[smartdoctor] Re: NOVO UGOVARANJE
- From: "Bozena Sankovic" <bozena.sankovic@xxxxxxxxxxx>
- To: <smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx>
- Date: Wed, 1 May 2013 14:53:25 +0200
I JOŠ K TOME SVI ZABORAVLJATE – A ZAŠTO NAM BANKE NE DAJU KREDITE ???? JER
IMAMO POSAO NA 10 GODINA (sada već 7) , TRALA LA LA..... KO VAS ...E , TRA LA
LA.... A NA KOLIKO GODINA IMA HAZINICA ILI ČISTAČ U HOLDINGU ..TRA LA LA... I
KOLIKA IM JE PLAĆICA, TRA LA LAA ...I JEL IDU NA BOLOVANJE, TRA LA LAAA , HA HA
HAAAAAA
J ŽIVOT JE LIJEP , HA HA HA HA HAAAA
From: smartdoctor-bounce@xxxxxxxxxxxxx
[mailto:smartdoctor-bounce@xxxxxxxxxxxxx] On Behalf Of Zlatko Sušanj
Sent: Monday, April 29, 2013 5:04 PM
To: smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx
Cc: smartdoctor
Subject: [smartdoctor] Re: NOVO UGOVARANJE
Za nas nitko ne garantira;ono što je sigurno je trajna neizvjesnost *****
Poslano s mog iPhone uređaja
29. 4. 2013., u 15:26, Ljubica Odžić <dr.ljubica.odzic@xxxxxxxxx> napisao:
TKO GARANTIRA MALIM TIMOVIMA AKO POTPIŠU NOVI UGOVOR S HAZOM KAO NAPRIMJER
jA KOJA IMAM PRIZNATIH 1321 PACIJENTA ( imam i oko 150 BEZ osiguranja) , S
OBZIROM DA KONCESIJA NIJE VEZANA ZA PREBIVALIŠTE PACIIJENTA ( MOGUĆE DA U
MIGRACIJAMA ŠKOLOVANJE VAN MJESTA PREBIVALIŠTA, POSAO VAN MJESTA
PREBIVALIŠTA KAO I PROMJENA MJESTA PREBIVALIŠTA :VJENČANJA, RASTAVE , MENI
MOŽE U NAREDNOJ DODINI SKINUTI JOŠ 30-50 PACIJENATA , A NEMAM PRAVO UPISA
NOVOROĐENČADI JER NAM JE UVALJEN PEDIJATAR KOJI NI SAM NEMA DOVOLJNO
PACIJENTA ); NAVODNO U PETI MJESEC 2013 UĐEM S NOVIM POTPISANIM UGOVOROM
(1321 PACIJENT) AAKO U NAREDNIH GODINU DVIJE IZGUBIM PREKO 50 PACIJENTA IZ
NAVEDENIH RAZLOGA DA LI ĆU TADA DOBITI I 50 % MANJE HLADNOG POGONA ?????
Dana 26. travnja 2013. 22:52 Ines Balint <ines.balint@xxxxxxxxxxx> je
napisao/la:
Drage kolegice i kolege, prijatelji, simpatizeri i oni koji to nisu
Analizom ugovora uz pomoć našeg odvjetnika te usvojenim odlukama UV-a HZZO-a
od 24.4.2013 donosimo članovima sljedeće informacije i preporuke:
1. HZZO će od 3.5.13. povući ponude za novo ugovaranje.
2. HZZO je usvojio odluke koje definiraju plaćanje po dva različita
ugovaranja - po starom i po novom za sve one koji se odluče na nove ugovore.
3. Ponavljamo tablicu koju je sastavio naš odvjetnik u kojoj se navode
razlozi za i protiv starog i novog ugovaranja.
4. I dalje je potvrđeno da nitko ne mora ako ne želi potpisati novi ugovor.
5. Preporuka za velike timove je da zbog većeg rizika i težeg postizanja
uvjeta iz novog ugovora veliki timovi ne trebaju potpisivati nove ugovore.
6. Preporuka za standardne i male timove je da ukoliko mogu ispunjavati
obveze po novom ugovoru trebaju svakako razmisliti o potpisivanju istoga radi
puno bolje (iako nestabilnije i rizičnije) financijske situacije.
IO KoHOM-a smatra da se nikoga ne može natjerati na potpisivanje novog ugovora,
a KoHOM će pružiti svu pravnu pomoć svima na koje se neopravdano radi pritisak
protivno njegove volje.
Nadalje, kako bismo spriječili i razuvjerili glasine o osvetničkim inspekcijama
HZZOa prema istaknutim predstavnicima obiteljske medicine Hrvatske (čemu smo
bili izloženi ranije tijekom nekih "drugih" vlasti) - ostvarili smo kontakte s
konzularnim predstavnicima drugih zemalja EU-a i dogovorili izvještavanje o
aktualnim događajima. Budite uvjereni da mnogi od njih pokazuju značajno
zanimanje za stanje u zdravstvu Hrvatske i mjerama koje ova administracija
poduzima ili ne poduzima kako bi ojačala primarnu zdravstvenu zaštitu.
U konačnici svaki ugovorni liječnik mora sam odlučiti što njemu odgovara ! (za
DZ će odlučiti ravnatelji koji također trebaju voditi računa o financijskom
dosegu svojih timova!)
Obzirom na raznolikost rada obiteljskih liječnika u pojedinim dijelovima
lijepe naše zbog specifičnih potreba naših pacijenata nadamo se da će doći
vrijeme da se budući ugovori sklapaju individualno sa svakim obiteljskim
liječnikom uvažavajući posebnosti svih znanja i vještina pojedinih timova .
IO KoHOM-a:
Ines Balint
Diana Kralj
Dijana Ramić-Severinac
Ljiljana Ćenan
Leonardo Bressan
Mario Malnar
Željko Gumzej
Kratka usporedba postojećeg i predloženog modela ugovaranja s Hrvatskim zavodom
za zdravstveno osiguranje
Postojeći model ugovaranja
Predloženi model ugovaranja
Plusevi
Minusi
Plusevi
Minusi
- jasno definirana prava i obveze ugovornih strana do 31. prosinca 2021. godine
- «indeksacija» bolovanja i potrošnje lijekova te umanjenja polugodišnjeg
pripadajućeg iznosa novčanih sredstva od 3.500,00 kn kao posljedica indeksacije
- „prividno“ ukidanje indeksacije
- izričito unesena primjena svih odredbi odluke o osnovama za sklapanje ugovora
o provođenju zdravstvene zaštite iz obveznog zdravstvenog osiguranja što
uopućuje na mogućnost da HZZO jednostrano mijenjanja koeficijente te na taj
način umanjuje pripadajuće iznose liječnicima
- nemogućnost jednostranih izmjena financijskog ugovora od strane HZZO
- ovisnost zarade o broju pacijenata
- veća mogućnost zarade malih timova te teoretski veća mogućnost zarade za
standardne i velike timove
- nepotrebna i ponižavajuća «kategorizacija» liječnika
- relativno povoljni financijski uvjeti za srednje i velike timove
- ograničavanje maksimalnog broja osiguranih osoba kao «plaćenih» pacijenata
- priznavanje postojanja troškova hladnog pogona
- nepostojanje vremenskog normativa za obavljanje DTP-a
- pravna sigurnost za razdoblje do 31. prosinca 2021. godine kao posljedica
jasno definiranih ugovornih prava i obveza
- relativno nepovoljni financijski uvjeti za male timove
- smanjena važnost broja pacijenata u ukupnoj zaradi liječnika
- komplicirani pravni okvir izračunavanja ugovornih iznosa za liječnike
- relativno stabilni prihodi s minimalnom mogućnosti novčanog kažnjavanja
- neriješeno pitanje zamjena u slučaju odsutnosti liječnika
- (nedovoljno uspješan) pokušaj rješavanja problema zamjena u slučaju
odsutnosti liječnika kroz model skupne prakse
- mogućnost jednostranog utvrđivanja utvrđivanja opravdanosti računa za DTP-ove
i odbijanja isplate u slučaju da HZZO smatra da određeni računi nisu opravdani
- postojanje (teoretski) dodatnih mogućnosti zarade
- prenisko određen iznos troškova hladnog pogona
- Indeksacija upakirana u učinkovito izršavanje ugovornih obveza (KPI)
- upitna stvarna mogućnost veće zarade standardnih i velikih timova, uz
nesigurniji i nestabilniji pravni okvir
Predloženi model nudi veću pravnu nesigurnost u odnosu na postojeći model,
posebno zbog mogućnosti jednostranog mijenjanja koeficijenata od strane HZZO i
nepostojanja vremenskog normativa za obavljanje DTP-a, a sve ovo uz upitnu
mogućnost veće zarade, osim za male timove koji predloženim modelom ipak
profitiraju jer bi njihova zarada u predloženom modelu zasigurno trebala biti
nešto veća.
Other related posts:
