[Linuxtrent] Re: E se pensavate...
- From: "Zenone" <gnu-linux@xxxxxxxx>
- To: linuxtrent@xxxxxxxxxxxxx <linuxtrent@xxxxxxxxxxxxx>
- Date: Sat, 24 Jan 2004 21:58:59 +0100
>
>Aggiungerei che c'è un effetto community indiretto, nel senso che essendo lo
>strumento più diffuso
>(quello microsoft), spesso le aziende si pongono il problema di come scambiare
>documenti con altre
>aziende.
>
In effetti mi pare che questo problema venga posto i primi quando discuto con
qualcuno il possibile passaggio al software libero.
Mi pare di notare, anche in ambiente aziendale, molta ignoranza e molta
pigrizia. Mi è cpaitato di sentire da amministratori di reti aziendali cose del
tipo che con OpenOffice non leggi i .doc o che rende instabile Windows perché è
free software! Cose che non stanno né in cielo né in terra.
Siccome chi pone il problema della compatibilità dei formati insistendo su
quelli proprietari affronta la questione alla rovescia, per quanto mi riguarda
sposo la teoria e la prassi del "non ti curar di lor ma guarda e passa", tanto
poi quello che mando in rtf o in html lo leggono e la loro richiesta di avere
documenti .doc se la scordano; alla peggio mando un bel pdf e chi s'è visto s'è
visto.
È vero, peraltro, che almeno con OpenOffice 1.0 qualche documento
particolarmente complesso, con grafici, immagini eccetera, può presentare
difformità tra un formato e l'altro, tuttavia per quanto ho potuto verificare
il problema si pone fondamentalmente solo in casi rari e comunque è grave
soltanto quando alla creazione del medesimo documento contribuiscono via via
più persone che utilizzano, appunto, programmi diversi (per esempio Office e
OpenOffice), ci sarebbe il rishcio che a ogni fase successiva si renda
necessario qualche riaggiustamento grafico. Altrimenti si tratterebbe solo di
qualche imprecisione nella visualizzazione rispetto all'originale,
inconveniente peraltro superabile con un pdf.
Credo che questa sia una questione troppo importante e delicata per rassegnarsi
all'ignoranza o alla pigrizia di chi ha più potere decisionale nelle aziende.
Dunque, bisogna tener duro e insistere, magari spiegando la questione ai
colleghi, in modo da creare un movimento di pressione culturale anche
all'interno delle singole organizzazioni, fino a persuadere i "decisori".
ciao,
zen
--
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