[PWC-MEDIA] PERSBERICHT NIDI: Minderheid werkgevers vindt buitenlandse studie belangrijk

From: Ingrid Esveldt <Esveldt@xxxxxxx>
To: "pwc-media@xxxxxxxxxxxxx" <pwc-media@xxxxxxxxxxxxx>
Date: Mon, 16 Jan 2017 12:03:14 +0000

[cid:image002.png@01D26FF8.E533B770]
PERSBERICHT 16 januari 2016

Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut (NIDI)

NIDI analyseerde werving door werkgevers

Minderheid werkgevers vindt buitenlandse studie belangrijk

Vorige week werd het ErasmusPro programma gelanceerd, dat jongeren met een
leerbaan in de gelegenheid stelt maximaal zes maanden in een ander Europees
land te studeren. Eén van de beweegredenen is het vergroten van de
arbeidsmarktkansen van de jongeren die deelnemen. Maar is dit werkelijk zo?
Christof Van Mol, verbonden aan het Nederlands Interdisciplinair Demografisch
Instituut (NIDI) zocht recent uit of werkgevers in 31 landen buitenlandse
studie en/of stage mee laten wegen wanneer ze nieuwe werknemers aannemen.

In een artikel dat vorige week gepubliceerd werd in het gezaghebbende
tijdschrift Geoforum onderzocht Christof Van Mol of werkgevers in 31 landen
buitenlandse studie en/of stage meewegen als ze nieuwe werknemers aannemen. De
studie is gebaseerd op de Flash Eurobarometer 304, een vragenlijst die is
voorgelegd aan personeelsfunctionarissen van 7036 bedrijven met meer dan 50
werknemers in alle EU-lidstaten, IJsland, Noorwegen en Turkije.

"Mijn onderzoek toont duidelijk aan dat in de meeste landen buitenlandse
studies en stages slechts door een minderheid van de werkgevers wordt
meegewogen als ze nieuwe werknemers zoeken", legt Van Mol uit. Wel is er een
grote variatie tussen de verschillende landen: buitenlandse studies en stages
worden vooral gewaardeerd door werkgevers in Zuid-Europa, Oostenrijk, Finland,
Letland, Luxemburg en Turkije. Nederland hoort bij de landen waar buitenlandse
studie-ervaring het minst meetelt. Van de ondervraagde Nederlandse werkgevers
gaf slechts 9,6 procent aan een buitenlandse studie belangrijk te vinden, en
17,4 procent van de werkgevers hield rekening met een buitenlandse stage bij
het aannemen van nieuwe werknemers.

De resultaten van het onderzoek tonen aan dat buitenlandse werkervaring slechts
bij een minderheid van werkgevers echt meetelt. Hoger onderwijsinstellingen en
de Europese Commissie zouden de voordelen van buitenlandse ervaring beter aan
werkgevers duidelijk moeten maken, Ook moeten studenten beter worden
geïnformeerd over hoe ze hun buitenlandse ervaring bij een sollicitatie kunnen
gebruiken. Werkgevers geven namelijk vaak wel aan geïnteresseerd te zijn in
specifieke vaardigheden die het resultaat kunnen zijn van een buitenlands
verblijf.

Noot voor de redactie:
Voor nadere toelichting kunt u contact opnemen met: Christof Van Mol
(NIDI/Universiteit Antwerpen): mol@xxxxxxx<mailto:mol@xxxxxxx> of 0031 (0)70
3565254. Bij geen gehoor: 003232367493.
Van Mol, C. (2017). Do employers value international study and internships? A
comparative analysis of 31 countries. Geoforum,
https://authors.elsevier.com/a/1U9gz3pILERCl

Attachment: Persbericht_NIDI_16012017.pdf
Description: Persbericht_NIDI_16012017.pdf

[PWC-MEDIA] PERSBERICHT NIDI: Minderheid werkgevers vindt buitenlandse studie belangrijk

Other related posts: