Problem je rješiv samo kroz jaku,čvrsto povezanu udrugu obiteljskih doktora primjerenu potrebama i lišenu okvira prošlosti.Okosnica takve udruge je KOHOM ,ali problemi na unutrašnjoj organizaciji po meni traju predugo,međusobni animoziteti najčešće na razini pojedinaca su prenaglašeni i predstavljaju teret udruzi. Početna ideja koordinacije nije prošla zbog uskih interesa pojedinih grupica koje se zovu udruge i njihovog vodstva.Gledam konkretno adrese na koje poziv na sastanak upućuje HUOM i vidim 2/3 onih(uključivši i moju vlastitu) koji su istovremeno članovi KOHOM-a.Ako je tomu tako tko je onda problem u odnosima te dvije udruge i koji je razlog da se te dvije udruge sa većinom istih članova ne povežu?!Kolega nas danas informira da Rađa i Petric prijavljuju kolege kontrolorima HZZO-a i to je upravo vrhunac tragikomedije u kojoj se u istoj osobi pojavljuju ravnatelj i voditelj DZ-a i vodstvo udruge obiteljskih doktora.Tragikomedija!!!!Što nam predstavlja osnovni teret u svakodnevnom radu? Ugovori sa HZZO-om, DZ-ima, koncesijski ugovori. Tko nam dijelom sukreira te ugovore na razini DZ-a i županije?Ravnatelji DZ-a i voditelji u istima, i onda nas kroz udruge kao vodstvo istih "štite"od onoga što su sukreirali!Marija draga moj krimen je što ja problem ne vidim u HZZO-u niti razno raznim grupicama kolega koji služe vođama da bi se osječali kao vođe.Osnovni problem obiteljske medicine su obiteljski doktori i to je jedini razlog statusa koji mi imamo u zdravstvenom sistemu i društvu uopće.Kako ja nemam vremena za svakodnevne jadikovke i funkcioniram na principu klinička slika-dijagnoza-terapija i ne mogu se do besvijesti baviti dijagnostičkom obradom uz vjećno ponavljanje istih pretraga ne preostaje mi ništa do samopomoć i raspoloživost svakom kolegi ukoliko mu mogu pomoći.Naravno da moja trajna patnja i duboka želja ostaje moćna udruga obiteljskih doktora u stručnom,cehovskom i svakom pogledu koji ju čini moćnom i da ću uvijek dati svoj doprinos u tom pravcu.
S poštovanjem dr Anita Šimac Rako PS.Molim da me se odmah briše sa popisa članova HUOM-a obzirom da nikada nisam platila članarinu toj udruzi,i da smatram da vodstvo HUOM-a sa pozicije ravnatelja i voditelja ŽDZ-a ne radi u interesu obiteljskih doktora što je ravnatelj i potvrdio svojim istupima u medijima gdje mi je nakon prijegornih 25 godina u obiteljskoj medicini pljunuo u obraz. ______________________________________________________________
Od: "Marija" Za: Datum: 16.06.2012 13:25Naslov: [smartdoctor] RE: [smartdoctor] Re: [smartdoctor] ONI NEMAJU POJMA ŠTO JE TO ZDRAVSTVENA ZAŠTITA
Anita,potpuno se u svemu s tobom slažem,aliove žalopojke nam samo dolijevaju ulje na vatru.Što možemo učiniti a da nasčuju,osjete,vide i drugi?Osobno smatram da taj čvor treba oštrim nožemprerezati.Ovakvo polako piljenje nikoga ne boli, osim nas samih. Marija From:smartdoctor-bounce@xxxxxxxxxxxxx [mailto:smartdoctor-bounce@xxxxxxxxxxxxx] On Behalf Of asimac@xxxxxx Sent: Saturday, June 16, 2012 8:33AM To: smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx Subject: [smartdoctor] Re:[smartdoctor] ONI NEMAJU POJMA ŠTO JE TO ZDRAVSTVENA ZAŠTITASvi problemi imaju jedan nazivnik.Dolaze odbirokracije -birokrati-oni koji svoje vrijeme krate u birou,jer nemajupametnijeg posla.Zbog izobilja vremena koje im je na raspolaganju,nedostatkabilo kakvog konkretnog posla i daleko od realnog svijeta njihove ideje su upravilu neprimjenjive u realnim okvirima.Kako njihov rad u pravilu nemarealno mjerljive kriterije,nisu potrebne naročite predispozicije,u pravilunemaju konkurenciju, doživljavaju se nadnaravno sposobnima i pametnima te kaotakvi nisu podložni nikakvom utjecaju kritike niti analize njihovihumotvorina.Privilegirani u svakom pogledu i njegovani u svim sistemima nabujalisu do te mjere da su oglođali kompletno društvo i trenutno šuljaju ostatkekosti.Vrijeme je uzeti kost i baciti ju u smeće.To je preduvjet za pozitivnepromjene u ovom društvu.Umjesto kosti ponuditi motiku kao idealan terapijskialat za brzo ozdravljenje,u naboljoj namjeri. dr Anita Šimac Rako
______________________________________________________________
Od: "BARI" Za: Datum: 16.06.2012 07:50Naslov: [smartdoctor] ONI NEMAJU POJMA ŠTO JE TO ZDRAVSTVENA ZAŠTITA
I ne 24 sata ,i ne od 7-21 za svu bazičnukazuistiku-svih timova-i to sa strogim definiranjem i mogućom naplatom od pacijenta za zlouporabu.Ida Jer očito je da Norvežani nemaju kolektivno ludilonedostatka popodnevnog rada GP-ja?! From: smartdoctor-bounce@xxxxxxxxxxxxx[mailto:smartdoctor-bounce@xxxxxxxxxxxxx]On Behalf Of itomic Sent:Friday, June 15, 2012 3:19 PM To:smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx Cc:smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx Subject:[smartdoctor] Re: [smartdoctor] Re: [smartdoctor] Re: [smartdoctor] Re:[smartdoctor] Re: [smartdoctor] ONI NEMAJU POJMA ŠTO JE TO ZDRAVSTVENA ZAŠTITA A "GPordinary workinghours"su ovakvi : 8-15 sati pon-pet ( I svi liječnici grupne prakse rade samo prijepodnevnu smjenu ! ) From:smartdoctor-bounce@xxxxxxxxxxxxx [mailto:smartdoctor-bounce@xxxxxxxxxxxxx] On Behalf Of DijanaRS Sent:Friday, June 15, 2012 1:50 PM To:smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx Subject:[smartdoctor] Re: [smartdoctor] RE: [smartdoctor] Re: [smartdoctor] ONI NEMAJUPOJMA ŠTO JE TO ZDRAVSTVENA ZAŠTITA I moje jemišljenje: DA, ali uz dobro plaćanje, a ne 80 lipa po pacijentu ( ili kako jebilo planirano). Dana 15. lipnja2012. 13:45 Željko je napisao/la: Drugo mišljenje: Grupna se praksa pokazala financijski isplativom uvećini zemalja EU. ( Engleska navodi smanjenje troškova za 27-30% ) Grupna praksa omogućava subspecijalizacije liječnikaunutar iste, što ima za posljedicu kvalitetniju i dostupniju zdravstvenuzaštitu pacijentima i daleko manji broj upućenih u PKKZ, uz uvjet subspecijalizacija članova tima GP. GP prihvaća pacijente koje sami opredijelimo kolegamaunutar tima a koji su završili subspecijalističko usavršavanja nekog područja. GP predstavlja pravog vratara drugoj razini sustava,( uozbiljnom sustavu) uz uvjet kvalitetne educiranosti i opremljenosti liječnikačlanova tima GP. GP može zbrinjavati SAMO slučajeve HMP suprotnog tima a ne i bazičnu kazuistiku. GP ugovara dio djelatnosti sa HMP-om za hitne pacijenteuz obrazloženje, te iste slučajeve naplaćuje paušalno ili uslugom. GP na brojnim pozicijama obezvrjeđuje idejenesvrsishodne potrošnje novouposlenih T2 timova. ( koja je logičnostdovoziti pacijenta u ambulantu PZZ-a)Grupna je praksa saživila kao pozitivno iskustvo uAustriji,