Re: [CollabLaw] RE: MHPs

  • From: Joelle Adelson | Lawyer & Mediator <jadelson@xxxxxxxxxxxxx>
  • To: "CollabLaw@xxxxxxxxxxxxxxx" <CollabLaw@xxxxxxxxxxxxxxx>
  • Date: Tue, 22 Oct 2019 18:22:23 +0000

I will add that where I practice, in Ontario, full team means 2 clients, 2 
lawyers, 1 neutral family professional and 1 neutral financial professional. 
Not everyone uses full team; not every community has access to collaboratively 
trained financial and family professionals. However within full team, the 
family professional often meets separately with the clients (ie without the 
other professionals) to work on their parenting plan. In this situation the 
family professional  is working as a mediator. The family professional sits in 
the collaborative meetings as a neutral facilitator. This includes facilitating 
the progress of the meeting, monitoring the emotional temperature in the room 
and acting accordingly (“break time” etc), and sometimes using mediation skills 
to manage conflict or impasse.

Another interpretation of mediation and collaborative working together.

Joelle

On Oct 22, 2019, at 1:59 PM, 'Ross Evans' rme@xxxxxxxxxxxxxx [CollabLaw] 
<CollabLaw@xxxxxxxxxxxxxxx> wrote:



Interesting Question and in addition to both Bonnie's Response and Adam's let 
me add:

There are times that a Mediator can be brought in to assist a Collaborative 
Case getting through Impasses.  I have done that in a fairly regular basis 
sometimes meeting with the professionals and sometimes meeting with the whole 
team.

As they say, Sometimes it takes a Village and there is nothing wrong with a 
Mediator being brought in when a case gets "stuck".  Just one of the many tools 
in the Collaborative toolbox!

Come to Forum this weekend and find me.
Regards,
Ross

Ross M. Evans, Esq.
<mime-attachment.bmp>
Collaborative Law, Mediation and Family Law Representation
Essig & Evans LLP
4540 Cooper Road, Suite 304
Cincinnati, Ohio 45242
Direct Dial (513) 698-9370  Direct Fax (513) 345-2599
rme@xxxxxxxxxxxxxx<mailto:rme@xxxxxxxxxxxxxx>
www.familyandfertilitylaw.com<http://www.familyandfertilitylaw.com/>

Past President International Academy of Collaborative Professionals
Martindale-Hubbell® AV® Preeminent™ Peer Rated

Please excuse typos or grammatical errors!

CONFIDENTIALITY NOTICE:  This email is intended by sender only for the use of 
the recipient(s) named above and  may be subject to the attorney-client and/or 
work product privileges, neither of which is waived by this transmission.  If 
you received this email in error, please immediately notify the sender by reply 
email or telephone (513)-455-4700 and destroy this communication.  Thank you


"Bonnie Brown bmb@xxxxxxxxxxxxxxxx [CollabLaw]" <CollabLaw@xxxxxxxxxxxxxxx> 
10/22/2019 9:57 AM >>>

Rana, as I have understood it, mediation is not collaboration. When a mediator 
is brought in, the collaboration has stopped. If the case gets settled that 
way, fine for that case, but it is not collaboration.
Mediation has two sides, albeit proceeding more politely than in hard ball 
litigation, and remains a tool within the adversarial process and potential for 
court processes looming as leverage.  Collaboration has one side, with the 
whole team pursuing the same goal—family stability and peace--and court not 
possible under the Collaborative Agreement.
If the case is very difficult, such as when full-blown personality disorders 
are present, the team may need 3 MHPs, one neutral to lead the sessions, and a 
coach for each party.  Sometimes even the financial neutral is pressured by the 
dynamics into  morphing into a coach—a manifestation to be avoided, and a clue 
more and/or different professionals need to be involved at that point.
I get the impression you have had a negative experience along these lines.  If 
so, wonder how it worked out.
Best,
Bonnie
BONNIE M. BROWN
ATTORNEY AT LAW
Suite 201, Bailey Office Park
4205 Springhurst Boulevard
Louisville, Kentucky 40241-6160
U.S.A.
+1 502 412-9190 ext.  226 telephone
+1 502 587-0040 direct line
+1 502 412-9196 facsimile
bmb@xxxxxxxxxxxxxxxx



When does/can a non-licensed but qualified mediator replace a qualified 
licensed MHP on a collaborative case when a full team is available?
Can attorneys choose to have less than a full team, include a mediator and call 
it a collaborative case? Do attorneys call the configuration of a case? What 
has happened to the full team approach?
According to IACP guidelines, standards and ethics, one does not replace the 
other. Is it accurate to assume full teams are not being used in collaborative 
cases and the role of the MHP is being minimized?
Thank you in advance.
Please offer feedback.
Get Outlook for Android<https://aka.ms/ghei36>


Other related posts: