[smartdoctor] Re: Novo ugovaranje
- From: "Dr. Zrinka Žderić Savatović" <zrinka.zderic@xxxxxxxxx>
- To: "smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx" <smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx>
- Date: Thu, 2 May 2013 14:23:37 +0200
Mene nitko nista nije pitao i nadam se da je ravnatelj odlucio u moje ime
obzirom da mi domci to nismo sposobni napraviti sami...
Sent from my iPad
On 2. 5. 2013., at 13:34, dr Zlatko Sušanj <zlatko.susanj@xxxxxxxxx> wrote:
> Zlatko Sušanj-potpisuje jer ima malog sa stalnom tendencijom
> smanjivanja,teško odolijeva praznoj crti <B60.gif><4F2.gif><B60.gif>
>
>
> Dana 2. svibnja 2013. 12:12 Tajnica KoHOM-a <kohomtajnik@xxxxxxxxx> je
> napisao/la:
>>
>>
>> Poštovani kolegice i kolege,
>>
>> Nakon što je IO KoHOM-a dao posljednje priopćenje o starom i novom modelu
>> ugovaranja - objasnio sve prednosti i rizike i preporučio kolegama da sami
>> odluče na koji rizik su spremni, članovi IO-a su također odlučili svatko
>> ponaosob kako slijedi:
>>
>> Ines Balint – ne potpisuje novi ugovor; veliki tim, odlučila zadržati
>> pravnu sigurnost starih ugovora, bez obzira na ponuđenu financijsku dobit.
>> Leonardo Bressan - ne potpisuje novi ugovor; veliki tim, odlučio zadržati
>> pravnu sigurnost starih ugovora, bez obzira na ponuđenu financijsku dobit.
>> Diana Kralj – potpisuje; srednji tim, preuzima rizik novog modela
>> ugovaranja, prevagnula moguća financijska dobit.
>> Ljiljana Ćenan – potpisuje; srednji tim, preuzima rizik novog modela jer
>> joj omogućava bolje bilježenje svih postupaka koje svakodnevno radi i koje
>> radi u mnogo većem obimu od limita HZZO-a ( i po starom i po novom modelu
>> ugovaranja).
>> Dijana Ramić Severinac- potpisuje; srednji tim preuzima sav rizik mogućih
>> promjena koje može donijeti novi ugovor u budućnosti. Slaže se s novim
>> načinom zapisivanja i vrednovanja našeg rada uz financijsku dobit.
>> Željko Gumzej - potpisuje ;objašnjenje zašto dao u dopisu koordinatorima.
>> Mario Malnar – potpisuje; srednji tim,smatra ideju nove strukture bolju za
>> obiteljsku medicinu od prethodnog načina plaćanja sretan što LOM napokon
>> može raditi bez ovisnosti o prohtjevima /broju pacijenata!Novi model mu je
>> omogućio praćenje široke raznolikosti rada u obiteljskoj, a kriteriji
>> kvalitete, stimulacije-iako diskutabilni u ovom trenutku(nedovršeni,
>> manjkavi)su pomak u boljem smjeru. Ostali problemi, nejasnoće i pogreške u
>> općim uvjetima ugovaranja HZZO-a su nešto na čemu svi moramo zapeti kako bi
>> ih popravili.
>> Izvršni odbor KoHOM-a smatra uvođenje dualnog sustava ugovaranja velikim
>> uspjehom, jer svaki obiteljski doktor po prvi puta može samostalno odlučiti
>> po kojem modelu želi nastaviti raditi. Zbog velike raznolikosti timova
>> obiteljske medicine ( veliki, mali, srednji, seoski, gradski, otočni,
>> izolacijski, domski, koncesionari) nema jedinstvenog, magičnog modela
>> ugovaranja koji bi u cijelosti odgovarao svima.
>> IO KoHOM-a svjestan je da odabirom jednog ili drugog modela svatko od nas
>> može biti podvrgnut pritisku, te se obavezuje pružiti maksimalnu podršku i
>> pomoć u slučaju potrebe.
>> Smatramo da sa 3.5.2013.g. ništa ne završava, već se nastavlja borba za još
>> bolji model ugovaranja i bolje uvjete života i rada svih obiteljskih doktora
>> u Hrvatskoj.
>> KoHOM će i nadalje intenzivno braniti interese svih obiteljskih liječnika i
>> svojim idejama nastojati sudjelovati u sukreiranju boljeg i učinkovitijeg
>> zdravstvenog sustava.
>> Sve dosad objavljene preporuke i priopćenja članstvu, IO KoHOM-a je donio
>> jednoglasno.
>
Other related posts:
