[PWC-MEDIA] FOM-persbericht: Promotieduur bij FOM daalt - FOM-promotieonderzoek duurt nu gemiddeld zeven maanden korter dan in 2010
- From: Gabby Zegers <gabby.zegers@xxxxxx>
- To: pwc-media@xxxxxxxxxxxxx
- Date: Thu, 4 Jun 2015 14:47:23 +0200
Hierbij een bericht over de dalende promotieduur van de FOM-promovendi.
Een FOM-promotieonderzoek duurt nu gemiddeld zeven maanden korter dan in
2010. Als u meer informatie wilt horen we dat graag.
4 juni 2015
FOM-persbericht: Promotieduur bij FOM daalt
FOM-promotieonderzoek duurt nu gemiddeld zeven maanden korter dan in 2010
FOM kent een dalende lijn in de gemiddelde promotieduur. Deze is met zeven
maanden teruggebracht, van 59 maanden in 2010 naar 52 maanden in 2014.
Voor een promotieonderzoek staat in Nederland 48 maanden, maar in de
praktijk doen jonge onderzoekers aanzienlijk langer over dit traject. FOM
vindt dit uit het oogpunt van goed werkgeverschap geen goede zaak; het is
niet goed voor de vervolgcarrière van de werknemer en het kost meer geld.
FOM zet zich dan ook in om de promotieduur van haar promovendi te laten
dalen, onder meer door goede begeleiding.
Dat de promotieduur [1] boven de 48 maanden blijft is het gevolg van de
wachttijd (drie à vier maanden) bij de universiteit tot de formele
promotieplechtigheid plaats kan vinden, terwijl het proefschrift dan al
klaar is en de onderzoeker uit dienst. Ook onvoorziene tegenslagen spelen
een rol. De daling van de gemiddelde promotieduur is ook terug te zien in
de gemiddelde duur van de dienstverbanden van FOM-gepromoveerden: tussen
2010 en 2014 daalde deze van gemiddeld 52 naar 49 maanden. Op de 109
gepromoveerden van 2014 geeft een dienstverband van gemiddeld drie maanden
korter een besparing van rond een miljoen euro aan salariskosten. Deze
besparing stelt FOM in staat meer onderzoeksprojecten te honoreren en uit
te voeren.
Carrière jong talent staat centraal
In de visie van FOM is promotie in vier jaar het uitgangspunt. Om te
bevorderen dat dit gehaald kan worden laat FOM promovendus en begeleider
samen tot een goede planning komen, het verloop gestructureerd monitoren
en proactief inspelen op tegenslagen, en ondersteunt FOM een efficiënt
promotietraject met op promovendi toegesneden trainingen. Soms zijn er
onvoorziene omstandigheden (bijvoorbeeld een tegenvallend experiment of
langdurige ziekte van de promovendus) waardoor een vertraging kan
ontstaan. Als werkgever ziet FOM het als taak om te zorgen voor goede
begeleiding van haar promovendi, en, bij onvermijdbare vertraging, voor
verlenging van het dienstverband.
Behalve aan het succesvol promoveren van haar promovendi in vier jaar
hecht FOM sterk aan een goede aansluiting met de arbeidsmarkt na afloop
van het dienstverband. De promovendi van FOM worden hierop via trainingen
en loopbaanbegeleiding zo goed mogelijk voorbereid. Uiteindelijk komt een
aanzienlijk deel (zo'n zeventig procent) van de FOM-promovendi namelijk
buiten de academische wereld terecht. Oriëntatie op de
carrièreperspectieven tijdens het promotietraject blijkt bij te dragen aan
vlotte promoties en het vergroten van de kansen op de arbeidsmarkt. FOM
ziet dit als haar bijdrage aan de kenniseconomie.
FOM-directeur Christa Hooijer: "Te veel worden lange promotieduur en hoge
uitval stilzwijgend geaccepteerd als een inherent gegeven van het
Nederlandse promotiestelsel. Onze aanpak illustreert dat met een op de
promoties toegesneden aanpak het 'maatschappelijk rendement' van promoties
te vergroten is, en dat zonder verlies van kwaliteit van de promoties.
Voor de samenleving zijn door de werkgever goed ondersteunde
'werknemer-promovendi' aantrekkelijker en goedkoper dan
'student-promovendi' of bursalen, met een lossere band met hun
onderzoeksinstelling en promotor."
[1] De promotieduur is gedefinieerd als de periode vanaf het moment van
indiensttreding tot de feitelijke promotiedatum.
Noot voor de redactie:
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Gabby Zegers, hoofd
Communicatie FOM, (030) 600 12 22.
Meer informatie over de FOM-trainingen en cursussen staat op onze website
en is te zien in de figuur in de bijlage.
Meer details over het personeelsbeleid van FOM kunt u lezen in het Sociaal
Jaarverslag.
Over werken bij FOM kunt u dit korte filmpje Working in physics at FOM
bekijken.
Grafiek-promotieduur.PNG
8kBs
Poster-FOM-oio-trainingen-2015.jpeg
968kBs
Stichting voor Fundamenteel Onderzoek der Materie (FOM). FOM is onderdeel
van NWO.
FOM
+31 (0)30 600 12 11
Twitter
Facebook
www.fom.nl
Geen berichten meer ontvangen van ons? Klik unsubscribe
Other related posts:
- » [PWC-MEDIA] FOM-persbericht: Promotieduur bij FOM daalt - FOM-promotieonderzoek duurt nu gemiddeld zeven maanden korter dan in 2010 - Gabby Zegers
