Hei Piotr,
helt enig.
Jeg synes bare at terskelen for å melde fra interesse for verv i styret og
som styrelder bør være lavest mulig, og mener derfor at det i første runde
burde være nok at interessenter bare melder seg hos valgkomiteen slik at
dere får oversikt hvem som er interessert.
Veldig fint å få det skriftlig også, men det er sikkert ikke kø for vervet,
og hvis det er kun en eller to så er det sikkert like bra å snakke sammen,
og da bør sittende styret med leder kanskje involveres.
Jeg er tilhenger av å gjøre det enkelt.
Hilsen Axel
fre. 23. mar. 2018 kl. 12.22 skrev Piotr Garbacz <piotr.garbacz@xxxxxxxxxx>:
Hej Axel,
och tack för goda preciseringar om arbetets art och dess mängder!
Valberedningen (=valgkomiteen) menar att det är viktigt att kunna se
motivationen hos de som vill söka värvet och därför har vi bett om en kort
text om vilka planer man har. Den är mycket kort (upp till 250 ord) och
borde därför inte vara alltför krävande att författa för den som är seriöst
intresserad.
Arbetet i styrelsen blir man honorerad för, därav kraven om motprestation.
Det är inte ett mål i sig att ha liten tidspress och bestämma tempot själv,
målet är att få saker gjorda i en effektiv och välfungerande styrelse. Det
försöker vi åstadkomma i valberedningen, eftersom det är alla de bondes
bästa och trivsel som står i fokus för oss.
Hälsningar,
Piotr
*From:* Axel Dietrich [mailto:axel.dietrich@xxxxxxxxx]
*Sent:* Friday, March 23, 2018 10:31 AM
*To:* sofienbergparken@xxxxxxxxxxxxx
*Cc:* Marit Kolberg; Piotr Garbacz
*Subject:* Re: [sofienbergparken] Valgkomiteen leter etter ny styreleder
i borettslaget
Hei valgkomite,
fint at dere informerer alle borettslagets beboerne om at vi leter etter
en ny styreleder!
Det er utfyllende og saklig riktig informasjon om oppgaver og ansvar
styrelederen og et styre har.
Mange er redd for å ta ansvaret. Men i praksis må det veldig mye til før
styret og styrelederen blir stilt for ansvaret, da må styret feks ha
bevisst gjenomført ulovelige tiltak, beriket seg osv. OBOS er en veldig
god sparringspartner å ha. Styret har også tegnet ansvarsforsikring.
Ansvaret bør derfor ikke være noe grunn å avstå fra å melde seg inn i
styret.
Det viktigste er at man har motivasjon og interesse for å være med å skape
et bedre borettslag både for seg selv og andre.
Savner man noe tilbud så er det mulig å få det gjennomført ved å sitte i
styret, gitt at andre er med på det, og det er ofte tilfellet.
Eksempler fra tidligere er:
Bygging av balkonger, fiberkabler, oppgradering av bakgården, utbygging av
loft, ny løsning for sykler som kommer nå, osv.
Styrelederen bestemmer sammen med styret hvordan arbeidet fordeles og
foreslår deretter honorering for hvert styremedlem.
Noen er interessert i og har tid til å gjøre mest mulig selv og noen andre
ønsker å fordele arbeidet mer jevnt.
Vi har hittil ikke overført så mange oppgaver til OBOS, som kan overta
flere oppgaver hvis vi ønsker avlastning for styret.
Her er det altså mange muligheter.
Viktig er at de som er interessert melder seg, jeg synes at kravet om
motivasjonsbrev er unødvendig. Det kan man like godt snakke om.
Det skal være hyggelig å være med i styret og lav takhøyde.
Det er tross alt fritiden sin man bruker, og vanligvis ikke veldig
tidkrevende.
Arbeidsmengden kan bestemmes selv etter interessen og motivasjon. Noen
ting må gjøres, men de fleste saker vi jobber med er pga prosjekter vi i
styret selv har foreslått. Der er det ofte heller ikke noe tidspress og
tempoet i fremgangen bestemmer vi selv.
Hilsen Axel
styret
fre. 23. mar. 2018 kl. 09.15 skrev Ine B Dalseg <idalseg@xxxxxxxxx>:
I samband med at den nåværende styreleder for Sofienbergparken Borettslag,
Martin B. Tingstad fratrer sitt verv ber valgkomiteen (bestående av Marit
Kolberg, Ine Dalseg og undertegnede/Piotr Garbacz) herved de som måtte være
interesserte i å stille til valg som styreleder om å melde sine
kandidaturer til valgkomiteen senest fredag den 6. april 2018.
Styreleder har det overordnede ansvaret for styret i Borettslaget, men får
samtidig administrativt bistand fra OBOS-konsulenten som er tildelt styret.
Hovedområdene i vervet er bl.a. oppfølging og vedlikehold av byggemassen
og vaktmestertjenesten (herunder eventuelle skader, reparasjoner,
strategiske investeringer sammen med styret og Borettslaget), tegning av
relevante forsikring og oppfølging av fakturaer, dugnader osv.
Styreleder har ansvar for at Borettslaget til enhver tid gjør alt mest
mulig økonomisk drift av Sofienbergparken borettslag. En styreleder sitter
jo ikke alene - så selve styret er jo sammen om jobben av å drifte vårt
hyggelige borettslag.
Vervet honoreres per dags dato med 60 000 kr brutto årlig. Honoraret er
vurdert på bakgrunn av arbeidsmengde, og kan vurderes justert opp eller
ned, etter hvor mange arbeidsoppgaver som tilfaller styreleder. Justering
av honorar vil i tilfelle bli behandlet på Generalforsamlingen.
Valgkomiteen ber de aktuelle kandidatene å komme med et kort
motivasjonsbrev (opptil 250 ord) der kandidaten redegjør for hva hen vill
fokusere på i perioden som styreleder, gitt at tidsrammen for perioden er
ett år ad gangen. Kandidater som ikke leverer motivasjonsbrev kommer ikke
til å fremmes på generalforsamlingen.
Med vennlig hilsen Piotr Garbacz (Ine Dalseg og Marit Kolberg)
