Re: [CollabLaw] Opinions solicited

  • From: Kristen Hall <kristen@xxxxxxxxxxxxxxx>
  • To: CollabLaw@xxxxxxxxxxxxxxx
  • Date: Fri, 18 Oct 2019 10:18:42 -0500

Rather than the whole team, what if the financial neutral attends the
meeting with the Corp Atty and clients and debriefs with the full team
afterwards?

Warmest regards,
Kristen

Kristen Hall
Attorney & Mediator
3106 Ingersoll
Des Moines, IA 50312
515-229-7395
kristen@xxxxxxxxxxxxxxx
www.hallmediationandlaw.com




NOTICE: This e-mail (including attachments) is covered by the Electronic
Communications Privacy Act, 18 U.S.C. §§2510-2521, is confidential and may
contain attorney-client materials and/attorney work product, legally
privileged and protected from disclosure. This e-mail is intended only for
the addressee named above. If you are not the intended recipient, you are
hereby notified that any retention, dissemination, distribution or copying
of this communication is strictly prohibited. Please reply to the sender
that you have received the message in error, then delete it and any and all
copies of it. Thank you.


On Fri, Oct 18, 2019 at 10:14 AM Randolph Morgan III tre@xxxxxxxxxxxxxxxx
[CollabLaw] <CollabLaw@xxxxxxxxxxxxxxx> wrote:



First thanks for sending this to the forum because I also find the
conversations very helpful.

If the clients are hiring the Corp Atty together then I think they need to
sign the Collab Agmt to ensure neutrality and that the attorney cannot be
called as a witness later.  If I'm the Corp Atty I want to have the
protection of the CP Agmt.

In my experience, the only neutrals that we don't have sign the CP agmt
and attend a meeting are real estate appraisers, a real estate agent doing
a CMA, and some more tangential consultants (e.g. a CPA who is doing a
simple calculation of effective tax rates).. Anyone that is coming to a
conference, or will have an ongoing role, signs the CP agmt.

I am less sure of whether the entire team needs to be at the meeting with
the atty.  I can see reasons for either decision and to me, it would depend
on the tenor and specifics of the case.  The question I always ask myself
is whether I can provide a clear and cogent value proposition to the client
for having the whole team at a conference, especially clients that are
focusing on cost.

My two cents, probably worth less!

See you all at IACP next week!



On Fri, Oct 18, 2019 at 7:51 AM Charles Spiegel
charlesspiegellaw@xxxxxxxxx [CollabLaw] <CollabLaw@xxxxxxxxxxxxxxx> wrote:



I have a CP case which I'd love some input on.  Thanks in advance.  These
conversations are so helpful!

Happens to be a single coach, financial neutral and lawyer for each
spouse.

Largest asset is valuable corporate stock.  Team needs corporate law
advice on various methods of dividing the rights in the shares.  So clients
will hire a Corp lawyer as a neutral.

Some of you may have experiences with such additional neutral experts of
various types...

 Two questions.

1. How should we consider if full team should be at meetings where Corp
lawyer presents their findings?  Seems to me/us? yes.  Clients tho wealthy,
are wanting to control costs......

2. How should we decide if Corp atty must sign on to our CP Agt? Assuming
they are willing to include disqualification language in their
representation agt.

Particularly if you've had experience with such limited scope neutrals,
would love to hear how you may have thought about these issues!

Thanks again.

Charlie Spiegel, Esq.
charlesspiegellaw..com <http://charlesspiegellaw.com>



--



*Randolph (Tré) Morgan III*


*Collaborative Family Law AttorneyCertified Family Financial Mediator*
*Certified Superior Court Mediator*

*4601 Lake Boone Trail, Suite 3-BRaleigh, N.C.  27607Phone: (919) 573-4860*
*Fax: (919) 710-8210*

www.tremorganlaw.com

<https://twitter.com/TreMorgan>
<https://www.facebook.com/pages/Law-Office-of-Randolph-Morgan-III-PA/127785033947919?fref=ts>
   <http://www.tremorgan.com/blog>

[image: E -brochure -ENGLISH]
<https://www.collaborativepractice.com/media/41538/e_brochure_ENGLISH.swf>

*CONFIDENTIALITY NOTICE*: This electronic mail transmission has been sent
by a lawyer. It may contain information that is confidential, privileged,
proprietary, or otherwise legally exempt from disclosure. If you are not
the intended recipient, you are hereby notified that you are not authorized
to read, print, retain, copy or disseminate this message, any part of it,
or any attachments. This email message may not be forwarded to any person
without the express permission of the author. If you have received this
message in error, please delete this message and any attachments from your
system without reading the content and notify the sender immediately of the
inadvertent transmission. There is no intent on the part of the sender to
waive any privilege, including the attorney-client privilege, that may
attach to this communication. Thank you for your cooperation.

 *CIRCULAR 230 DISCLOSURE*:  In compliance with requirements imposed by
the IRS pursuant to IRS Circular 230, we inform you that any U.S. tax
advice contained in this communication (including any attachments) is not
intended or written to be used, and cannot be used, for the purpose of (i)
avoiding penalties under the Internal Revenue Code or (ii) promoting,
marketing or recommending to another party any transaction or matter
addressed herein

Please consider the environment before printing this email.



Other related posts: