Re: [CollabLaw] RE: MHPs

  • From: Siri Gottlieb <sirigottlieb@xxxxxxxxxxx>
  • To: CollabLaw@xxxxxxxxxxxxxxx
  • Date: Tue, 22 Oct 2019 11:59:23 -0400

The Collaborative process does not end when a mediator is brought in. Here in 
Michigan, we have included mediators on the team almost from the beginning of 
our adoption of Collab many years ago. A mediator can be very helpful in many 
ways. 

We also make very effective use of one coach for the process itself. 

Siri Gottlieb 

In a world where you can be anything, be kind. 

Sent from my iPhone, please excuse typos and brevity.

Siri Gottlieb, JD, LMSW
1945 Pauline Blvd., Ste. 10
Ann Arbor MI 48103
734-994-4045
www.sirigottlieb.com


On Oct 22, 2019, at 10:33 AM, Bonnie Brown bmb@xxxxxxxxxxxxxxxx [CollabLaw] 
<CollabLaw@xxxxxxxxxxxxxxx> wrote:


Rana, as I have understood it, mediation is not collaboration. When a 
mediator is brought in, the collaboration has stopped. If the case gets 
settled that way, fine for that case, but it is not collaboration.

 

Mediation has two sides, albeit proceeding more politely than in hard ball 
litigation, and remains a tool within the adversarial process and potential 
for court processes looming as leverage.  Collaboration has one side, with 
the whole team pursuing the same goal—family stability and peace--and court 
not possible under the Collaborative Agreement.  

 

If the case is very difficult, such as when full-blown personality disorders 
are present, the team may need 3 MHPs, one neutral to lead the sessions, and 
a coach for each party.  Sometimes even the financial neutral is pressured by 
the dynamics into  morphing into a coach—a manifestation to be avoided, and a 
clue more and/or different professionals need to be involved at that point.  

 

I get the impression you have had a negative experience along these lines.  
If so, wonder how it worked out.

Best,

Bonnie

 

BONNIE M. BROWN
ATTORNEY AT LAW
Suite 201, Bailey Office Park
4205 Springhurst Boulevard
Louisville, Kentucky 40241-6160
U.S.A.
+1 502 412-9190 ext.  226 telephone
+1 502 587-0040 direct line
+1 502 412-9196 facsimile
bmb@xxxxxxxxxxxxxxxx
      


 

When does/can a non-licensed but qualified mediator replace a qualified 
licensed MHP on a collaborative case when a full team is available?

Can attorneys choose to have less than a full team, include a mediator and 
call it a collaborative case? Do attorneys call the configuration of a case? 
What has happened to the full team approach?

According to IACP guidelines, standards and ethics, one does not replace the 
other. Is it accurate to assume full teams are not being used in 
collaborative cases and the role of the MHP is being minimized?

Thank you in advance.

Please offer feedback.

 

Get Outlook for Android


Other related posts: