[smartdoctor] Re: Smanjenje koeficijenta

  • From: DUBRAVKA PEDIĆ <dr.pedic.dubravka@zd. t-com.hr>
  • To: <smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx>
  • Date: Wed, 8 May 2013 12:56:51 +0200

Smanjili cijene DTP-a OM126 na 20,90kn

OM170, OM171, OM 172  na 5,50 kn
  ----- Original Message ----- 
  From: Senad Muslić 
  To: smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx 
  Sent: Monday, May 06, 2013 11:39 AM
  Subject: [smartdoctor] Smanjenje koeficijenta


  Kolegice i kolege,

              obzirom na najavljeno smanjenje visine "glavarine" za timove koji 
nisu potpisali novi model ugovaranja, pravna služba Komore odgovorila mi je na 
upit vezano uz zakonske ovlasti te odluke, kao i vezano uz smanjenje glavarine, 
DTP-a, KPI i QI za timove koji su potpisali novi model ugovaranja.
               Također, u odgovoru je vidljiv i komentar vezan uz smanjenje 
plaće medicinske sestre u timu.


  S poštovanjem,

  Senad Muslić


  ----- Original Message ----- 
  From: Mijo Karaula 
  To: Senad Muslić 
  Cc:  
  Sent: Monday, May 06, 2013 11:25 AM
  Subject: RE: Smanjenje koeficijenta


  Poštovani,

   

  spomenuta posebno označena formulacija doslovno je prenesena iz obrazloženja 
Odluke o načinu plaćanja ugovorenih doktora koji nisu potpisali ugovore o 
provođenju zdravstvene zaštite iz obveznog zdravstvenog osiguranja za razdoblje 
od 1.4. do 31.12.2013. godine.

   

  Predloženo smanjenje plaćanja za liječnike koji ne namjeravaju potpisati novi 
financijski ugovor i time prihvatiti plaćanje po novom modelu obrazloženo je 
smanjenjem koeficijenta za obračun plaća (op. u odluci se predlaže smanjenje 
glavarine kao i iznosa DTP-a tako da je ukupno smanjenje na godišnjoj razini za 
standardni tim u OM negdje između 3,55 - 3,7%). 

   

  Budući da su Uredbom o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti 
poslova u javnim službama (NN br. 25/13 od 28.2.2013) smanjeni koeficijenti 
složenosti poslova u djelatnosti zdravstva, HZZO je odlučio smanjiti sredstva i 
timovima koji imaju "stare" ugovore i koji ne žele prihvatiti plaćanja po novom 
modelu, a kojima su kalkulativni elementi u 2012. godini bili utvrđeni na 
starim vrijednostima koeficijenata.

   

  Koliko mi je poznato nigdje nije trenutno propisano posebno dodatno smanjenje 
vrijednosti tima s navedene osnove za timove koji prihvate novi model plaćanja 
(op. po usmenim tumačenjima  HZZO-a ono već provedeno u konačnoj verziji novog 
modela plaćanja).

   

  Naime, na pripremnom sastanku u HZZO-u održanom dana 18.3.2013. bilo je 
prezentirano predloženo smanjenje vrijednosti glavarine, DTP, KPI i QI (uz 
zadržavanje iste vrijednosti hladnog pogona) upravo uz pojašnjenje dr. Varge da 
se radi o smanjenju zbog promjene vrijednosti koeficijenta te da je HZZO 
odlučio da ne dira hladni pogon, već da smanjenje provede kroz gore navedene 
elemente.

   

  Smanjenje je u konačnici za one koje namjeravaju prihvatiti novi model 
plaćanja provedeno kroz izmjene i dopune Odluke o osnovama za ugovaranje (NN 
br. 38/13 od 29.3.2013. godine).

   

  Vezano uz plaćanje med. sestara ističem da je Zakonom o zdravstvenoj zaštiti 
propisano kako ugovor o koncesiji obvezno sadrži i odredbu o obvezi 
koncesionara da će prilikom određivanja plaće zdravstvenog radnika u svom timu 
usklađivati obračun plaća s odredbama kolektivnog ugovora za djelatnost 
zdravstva i zdravstvenog osiguranja.

   

  Donošenjem Uredbe o nazivima radnih mjesta i koeficijentima složenosti 
poslova u javnim službama (NN br. 25/13), kojom su smanjeni koeficijenti 
složenosti poslova u djelatnosti zdravstva, ostvareni su preduvjeti za 
smanjenje koeficijenata medicinskoj sestri zaposlenoj u timu.

   

  Ukoliko u ugovoru o radu koji je sklopljen s medicinskom sestrom zaposlenom u 
timu u pogledu visine plaće postoji samo opće odredba koja upućuje na odredbe 
kolektivnog ugovora za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja, potrebno 
je i moguće je isplatiti plaću u smanjenom iznosu osnovom samog smanjenja 
koeficijenta radnog mjesta.

   

  Ukoliko je ugovorom o radu koji je sklopljen s medicinskom sestrom zaposlenom 
u timu naveden točan iznos plaće odnosno točna vrijednost prethodnog 
koeficijenta, potrebno je sklopiti dodatak ugovoru kojim će se regulirati točan 
iznos plaće i novog koeficijenta koji je osnova za isplatu plaće u smanjenom 
iznosu.

   

  S poštovanjem,

   

  Mijo Karaula

  HLK

   

   

   

Other related posts: