*Latar Belakang *
Dalam RPJMN 2020-2024, pengaruutamaan gender merupakan strategi untuk
mengintegrasikan perspektif gender di dalam pembangunan. Pengarusutamaan
gender ditujukan untuk mewujudkan kesetaraan gender dalam pembangunan,
yaitu pembangunan yang lebih adil dan merata bagi seluruh penduduk
Indonesia baik laki-laki maupun perempuan.
Perencanaan penganggaran responsive gender memerlukan instrument untuk
mengatasi adanya perbedaan atau kesenjangan akses, partisipasi, control dan
manfaat pembangunan bagi perempuan, laki-laki, dan kelompok rentan lainnya
dengan tujuan untuk mewujudkan anggaran yang lebih berkeadilan.
Pada Intruksi Presiden No. 9 tahun 2000, telah diatur pengarusutamaan
gender dalam pembangunan nasional. Khususnya pada Rencana strategis
Kementerian Sosial pada tahun 2020-2024, telah ditetapkan Kebijakan
Responsif Gender dimana Anggaran Responsif Gender perlu dipercepat dengan
strategi perencanaan dan penganggaran responsif gender.
*Tujuan*
Meningkatkan kapasitas dari *Tim Pengarusutamaan Gender* bidang sosial
sesuai Keputusan Menteri Sosial No 24/HUK/2020 yang diketuai oleh Kepala
Biro Perencanaan dengan anggota dari Inspektur Penunjang, KPPA, Akademisi,
Bappenas dan Kementerian Sosial.
*Lingkup Kerja Konsultan*
1. Menyusun modul pelatihan bersama dengan ahli gender di Oxfam yang
akan digunakan pelatihan gender budgeting sesuai konteks kebutuhan dari
Tim Pengarusutamaan Gender di Kementerian Sosial
2. Memberikan pelatihan pada kelompok kerja yang bertanggung jawab untuk
melakukan perencanaan penganggaran dan kebijakan serta program yang
responsif di bidang sosial.
3. Mendampingi tim untuk melakukan penyusunan perencanaan dengan
pengenalan metode Gender Analysis Pathway
4. Memperkenalkan tim dengan metode evaluasi yang tepat untuk
pelaksanaan program responsif gender
5. Menyusun laporan dari pekerjaan yang telah dilakukan dengan analisis
terhadap pelaksanaan dan capaian dari pelatihan yang diselesaikan
*Kualifikasi*
1. Memiliki latar belakang, pengetahuan secara akademis di bidang Ekonomi,
Kebijakan Sosial, Kebijakan Fiskal/Anggaran, Administrasi Publik
2. Memiliki pengalaman bekerja di bidang Penganggaran Responsif Gender
minimal selama 5 tahun
3. Memiliki kapasitas untuk menyusun modul pelatihan dalam perencanaan
penganggaran responsif gender
4. Memiliki pengalaman sebagai fasilitator dan pelatih dalam topik
perencanaan penganggaran responsif gender minimal 5 tahun
5. Memiliki pengalaman kerja bersama dengan pemerintah daerah dan pusat
untuk perencanaan penganggaran responsif gender minimal 5 tahun
6. Memiliki pengalaman kerja bersama dengan organisasi masyarakat sipil
minimal 5 tahun
*Pengaturan Teknis*
1. Pelatihan akan diberikan bersama dengan ahli gender di Oxfam di
Indonesia, dengan koordinasi bersama Tim Biro Perencanaan sebagai
penyelenggara di Kementerian Sosial
2. Pelatihan akan diberikan dalam 3 hari (3x6 jam) dengan metode
pemaparan, diskusi kelompok, kerja kelompok dan simulasi scenario untuk
analisis.
3. Pelatihan akan dilakukan secara virtual untuk 2 kelompok peserta
(kurang lebih 40 peserta dalam 1 kelompok).
4. Pelatihan akan dilaksanakan pada minggu kedua Juni 2020.
5. Survey akan dilakukan pada seluruh peserta sebagai basis evaluasi
terhadap pemahaman mengenai isu gender
6. Konsultan harus memiliki perlengkapan dan koneksi internet yang
stabil untuk melakukan pelatihan, atau pekerjaan dapat dilakukan di kantor
Oxfam
Konsultan yang melamar dapat bekerja secara individual atau tim, dengan
menyajikan rate man-days (honor harian). Konsultan wajib menyediakan CV,
Surat Lamaran Kerja dan Rencana Kerja serta perhitungan biaya penawaran
dalam melakukan pekerjaan.
Silahkan ajukan penawaran anda melalui link :
https://jobs.oxfam.org.uk/vacancy/co-trainer-untuk-perencanaan-penganggaran-responsif-gender-pprg-int6563/12285/description/
