[nasional_list] [ppiindia] Mentalitas Kepiting
- From: "Ambon" <sea@xxxxxxxxxx>
- To: <"Undisclosed-Recipient:;"@freelists.org>
- Date: Mon, 11 Sep 2006 01:19:18 +0200
** Forum Nasional Indonesia PPI India Mailing List **
** Untuk bergabung dg Milis Nasional kunjungi:
** Situs Milis: http://groups.yahoo.com/group/ppiindia/ **
** Beasiswa dalam negeri dan luar negeri S1 S2 S3 dan post-doctoral
scholarship, kunjungi
http://informasi-beasiswa.blogspot.com
**http://www.suarapembaruan.com/News/2006/09/09/index.html
SUARA PEMBARUAN DAILY
Mentalitas Kepiting
Agus Wiyanto
Kalau anda menangkap beberapa ekor kepiting hidup, dan menempatkan dalam
keranjang rotan, anda tidak perlu memberikan penutup pada keranjang tersebut.
Yakinlah kepiting tangkapan anda itu tak bakal bisa keluar dari keranjang.
Tidak percaya, boleh dicoba dan buktikan kebenarannya. Karena kepiting yang
berada di bawahnya, akan berusaha menarik sekuat tenaga, kepiting yang sedang
merayap sampai bibir keranjang.
Begitu ada kepiting yang merangkak sampai atas, akan ditariknya kembali ke
bawah. Begitu seterusnya, sehingga sesama kepiting akan berusaha saling menjaga
se-kuat tenaga supaya tidak ada yang lolos sampai puncak.
Itulah mentalitas kepiting, yang seolah tidak rela dan tidak senang melihat
kepiting lainnya lebih menonjol mengungguli yang lain. Teman-teman kepiting
yang ada di bawahnya akan saling menjegal kepiting itu, dan menariknya kembali
ke bawah, dan kalau perlu jatuh bersama dalam satu keranjang.
Tidak berlebihan dan sangat beralasan, jika mentalitas kepiting ini diterapkan
untuk mengamati perilaku dan sosok kehidupan manusia dalam arena publik. Ada
banyak ragam perilaku manusia. Ada yang berperilaku sabar, ada yang sangat
ambisius, ada yang tegas dan ada yang lemah lembut.
Namun kalau ditempatkan dalam satu wadah atau keranjang yang sama, perilaku di
bawah sadar yang mendominasi manusia ternyata sama. Tidak suka ada orang yang
tampil lebih menonjol dibandingkan dirinya. Perilaku saling menjegal dan
berusaha menjatuhkan orang lain, ternyata menjadi naluri yang mendominasi
manusia.
Lihat, seorang yang sedang dipromosikan mendapat jabatan tertentu. Ditinjau
dari masa dinas, kepangkatan yang ada, serta semua prosedur yang harus
dipenuhinya telah memenuhi kualifikasi formal, begitu orang itu dipromosikan ke
atas, rekan-rekan di bawahnya sibuk berkasak kusuk, berusaha menjegal dan
menjatuhkannya, dengan mencari kesalahan, bahkan kekurangan yang ada di masa
lampau.
Apalagi kalau orang itu berusaha merangkak dengan kekuatannya sendiri sampai ke
atas, tentu orang orang yang ada di bawahnya sudah lebih dahulu menghalangi
lang- kahnya.
Sepak terjang manusia untuk saling menjatuhkan sa- tu dengan yang lain tak
ubahnya seperti mentalitas kepiting dalam satu keranjang. Hasilnya, akan
menghambat orang dalam satu wadah yang sama untuk maju menuju puncak.
Di sini, terjadi bukan lagi kompetisi yang sehat dengan saling menunjukkan
kemampuan, keterampilan, visi yang brilian, dan menyerahkan kepada masyarakat
luas atau owner, yang akan menilainya dengan fair dan objektif, tetapi sering
menjadi medan pertarungan yang amat melelahkan untuk saling menjegal satu
dengan yang lain dan tidak pernah ada habisnya.
Beberapa Kubu
Apalagi kalau mereka sudah terbagi menjadi beberapa kubu atau kelompok yang
saling bertikai dalam satu wadah, tentu saja semua energi akan dicurahkan ke
sana, bukan untuk hal yang positif membangun, tapi untuk menghalangi tampilnya
orang lain ke tampuk puncak pimpinan suatu organisasi. Misalnya dengan membuat
organisasi atau partai tandingan dengan sekelompok pendukungnya yang saling
agresif menyerang satu dengan yang lainnya.
Bagaimana mengatasinya? Kalau hanya kepiting mengatasinya sangat mudah! Jangan
kumpulkan kepiting dalam satu keranjang, tapi pisahkan dalam beberapa keranjang
lain. Untuk manusia tidak se- sederhana itu, memisahkan orang yang suka
bertikai dengan mem- berikan wadah baru bagi ruang geraknya.
Tapi mentalitas ini yang harus diubah dan berubah. Bukan hanya kepentingan
sesaat untuk dirinya yang dicari dan dikejarnya sekuat tenaga. Tetapi
kepentingan dalam aras yang lebih luas yang harus ditempatkan dibanding
kepentingan dirinya, atau kelompoknya.
Betapa banyak energi, daya, bahkan dana yang terbuang habis untuk bertikai?
Hasil akhirnya, semua orang akhirnya menjadi lelah. Dengan kekuatan untuk
saling menjegal dan menjatuhkan, ternyata hanya menuai kepuasan sesaat yang
dapat dinikmatinya, dan kita merasa senang ketika saingan kita tidak berhasil
mengisi posisi jabatan puncak.
Memadukan Potensi
Daripada saling menjatuhkan, betapa lebih berharganya kalau membangun suatu
sinergi bersama. Jauh lebih arif dan bijaksana merajut dan memadukan potensi
yang ada dalam diri tiap orang, dibanding bertikai terus menerus. Yesus pernah
menegur para muridnya yang terancam akan perpecahan, situasinya terjadi ketika
10 murid marah, terhadap sikap Yohanes dan Yakubus yang memposisikan dirinya
lebih tinggi dibanding mereka (Markus 10:41-42) Yesus juga mengingatkan para
muridnya akan bahaya perpecahan yang akan menimpa kedua belas murid, jikalau
tidak dibangun satu tali pengikat yang dapat mempersatukan kesatuan mereka.
Pengikat ini yang harus diciptakan dan menjadi komitmen bersama.
Lebih lanjut, Yesus berdoa se- cara khusus (dalam Yohanes 17) supaya tidak
terjadi perpecahan yang menimpa para muridNya kelak, sesudah Yesus naik ke
sorga. Para murid masih berada di dunia, sebagai satu paguyupan kerja yang
meneruskan pekerjaan Yesus, Maka Ia meminta kepada BapaNya: "Ya Bapa yang baik
.....peliharalah mereka supaya dapat hidup dalam kesatuan", dan terus
menghayati kesatuan itu dalam diri mereka.
Meskipun mereka berasal dari kultur, budaya yang berbeda dan mempunyai
sifat-sifat yang berbeda, tapi singkirkan roh ketamakan, dan keangkuhan.
Buanglah virus keegoisan diri, dan iri hati seorang kepada orang lain yang
hidup dalam satu komunitas. Singkirkanlah dan jauhkan mereka dari perpecahan
dan keretakan yang ada. Sungguh mulia doa Yesus ini jikalau dapat dihayati dan
tertanam dalam sanubari kita masing-masing.
Penulis adalah rohaniwan, kini Pendeta GKI Cinere
Last modified: 9/9/06
[Non-text portions of this message have been removed]
***************************************************************************
Berdikusi dg Santun & Elegan, dg Semangat Persahabatan. Menuju Indonesia yg
Lebih Baik, in Commonality & Shared Destiny.
http://groups.yahoo.com/group/ppiindia
***************************************************************************
__________________________________________________________________________
Mohon Perhatian:
1. Harap tdk. memposting/reply yg menyinggung SARA (kecuali sbg otokritik)
2. Pesan yg akan direply harap dihapus, kecuali yg akan dikomentari.
3. Reading only, http://dear.to/ppi
4. Satu email perhari: ppiindia-digest@xxxxxxxxxxxxxxx
5. No-email/web only: ppiindia-nomail@xxxxxxxxxxxxxxx
6. kembali menerima email: ppiindia-normal@xxxxxxxxxxxxxxx
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/ppiindia/
<*> Your email settings:
Individual Email | Traditional
<*> To change settings online go to:
http://groups.yahoo.com/group/ppiindia/join
(Yahoo! ID required)
<*> To change settings via email:
mailto:ppiindia-digest@xxxxxxxxxxxxxxx
mailto:ppiindia-fullfeatured@xxxxxxxxxxxxxxx
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
ppiindia-unsubscribe@xxxxxxxxxxxxxxx
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
** Forum Nasional Indonesia PPI India Mailing List **
** Untuk bergabung dg Milis Nasional kunjungi:
** Situs Milis: http://groups.yahoo.com/group/ppiindia/ **
** Beasiswa dalam negeri dan luar negeri S1 S2 S3 dan post-doctoral
scholarship, kunjungi
http://informasi-beasiswa.blogspot.com **
Other related posts:
- » [nasional_list] [ppiindia] Mentalitas Kepiting
