Hallo Michael,Thema Soziokratie / Entscheidungsfindung skalieren (vgl. scaled_decision.jpg) abgesehen zum Thumb-Voting haben wir noch das Thema der Gleichberechtigung angerissen.
Wenn keine einstimmige Einigung herbeigeführt werden kann, wie wird dann die Entscheidung getroffen?
a) MehrheitsentscheidAber: Nicht alle stehen mehr hinter einer Entscheidung; die Entscheidung ist kein Konsens.
b) Chef-[Architekt | ...], der bei Uneinigkeit entscheidet Folgende Diskussion haben wir nur angerissen:"Wenn der Chef-XY vorher mitgestimmt hat und die einzige Veto-Stimme gewesen ist, dann kann er die Meinung des ganzen Teams überstimmen."
Nach wie vor bin ich an Erfahrungen anderer interessiert: Wie hat die Skalierung von selbstorganisierten Teams stattgefunden? Wie seid ihr mit team-übergreifenden Themen umgegangen?Sind eure Teams soziokratisch? Versteht ihr diese Art der Entscheidungsfindung auch als Teil der Selbstorganisation? Ist "Selbstorganisation" explizit in euren Projekten definiert / durch das Management definiert worden?
Thema: Allgemeine Kanban-Fragen1) Wie bildet man verzweigte Workflows ab (vgl. Bild workflow.jpg), in denen z.B. zwei Ereignisse erst zum nächsten Schritt führen. Manchmal ist die Antwort zu einfach: Dennoch die Spalten serialisieren, in meinem Beispiel den Deployment-Request einfach hinter dem "implemented feature" einsortieren. Charmante Vorstellung: der Deployment-Manager trägt die Karte dann in die In-Queue der Konfiguratoren.
2) Können Karten auch vertikal auf dem Board wandern? --> vielleicht kann Thomas (?) hier die Antwort zusammenfassen? Thema: ganz offen Am Ende haben wir noch einen Abstecher zum Thema Scrum gemacht.Situation: Großkonzern, in dem in vielen Projekten agile Methodik zum Einsatz kommt Frage: Welche Position nimmt ein ehemaliger Projekt-Manager nach innen (ins Projekt) und nach außen ein (Scrum-Master, Product Owner, Change Agent)
Anlass: Das Top-Management möchte "einen Verantwortlichen". Fazit: Mir hat die offene Runde sehr gefallen... Gruß Sebastian Am 14.02.2012 16:37, schrieb Michael Mahlberg:
Hi All! Nach dem, was ich auf dem Trello-Board gesehen habe scheint das 8. Treffen ja auch wieder sehr spannend gewesen zu sein. Wirklich schade, dass ich nicht dabei sein konnte, aber nächstes Mal ja dann auf jeden Fall wieder. Über einen kurzen Bericht - zum Beispiel hier auf der Mailingliste oder auf dem Blog - würde ich mich aber trotz der vielen Infos auf Trello noch freuen. Ganz konkret bin ich zum Beispiel neugierig auf: - Was wurde ausser dem Thumb-Voting noch zum Thema Soziokratie angerissen? - Wie ist die "Fragerunde zu alltäglichen Kanban/Lean/Agile-Fragen" in der Praxis angekommen? Abgesehen davon freue ich mich natürlich schon auf die nächste Runde - und auf die LWS DACH. Cheers& bis bald Michael
-- Viele Grüße, Sebastian Weuthen ___________________________________ Sebastian Weuthen Elisabeth-Selbert-Str. 13 53844 Troisdorf fon 0163 4079466 mail sebastian@xxxxxxxxxxx
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