicinu od prethodnog načina plaćanja sretan što LOM napokon može raditi bez ovisnosti o prohtjevima /broju pacijenata!Novi model mu je omogućio praćenje široke raznolikosti rada u obiteljskoj, a kriteriji kvalitete, stimulacije-iako diskutabilni u ovom trenutku(nedovršeni, manjkavi)su pomak u boljem smjeru. Ostali problemi, nejasnoće i pogreške u općim uvjetima ugovaranja HZZO-a su nešto na čemu svi moramo zapeti kako bi ih popravili. Izvršni odbor KoHOM-a smatra uvođenje dualnog sustava ugovaranja velikim uspjehom, jer svaki obiteljski doktor po prvi puta može samostalno odlučiti po kojem modelu želi nastaviti raditi. Zbog velike raznolikosti timova obiteljske medicine ( veliki, mali, srednji, seoski, gradski, otočni, izolacijski, domski, koncesionari) nema jedinstvenog, magičnog modela ugovaranja koji bi u cijelosti odgovarao svima. IO KoHOM-a svjestan je da odabirom jednog ili drugog modela svatko od nas može biti podvrgnut pritisku, te se obavezuje pružiti maksimalnu podršku i pomoć u slučaju potrebe. Smatramo da sa 3.5.2013.g. ništa ne završava, već se nastavlja borba za još bolji model ugovaranja i bolje uvjete života i rada svih obiteljskih doktora u Hrvatskoj. KoHOM će i nadalje intenzivno braniti interese svih obiteljskih liječnika i svojim idejama nastojati sudjelovati u sukreiranju boljeg i učinkovitijeg zdravstvenog sustava. Sve dosad objavljene preporuke i priopćenja članstvu, IO KoHOM-a je donio jednoglasno.