RE: [CollabLaw] no fault

  • From: "Yvonne Homeyer" <yvonne@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx>
  • To: <CollabLaw@xxxxxxxxxxxxxxx>
  • Date: Tue, 18 Jan 2011 12:50:33 -0600

Ann, in Missouri, the statutes governing property division and the award of
maintenance refer to "conduct." Conduct is factor that the judge should take
into consideration when making a decision on these two issues. In practical
terms, "conduct" is interpreted as "misconduct."  Fault is not required as a
foundation for seeking a divorce - for that, you allege irreconcilable
differences and the fact that the marriage is irretrievably broken.

 

Yvonne Homeyer

Law Office of Yvonne Homeyer

Center for Collaborative Law and Mediation

1200 South Big Bend Blvd.

St. Louis, MO 63117

314.863.3321

yvonne@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

www.stlouisfamilylaw.com 

 

This email may contain confidential information and attorney-client
privileged communication. If you are not the Intended Recipient, please
delete and destroy all copies of this email and any attachments, and notify
this office. 

  _____  

From: CollabLaw@xxxxxxxxxxxxxxx [mailto:CollabLaw@xxxxxxxxxxxxxxx] On Behalf
Of Ann Gushurst
Sent: Tuesday, January 18, 2011 10:35 AM
To: CollabLaw@xxxxxxxxxxxxxxx
Subject: [CollabLaw] no fault

 

  

Hi everyone.  I just read that New York is becoming a no fault state and
that there are now 49 no fault states.  I think they must mean that you no
longer have to prove fault in order to qualify for a divorce.

 

However, I am doing some research on this, and discovered that many states
have provisions wherein fault regularly influences awards.  For example, if
there is fault, spousal support is largely off the table.

 

I was wondering if you could let me know whether or not in your
jurisdiction, fault is a serious consideration.. 

 

Thanks!

 

Ann Gushurst

 

Gutterman Griffiths PC

10375 Park Meadows Drive, Suite 520

Littleton, CO 80124

Phone: 303-858-8090

Fax:     303-858-8181

The information transmitted is intended only for the person(s)or entity to
which it is addressed and may contain confidential and/or legally privileged
material. Delivery of this message to any person other than the intended
recipient(s) is not intended in any way to waive privilege or
confidentiality. Any review, retransmission, dissemination or other use of,
or taking of any action in reliance upon, this information by entities other
than the intended recipient is prohibited. If you receive this in error,
please contact the sender and delete the material from any computer.

 



Other related posts: