)^�� ��rDear TURC Colleagues,
Please find below a job vacancy notice for a specialist, at the level of
assistant professor, on public policies on work and employment.
The School of Industrial Relations at Université de Montréal (ERIUM) is a
vibrant, research-oriented school integrating a broad range of industrial
relations disciplines including labour relations, human resource management,
labour law, public policies on work and employment, labour and trade union
studies, health and safety at work, labour economics, equality and diversity
at work, and comparative studies on globalization and work. Located in the
Faculty of Arts and Sciences, ERIUM one of the largest and most specialized
centres on work and employment issues in North America and beyond with 26
professors and more than a thousand students in multiple undergraduate and
graduate programs .
Core teaching includes French-language courses for more than 700 undergraduate
students, several masters and graduate diploma programs (including industrial
relations, labour law, and health and safety at work), an English-language
International Summer School program, and an expanding PhD program. ERIUM has
extensive international outreach with comparable programs in multiple countries
focusing on work and employment. It also features leading research centres on
globalization and work (CRIMT) and mental health and wellness at work (ERTSM).
Proficiency in French is required, given teaching requirements, but Université
de Montréal provides support for newly-recruited faculty to attain proficiency.
Other area specialities in the School include: labour relations and trade
unionism; human resource management; labour law; and health, safety and
wellness at work. This particular recruitment seeks specialist on public
policies on work and employment.
Queries should be directed, in French or English, to Victor Haines – the ÉRIUM
Director (École de relations industrielles, Université de Montréal)
<Victor.Haines@xxxxxxxxxxxx<mailto:Victor.Haines@xxxxxxxxxxxx>>.
Please pass this information on to anyone who you think might be interested and
thanks for encouraging interesting candidates to apply. The application
deadline is November 27th 2015. For more details, see below.
Gregor Murray
Canada Research Chair on Globalization and Work, School of Industrial
Relations, Université de Montréal
École de relations industrielles, Faculté des arts et des sciences,
Université de Montréal /
School of Industrial Relations, Faculty of Social Sciences, University of
Montreal
English: Professor of Industrial Relations : Assistant Professor in Public
Policy in Labour and Employment
The École de relations industrielles is seeking applications for a full-time
tenure-track position at the rank of Assistant Professor in public policies on
work and employment.
Responsibilities
The appointed candidate will be expected to teach at all three levels of the
curriculum, supervise graduate students, engage in ongoing research and
publication, and contribute to the academic life and reputation of the
University.
Requirements
* Ph.D. in Industrial Relations or in a field deemed relevant. Candidates
completing dissertations will also be considered.
* Teaching experience in public policy in labor and employment is an asset.
* Publication record, research activities and knowledge sharing in the area
of public policy in labor
and employment.
* Proficiency in the French language
Linguistic Policy : Université de Montréal is a Québec university with an
international reputation. French is the language of instruction. To renew its
teaching faculty, the University is intensively recruitingthe world’s best
specialists. In accordance with the institution’s language policy
[http://secretariatgeneral.umontreal.ca/fileadmin/user_upload/secretariat/doc_officiels/reglements/admini
stration/adm10-34_politique-linguistique.pdf], Université de Montréal
provides support for newly-recruited faculty to attain proficiency in French.
Salary
Université de Montréal offers a competitive salary and a complete range of
employee benefits. Salary scale
Starting Date
On or after June 1st, 2016.
Constitution of application
* The application must include the following documents :
- a coverletter
- a curriculum vitæ
- copies of recent publications and research
- a research program description (5 pages max.)
* Three letters of recommendation are also to be sent directly to the
department chair (Prof. Victor Haines) by the referees.
Deadline
Application and letters of recommendation must be sent to the Interim Chair of
the École de relations industrielles by November 27th, 2015 at the following
address :
Mr. Victor Haines, Interim Chair École de relations industrielles Faculté des
arts et des sciences Université de Montréal
C. P. 6128, succursale Centre-ville Montréal (QC) H3C 3J7
For more information about the School, please consult its Web site at :
www.eri.umontreal.ca.
Confidentiality
The Université de Montréal application process allows all regular professors
in the Department to have access to all documents unless the applicant
explicitly states in her or his cover letter that access to the application
should be limited to the selection committee. This restriction on accessibility
will be lifted if the applicant is invited for an interview.
Equal Access Employment Program
Université de Montréal promotes diversity in its workforce and encourages
members of visible and ethnic minorities as well as women, Aboriginal people,
persons with disabilities and people of all sexual orientations and gender
identities to apply.
Immigration Requirements
We invite all qualified candidates to apply at Université de Montréal.
However, in accordance with immigration
requirements in Canada, please note that priority will be given to Canadian
citizens and permanent residents.
Français: Poste de professeure ou de professeur en relations industrielles
L’École de relations industrielles sollicite des candidatures pour un poste de
professeure ou de professeur à temps plein au rang d’adjoint en politiques
gouvernementales du travail et de l’emploi.
* Fonctions
La personne retenue sera appelée à enseigner aux trois cycles, à encadrer
des étudiants aux études supérieures, à poursuivre des activités de
recherche, de publication et de rayonnement ainsi qu’à contribuer aux
activités de l’institution.
* Exigences
* Doctorat en relations industrielles ou dans tout domaine jugé
pertinent. Les candidatures de personnes en fin de rédaction de thèse seront
aussi prises en considération.
* Une expérience en enseignement dans le domaine des politiques
gouvernementales du travail et de l’emploi constitue un atout.
* Dossier de publications, activités de recherche et rayonnement en
politiques gouvernementales du travail et de l’emploi.
* Maîtrise de la langue française.*
* Traitement
L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme
complète d’avantages sociaux.
Échelle salariale
* Entrée en fonction
Le ou après le 1er juin 2016.
* Constitution du dossier
* Le dossier de candidature doit être constitué des documents suivants
:
- unelettredemotivation
- uncurriculumvitæ
- unexemplairedespublicationsoudestravauxderechercherécents -
unexposéduprogrammederecherche(maximum5pages)
* Le dossier doit également comporter trois lettres de recommandation.
Celles-ci doivent être transmises directement par leur auteur à l’École de
relations industrielles.
Clôture du concours
Le dossier de candidature et les lettres de recommandation doivent parvenir au
directeur par intérim de l’École de relations industrielles au plus tard le
27 novembre 2015 à l’adresse suivante :
M. Victor Haines, directeur par intérim École de relations industrielles
Faculté des arts et des sciences Université de Montréal
C. P. 6128, succursale Centre-ville Montréal (QC) H3C 3J7
Les personnes intéressées trouveront plusieurs informations sur l’École en
consultant son site Web à l’adresse www.eri.umontreal.ca.
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* Politique linguistique de l’Université de Montréal
L’Université de Montréal est une université québécoise de langue
française, à rayonnement international. Dans le cadre du renouvellement de
son corps professoral, elle intensifie le recrutement des meilleurs
spécialistes dans le mondeet s’assure par ailleurs que, conformément à la
Politique linguistique de l’Université de Montréal
[http://secretariatgeneral.umontreal.ca/fileadmin/user_upload/secretariat/doc_officiels/reglements/administration/adm10
-34_politique-linguistique.pdf], les professeurs qu’elle recrute qui ne
maîtrisent pas le français à leur entrée en fonction bénéficient d’un
programme de soutien à l’apprentissage de la langue française.
Privilège de confidentialité des candidatures
Les procédures de nomination en vigueur à l’Université de Montréal
prévoient que tous les dossiers de candidature peuvent être consultés par
les membres de l’Assemblée des professeurs. Toute personne désirant que sa
candidature demeure confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste
restreinte de recrutement (candidats retenus pour entrevue) est priée de le
mentionner dans sa lettre de motivation.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
L’Université de Montréal prône la diversité de son personnel et encourage
les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les femmes, les
autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toutes orientations
et identités sexuelles à poser leur candidature.
Exigences en matière d’immigration
Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM.
Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la
priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents
permanents.
