[smartdoctor] Re: Novi model ugovaranja - istina o pilot projektu!!!
- From: Zlatko Suśanj <zlatko.susanj@xxxxxxxxx>
- To: "smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx" <smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx>
- Date: Sat, 5 Oct 2013 15:30:48 +0200
Možda mi podsvijest ukazuje na SUMRAK ! ?
Poslano s mog iPad uređaja
5. 10. 2013., u 14:28, Zrinko Karlović <zrinko.karlovic@xxxxxxxxx> napisao:
> Ma zašto si uopće zapeo za taj Sunset, zar ne misliš da nam prema poslovnoj i
> kreditnoj sposobnosti odgovara Malibu? Pogotovo sada, jer u početku kad se
> KoHOM pojavio bili smo ministru i Hazi VELIKI-BU, a sad smo zaključili da nam
> je primjereniji MALI-BU...
>
>
> Dana 5. listopada 2013. 12:46 Zlatko Sušanj <zlatko.susanj@xxxxxxxxx> je
> napisao/la:
> P.S. Znam da se piše boulevard ali draže mi je bull(shit) ;~}
>
>
> Poslano s mog iPhone uređaja
>
> 05.10.2013., u 11:15, Zrinko Karlović <zrinko.karlovic@xxxxxxxxx> napisao:
>
>> Je li to bio kredit za ambulantu ili privatno?
>>
>>
>> Dana 5. listopada 2013. 09:47 Danko Pušćenik <danko0009@xxxxxxxxx> je
>> napisao/la:
>> Nadica,ja sam probao podići dugogodišnji kredit kod poslovne banke.Bez
>> problema sam ga dobio i prije novih ugovora i sada prije mjesec dana s novim
>> ugovorom.
>> I nikada me nitko u banci nije pitao da predočim ugovor s HZZO-om kao uvjet
>> za dobivanje kredita.Samo porezno rješenje od prošle godine.
>> Btw.nisam niti čuo da je netko imao s tim problema zbog novih ugovora.Molim
>> te ,nemoj plašiti ljude.
>>
>> Lp, Danko
>>
>>
>> Dana 4. listopada 2013. 00:29 Dijana RS <dijana.rs1@xxxxxxxxx> je napisao/la:
>>
>> Zadovoljna novim modelom. Radimo jednako kao i ranije, ali sada prikazujemo
>> sve što radimo. Pa u krajnjem slučaju, i sami ti postupci tj sadašnji dio
>> šifriranja je uvažavanje KoHOM-ovog rada jer je HZZO uvažio veći dio naših
>> postupaka koje smo poslali i isšifrirali. Nisam sigurna koliko je kolega
>> upoznato s tom činjenicom.
>>
>> Osim prikazivanja svakodnevnog rada, sada konačno možemo i većim dijelom
>> povratiti sredstva koja smo uložili u kupovinu opreme za postupke druge i
>> treće razine ( prijašnje cijene to nisu dozvoljavale).
>> Također možemo samostalno platiti edukaciju ( kotizacije i smještaje) bez
>> straha od nekog novog Hipokrata.
>> I naravno, možemo platiti zamjene i za godišnji i bolovanja.
>> A pacijentima širom otvoriti vrata da izađu i ne vraćaju se više ako se ne
>> slažu s nama i našim načinom rada.
>>
>> Lp, Dijana
>> Poslano s mog iPhone uređaja
>>
>> 03.10.2013., u 21:49, Vesna <vesnadejanovic@xxxxxxxxx> napisao:
>>
>> > U potpunost se slažem
>> > Pozdrav
>> >
>> > Poslano s mog iPad uređaja
>> >
>> > 03.10.2013., u 09:15, "Marija Klaric" <marija.klaric1@xxxxxxxxxxx> napisao:
>> >
>> >> Poštovani svi
>> >>
>> >> Odgovor dopredsjedniku HLK
>> >>
>> >> 1) Ugovor je nakon toliko godina neizvjesnosti i jednostranog "morate ili
>> >> ste bez Ugovora" napokon "dvostrani ugovor" tj vrijedi do potpisivanja
>> >> Novog. Ugovor je siguran jer o promjeni koeficijenata koji diktaruju
>> >> cijenu
>> >> mog rada ne odlučuje isključivo dobra volja zdravstvene administracije,
>> >> cijena mog pregleda za "vanjske osiguranike" nije manja od cijene "fen
>> >> frizure", hladni pogon je realan, koeficijenti spec OM i spec bilo koje
>> >> razine su jednakovrijedni, napokon je ukalkulirano moje pravo na godišnji
>> >> odmor. Definirani su vremenski normativi za osnovni rad tj razinu 1/2/3 ,
>> >> van limita su DTP-ovi koji zahtjevaju dodatno ulaganje i dodatno vrijeme ,
>> >> što su pokazali realni vremenski normativi.
>> >> Indeksi kvalitete rada nisu zbrojevi uputnica, rp i stopa bolovanja.
>> >> Svaki liječnik u sustavu ima pravo indicirati ( lijek , bolovanje) , ali
>> >> svojom šifrom za to osobno odgovara. Svi smo u sustavu jednako praćeni i
>> >> podaci kontrola su svima dostupni i transparentni kao i sankcije.
>> >>
>> >>
>> >> I naravno na kraju , više ne ovisim o broju pacijenata, prikazujem svoj
>> >> rad
>> >> i realno vrijeme temelj postavljenih vremenskih normativa te jasno šaljem
>> >> poruku o nonsensu o 7,5 h radnom vremenu , što isključuje svaku mogućnost
>> >> "nadoknada" kroz pripravnosti i dežurstva, bilo kada i bilo kojoj zdr.
>> >> administraciji, veća glavarina omogućava malom timu da dostojanstveno
>> >> radi
>> >> svoj posao, ne udovoljavajući pacijentima koji više nisu u mogućnosti
>> >> mijenjati liječnike u beskraj ( uz formalna obrazloženja bez uključivanja
>> >> liječnika u taj proces)
>> >>
>> >> 2) Samo jedna primjedba - svi smo znali što želimo, to smo javno kazali
>> >> ispred zdr. administracije u ime svih Udruga i HLK -stoga dopredsjedniče
>> >> HLK
>> >> dopustite da izrazim žaljenje što su se nekim čudom izmiješale kockice u
>> >> ovom teatru apsurda - dopredsjednik iste HLK na Konresu KOHOM-a dodatna je
>> >> "jaka snaga" dvojcu prezentera HZZO-a ( sjetite se panel cirkusa diljem
>> >> lijepe naše) kolegi Laziću i Maraviću sa temom - "Vodič kroz DTP postupke"
>> >>
>> >> Mladen Delić bi rekao - "ljudi moji je li to moguće"
>> >> Jedna kolegica je divno napisala
>> >> "gotovo dirljivo", ja bih napisla "gotovo ga...", a vi dovršite
>> >>
>> >> Lp
>> >> Dr Klarić
>> >>
>> >>
>> >>
>> >>
>> >> -----Original Message-----
>> >> From: smartdoctor-bounce@xxxxxxxxxxxxx
>> >> [mailto:smartdoctor-bounce@xxxxxxxxxxxxx] On Behalf Of AL
>> >> Sent: Wednesday, October 02, 2013 5:52 PM
>> >> To: Lista Kohom
>> >> Subject: [smartdoctor] Novi model ugovaranja - istina o pilot projektu!!!
>> >>
>> >> Dragi svi!
>> >>
>> >> Kako bi se jasno dalo do znanja svima,
>> >> Molim kratko i jasno da se oni koji su ugovorili novi model (popularni
>> >> "potpisnici")
>> >> I postali pilotima - isprobavačima - napišu dve rečenice kao odgovor na
>> >> pitanja:
>> >>
>> >> 1. Jeste li opcenito zadovoljni ili ne novim modelom ugovaranja HZZOa od
>> >> travnja 2013?
>> >>
>> >> 2. Ako niste zadovoljni (prevladava nezadovoljstvo ili ste indiferentni)
>> >> navedite nekoliko najvaznijih razloga zasto je tomu tako.
>> >>
>> >>
>> >> Pocet cu sa sobom:
>> >> 1. Jesam, jako sam zadovoljan.
>> >> 2. X
>> >>
>> >> Vaš Mario!
>> >>
>> >> Mario s iphonea
>> >
>>
>>
>>
>
Other related posts:
