[sofienbergparken] Re: Valgkomiteen leter etter ny styreleder i borettslaget

  • From: Martin Burheim Tingstad <martin@xxxxxxxxxxxxxx>
  • To: sofienbergparken@xxxxxxxxxxxxx
  • Date: Fri, 23 Mar 2018 13:59:53 +0100

Du har helt rett, styret blir kompensert i sin helhet av borettslaget, og skal 
så fordele dette på de som har vært med i styret.


Martin

Sent from my iPhone

On 23 Mar 2018, at 13:54, My Line Sælensminde <myline@xxxxxxxxxx> wrote:

Hei

Fordeles ikke den økonomiske kompensasjonen på alle i styret? Slik var det da 
jeg satt i styret som medlem og senere styreleder. Nå høres det ut som om 
styreleder får 
kr 60 000 for jobben. 

Vennlig hilsen 
My Line Sælensminde 


23. mar. 2018 kl. 12:40 skrev Axel Dietrich <axel.dietrich@xxxxxxxxx>:

Hei Piotr,

helt enig.

Jeg synes bare at terskelen for å melde fra interesse for verv i styret og 
som styrelder bør være lavest mulig, og mener derfor at det i første runde 
burde være nok at interessenter bare melder seg hos valgkomiteen slik at 
dere får oversikt hvem som er interessert.

Veldig fint å få det skriftlig også, men det er sikkert ikke kø for vervet, 
og hvis det er kun en eller to så er det sikkert like bra å snakke sammen, 
og da bør sittende styret med leder kanskje involveres.

Jeg er tilhenger av å gjøre det enkelt.

Hilsen Axel


fre. 23. mar. 2018 kl. 12.22 skrev Piotr Garbacz <piotr.garbacz@xxxxxxxxxx>:
Hej Axel,

 

och tack för goda preciseringar om arbetets art och dess mängder!

 

Valberedningen (=valgkomiteen) menar att det är viktigt att kunna se 
motivationen hos de som vill söka värvet och därför har vi bett om en kort 
text om vilka planer man har. Den är mycket kort (upp till 250 ord) och 
borde därför inte vara alltför krävande att författa för den som är seriöst 
intresserad.

 

Arbetet i styrelsen blir man honorerad för, därav kraven om motprestation. 
Det är inte ett mål i sig att ha liten tidspress och bestämma tempot själv, 
målet är att få saker gjorda i en effektiv och välfungerande styrelse. Det 
försöker vi åstadkomma i valberedningen, eftersom det är alla de bondes 
bästa och trivsel som står i fokus för oss.

 

Hälsningar,

Piotr

 

 

 

From: Axel Dietrich [mailto:axel.dietrich@xxxxxxxxx] ;
Sent: Friday, March 23, 2018 10:31 AM
To: sofienbergparken@xxxxxxxxxxxxx
Cc: Marit Kolberg; Piotr Garbacz
Subject: Re: [sofienbergparken] Valgkomiteen leter etter ny styreleder i 
borettslaget

 

Hei valgkomite,

 

fint at dere informerer alle borettslagets beboerne om at vi leter etter en 
ny styreleder!

 

Det er utfyllende og saklig riktig informasjon om oppgaver og ansvar 
styrelederen og et styre har.

 

Mange er redd for å ta ansvaret. Men i praksis må det veldig mye til før 
styret og styrelederen blir stilt for ansvaret, da må styret feks ha 
bevisst   gjenomført ulovelige tiltak, beriket seg osv. OBOS er en veldig 
god sparringspartner å ha. Styret har også tegnet ansvarsforsikring. 

Ansvaret bør derfor ikke være noe grunn å avstå fra å melde seg inn i 
styret.

 

Det viktigste er at man har motivasjon og interesse for å være med å skape 
et bedre borettslag både for seg selv og andre.

Savner man noe tilbud så er det mulig å få det gjennomført ved å sitte i 
styret, gitt at andre er med på det, og det er ofte tilfellet.

Eksempler fra tidligere er: 

Bygging av balkonger, fiberkabler, oppgradering av bakgården, utbygging av 
loft, ny løsning for sykler som kommer nå, osv.

 

Styrelederen bestemmer sammen med styret hvordan arbeidet fordeles og 
foreslår deretter honorering for hvert styremedlem.

Noen er interessert i og har tid til å gjøre mest mulig selv og noen andre 
ønsker å fordele arbeidet mer jevnt.

 

Vi har hittil ikke overført så mange oppgaver til OBOS, som kan overta 
flere oppgaver hvis vi ønsker avlastning for styret.

 

Her er det altså mange muligheter.

 

Viktig er at de som er interessert melder seg, jeg synes at kravet om 
motivasjonsbrev er unødvendig. Det kan man like godt snakke om.

 

Det skal være hyggelig å være med i styret og lav takhøyde. 

Det er tross alt fritiden sin man bruker, og vanligvis ikke veldig 
tidkrevende.

Arbeidsmengden kan bestemmes selv etter interessen og motivasjon. Noen ting 
må gjøres, men de fleste saker vi jobber med er pga prosjekter vi i styret 
selv har foreslått. Der er det  ofte heller ikke noe tidspress og tempoet i 
fremgangen bestemmer vi selv.

 

Hilsen Axel

styret

 

 

 

 

 

 

 

 

fre. 23. mar. 2018 kl. 09.15 skrev Ine B Dalseg <idalseg@xxxxxxxxx>:

I samband med at den nåværende styreleder for Sofienbergparken Borettslag, 
Martin B. Tingstad fratrer sitt verv ber valgkomiteen (bestående av Marit 
Kolberg, Ine Dalseg og undertegnede/Piotr Garbacz) herved de som måtte være 
interesserte i å stille til valg som styreleder om å melde sine 
kandidaturer til valgkomiteen senest fredag den 6. april 2018.

Styreleder har det overordnede ansvaret for styret i Borettslaget, men får 
samtidig administrativt bistand fra OBOS-konsulenten som er tildelt styret. 

 

Hovedområdene i vervet er bl.a. oppfølging og vedlikehold av byggemassen og 
vaktmestertjenesten (herunder eventuelle skader, reparasjoner, strategiske 
investeringer sammen med styret og Borettslaget), tegning av relevante 
forsikring og oppfølging av fakturaer, dugnader osv. 

 

Styreleder har ansvar for at Borettslaget til enhver tid gjør alt mest 
mulig økonomisk drift av Sofienbergparken borettslag. En styreleder sitter 
jo ikke alene - så selve styret er jo sammen om jobben av å drifte vårt 
hyggelige borettslag.

 

Vervet honoreres per dags dato med 60 000 kr brutto årlig. Honoraret er 
vurdert på bakgrunn av arbeidsmengde, og kan vurderes justert opp eller 
ned, etter hvor mange arbeidsoppgaver som tilfaller styreleder. Justering 
av honorar vil i tilfelle bli behandlet på Generalforsamlingen. 

 

Valgkomiteen ber de aktuelle kandidatene å komme med et kort 
motivasjonsbrev (opptil 250 ord) der kandidaten redegjør for hva hen vill 
fokusere på i perioden som styreleder, gitt at tidsrammen for perioden er 
ett år ad gangen. Kandidater som ikke leverer motivasjonsbrev kommer ikke 
til å fremmes på generalforsamlingen.

 

Med vennlig hilsen Piotr Garbacz (Ine Dalseg og Marit Kolberg)

 

Other related posts: