[smartdoctor] Re: OD: [?smartdoctor] N;-ovo ugovaranje
- From: Zlatko Suśanj <zlatko.susanj@xxxxxxxxx>
- To: "smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx" <smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx>
- Date: Sun, 5 May 2013 08:35:05 +0200
......a da to bude prije nego što se za kolege pobrine Zavod za zapošljavanje
:-{*****
Poslano s mog iPad uređaja
3. 5. 2013., u 07:03, dr.lada.grandic@xxxxxxxxx napisao:
> Ko ce zapeti za male timove koji ce dobiti pola hladnog pogona i biti sretni
> ako ih "omrazeni "ravnatelji budu htjeli
>
> * Izvorna poruka *
> Od:
> kohomtajnik@xxxxxxxxx
> Poslano:
> 11:12:11
> 02.05.2013
> Prima:
> smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx
> Predmet:
> OD: [smartdoctor] Novo ugovaranje
>
>
>
> Poštovani kolegice i kolege,
> Nakon što je
> IO KoHOM-a dao posljednje priopćenje o starom i novom modelu ugovaranja -
> objasnio sve prednosti i rizike i preporučio kolegama da sami odluče na koji
> rizik su spremni, članovi IO-a su također odlučili svatko ponaosob kako
> slijedi:
> Ines Balint – ne potpisuje novi ugovor; veliki tim, odlučila zadržati
> pravnu sigurnost
> starih ugovora, bez obzira na ponuđenu financijsku dobit.
> Leonardo
> Bressan - ne potpisuje novi ugovor; veliki tim, odlučio zadržati pravnu
> sigurnost starih ugovora, bez obzira na ponuđenu financijsku dobit.
> Diana Kralj –
> potpisuje; srednji tim, preuzima rizik
> novog modela ugovaranja, prevagnula moguća financijska dobit.
> Ljiljana Ćenan
> – potpisuje; srednji tim, preuzima rizik novog modela jer joj omogućava
> bolje bilježenje svih
> postupaka koje svakodnevno radi i koje radi u mnogo većem obimu od limita
> HZZO-a ( i po starom i po novom modelu ugovaranja).
> Dijana Ramić Severinac- potpisuje; srednji tim preuzima sav rizik mogućih
> promjena koje može donijeti novi ugovor u budućnosti. Slaže se s novim načinom
> zapisivanja i vrednovanja našeg rada uz financijsku dobit.
> Željko
> Gumzej - potpisuje ;objašnjenje zašto dao u dopisu koordinatorima.
> Mario Malnar
> – potpisuje; srednji tim,smatra ideju nove strukture bolju za obiteljsku
> medicinu od prethodnog načina plaćanja sretan što LOM napokon može raditi bez
> ovisnosti o prohtjevima /broju pacijenata!Novi model mu je omogućio praćenje
> široke
> raznolikosti rada u obiteljskoj, a kriteriji kvalitete, stimulacije-iako
> diskutabilni u ovom trenutku(nedovršeni, manjkavi)su pomak u boljem smjeru.
> Ostali problemi, nejasnoće i pogreške u općim uvjetima ugovaranja HZZO-a su
> nešto na čemu svi moramo zapeti kako bi ih popravili.
> Izvršni
> odbor KoHOM-a smatra uvođenje dualnog sustava ugovaranja velikim uspjehom,
> jer svaki
> obiteljski doktor po prvi puta može samostalno odlučiti po kojem modelu želi
> nastaviti raditi. Zbog velike raznolikosti timova obiteljske medicine (
> veliki,
> mali, srednji, seoski, gradski, otočni, izolacijski, domski, koncesionari)
> nema
> jedinstvenog, magičnog modela ugovaranja
> koji bi u cijelosti odgovarao svima.
> IO KoHOM-a
> svjestan je da odabirom jednog ili
> drugog modela svatko od nas može biti podvrgnut
> pritisku, te se obavezuje pružiti maksimalnu podršku i pomoć u slučaju
> potrebe.
> Smatramo da
> sa 3.5.2013.g. ništa ne završava, već se nastavlja borba za još bolji model
> ugovaranja i bolje uvjete života i rada svih obiteljskih doktora u Hrvatskoj.
> KoHOM će i
> nadalje intenzivno braniti interese svih obiteljskih liječnika i svojim
> idejama
> nastojati sudjelovati u sukreiranju boljeg i učinkovitijeg zdravstvenog
> sustava.
> Sve dosad
> objavljene preporuke i priopćenja
> članstvu, IO KoHOM-a je donio jednoglasno.
>
>
Other related posts:
