[nasional_list] [ppiindia] ?Totally Fight? Agar Perempuan Tidak Disubordinasi
- From: Mira Wijaya Kusuma <la_luta@xxxxxxxxx>
- To: sastra pembebasan <sastra-pembebasan@xxxxxxxxxxxxxxx>
- Date: Sun, 12 Feb 2006 09:42:49 -0800 (PST)
** Forum Nasional Indonesia PPI India Mailing List **
** Untuk bergabung dg Milis Nasional kunjungi:
** Situs Milis: http://groups.yahoo.com/group/ppiindia/ **
** Beasiswa dalam negeri dan luar negeri S1 S2 S3 dan post-doctoral
scholarship, kunjungi
http://informasi-beasiswa.blogspot.com **Sumber:
http://www.kedaulatan-rakyat.com/article.php?sid=44032
Sunday, 12 February 2006, Rubrikasi - Perbincangan
?Totally Fight? Agar Perempuan Tidak Disubordinasi
Masyarakat menyaksikan sungguh tak mulus jalan yang ditempuh Hajjah Rina
Iriani Sri Ratnaningsih SPd MHum untuk menjabat sebagai Bupati Karanganyar
Propinsi Jawa Tengah. Dari isu ?bupati kembar? sampai terkatung-katungnya
Hajjah Rina ? begitu dia akrab disapa ? dilantik. ?Saya rela tidak pulang di
kantor Menteri Dalam Negeri selama tiga hari, untuk mendesakkan agar saya
dilantik karena sayalah yang benar dan seharusnya dilantik,? ujar Hajjah Rina
Iriani, kepada Kedaulatan Rakyat seusai seminar ?Perencanaan dan Implementasi
Pro-gender Budgeting dalam Penyusunan APBD? belum lama ini di Yogyakarta.
Alasan lain mengapa Rina Iriani totally fight adalah karena dia sosok
perempuan. Sudah bukan saatnya lagi katanya hanya karena sosok perempuan
disubordinasi dan tidak layak jadi pemimpin.
Spirit bahwa perempuan akan lebih baik menjadi bupati, benar-benar merasuk
dalam niat dan tekatnya. Hal itu dibuktikannya selama menjadi bupati selama
hampir tiga tahun ini. Dia sangat sadar, dalam melaksanakan tugasnya harus
dibarengi aksi nyata. Yakni setiap hari melakukan aktivitas turun ke lapangan.
Langsung bersentuhan dengan masyarakat. ?Hanya dengan berbicara dengan mereka,
saya tahu apa yang sebenarnya mereka butuhkan dan apa yang tidak mereka sukai,?
tegas perempuan lahir 3 Juni 1962 di Karanganyar, Surakarta, Jawa Tengah
tersebut.
Kebijakan apa yang membuat Anda berbeda dengan laki-laki bupati?
Saya selalu berusaha memberi landasan gender mainstraim pada setiap saat,
kesempatan dan kebijakan. Perihal Pengarus Utamaan Gender (PUG) benar-benar
saya terapkan. Ini bisa dicek di mana pun juga.
Sudah merasa berhasil?
Belum! Terus terang masih banyak ketimpangan antara laki-laki dan perempuan
dalam hal peluang akses kontrol dan pemanfaatan pembangunan. Hal ini terkait
erat dengan soal kultur. Kita, mengubah kultur dan pola pikir memerlukan proses
panjang. Tidak bisa instan. Oleh karena itu saya sedang memulai mengubah pola
pikir agar meninggalkan patriarkhi.
Bisa diceritakan apa saja kendalanya?
Ternyata kendala muncul tidak hanya dari kalangan laki-laki yang selama ini
terkonstruksi menomorduakan perempuan. Akan tetapi perempuan sendiri kurang
berani tampil. Nah, kita harus melakukan ?serangan? dari keduabelah pihak.
Kepada laki-laki memberi pengertian bahwa perempuan jangan disubordinasi, harus
dijadikan mitra. Kepada kaum perempuan dimotivasi agar berani tampil di garda
depan, untuk itu harus belajar. Tidak harus di bangku sekolah, tetapi rajin
kursus. Mengikuti seminar, mengaktifkan kembali lembaga PKK dengan konsep baru
yang lebih edukatif. Memberikan celah-celah agar mampu berdaya dalam hal
ekonomi.
Anda juga sependapat dengan bahwa pemberdayaan ekonomi bisa menjadi solusi
efektif agar perempuan terhindar dari ketidakadilan jender?
Tanpa bermaksud memiliki visi materialistis, namun pemberdayaan perempuan di
bidang ekonomi memang sangat penting bagi eksistensi setiap sosok individu.
Akan tetapi seperti kondisi umum di negera kita ini, di Karanganyar pun masih
rendah kesempatan perempuan untuk memperoleh peluang kerja dan berwirausaha.
Meskipun, saya tahu sebenarnya penghasilan para perempuan pekerja memberikan
kontribusi yang cukup signifikan terhadap penghasilan dan kesejahteraan
keluarga. Namun demikian, perempuan masih dianggap sebagai pencari nafkah
tambahan dan pekerja keluarga.
Sejauhmana diskriminasi antara perempuan dan laki-laki yang terjadi di
wilayah Anda?
Masih sangat ?jauh? (ha,ha,ha... Hj Rina tergelak, lalu terdiam dan sejenak
merenung). Begini, diskriminasi antara (anak) laki-laki dan perempuan, justru
terjadi dalam lingkup keluarga. Tentu saja, ini terjadi di kawasan pedesaaan.
Tetapi ini sangat memprihatinkan saya secara pribadi maupun sebagai bupati
kepala daerah.
Dalam lingkup keluarga masih terjadi pola pikir bahwa perempuan sudah
?kodratnya? berperan ganda yakni melakukan peran keluarga (domestik) sekaligus
peran mencari nafkah (produktif). Sementara kebanyakan laki-laki hanya
menjalankan peran produktif saja.
Pemakai kontrasepsi kehamilan dalam program Keluarga Berencana juga masih
tinggi perempuan?
Terus terang, ya... Pelaksanaan program Keluarga Berencana (KB) memang masih
sangat bias jender. Di Karanganyar 95 persen peserta KB adalah perempuan. Saya
?kan kena getahnya ya? Padahal ini warisan dari desain penyelenggaraan program
KB zaman Orde Baru yang hanya melihat perempuan sebagai objek atau pengguna
alat maupun obat kontrasepsi yang utama dan mengabaikan hak mereka untuk
mengatur fungsi reproduksi secara mandiri.
Nah, sejak dulu sepertinya memang laki-laki tidak diikutsertakan alias out
design, jadinya ya begini. Untuk membongkar pola pikir, wah,.. susah sekali!
Selain harus cukup energi juga memerlukan dana sosialisasi yang tidak sedikit.
Dan kadang ini melelahkan.
Dalam anekdot isu jender, ada istilah ?dia seorang perempuan yang laki-laki?
atau sebaliknya ?laki-laki yang perempuan?. Ini terkait dengan pola pikir
seseorang tersebut terhadap pemahaman isu jender, sekaligus untuk menakar
sejauh mana sensitivitas seseorang terhadap kesetaraan dan keadilan jender.
Dalam beberapa catatan para aktivis jender, sangat banyak perempuan yang
laki-laki dan amat sedikit laki-laki yang perempuan. Termasuk ketika seseorang
tersebut menjadi pimpinan.
?Nah, saya ingin menjadi perempuan yang perempuan. Saya ingin benar-benar
menegakkan kesetaraan dan keadilan jender. Sebab tanpa peran aktif perempuan
sendiri, kondisi setara dan adil jender mustahil akan tercapai,? kata Hj Rina
Sasaran program pemberdayaan perempuan yang Anda desain?
Mengutamakan sasaran pemberdayaan perempuan untuk meningkatkan kedudukan dan
peranan perempuan dalam kehidupan berbangsa dan bernegara melalui kebijaksanaan
yang diemban oleh lembaga yang mampu memperjuangkan terwujudnya kesetaraan dan
mengikis habis diskriminasi antara perempuan dan laki-laki. Sehingga memiliki
akses, kesempatan dan kontrol atas pembangunan serta memperoleh manfaat yang
setara dan adil dari pembangunan.
Langkah konkret Anda?
Saya membuat program Super Prioritas, yang sebenarnya berlaku untuk umum
namun otomatis memiliki keterkaitan yang erat dengan perempuan dan anak. yakni
Bidang Kesehatan, Bidang Pendidikan dan Bidang Keamanan. Kami berlakukan tiga
program Super Prioritas tersebut dengan konsep sinergis, sehingga saling
menunjang namun tidak over lapping.
Bisa memberi resume sebagai penjelasan atas program Super Prioritas tersebut?
Ya,. berawal dari pemahaman bahwa pembangunan kesehatan harus dimulai dari
keluarga. Institusi terkecil keluarga tak bisa diremehkan. Jadi, jangan
mengecilkan peran Gerakan PKK, meski perlu penguatan kelembagaan melalui
peningkatan pengelolaan. Perlu konsep baru yang tepat dengan kondisi daerah
masing-masing.
Bagaimana dengan pendidikan?
Pendidikan (dan kesehatan) dimulai dari janin dalam kandungan. Jadi, saya
kembali ke basic bahwa keberhasilan pembangunan masyarakat sangat ditentukan,
diwarnai oleh keberhasilan dalam pembinaan keluarga.
Oleh karena itu, yang sedang kami galakkan adalah mengikutperankan kaum bapak
dalam mengurus anak usia bawah lima tahun (Balita). Tidak hanya dalam
keseharian, namun juga kontrol ke Posyandu setiap bulan agar terpantau derajat
kesehatannya.
Jejaring ini terdengar sederhana. Namun aplikatif, lho.. Meski acap masih ada
kaum bapak yang merasa tersubordinasi bila harus menggendong balita ke
Posyandu. Atau sebaliknya, ada kaum ibu yang merasa berdosa, kok tidak
mengantar anaknya.
Padahal sebenarnya dia sedang sangat sibuk dengan pekerjaannya. Nah, ini ?kan
soal pemahaman peran yang harus segera disadari oleh keduabelah pihak.
Belum lama ini, Anda juga menerima penghargaan Ksatria Bakti Husada Arutala.
Prestasi apa yang sudah Anda raih?
Ya, itu penghargaan dari Menteri Kesehatan sehingga merupakan pengakuan dari
Departemen Kesehatan untuk apa yang sudah dilakukan Pemkab Karanganyar dalam
rangkaian Hari Kesehatan Desember 2005.
Kami dinilai pemerintah mampu merespons Gerakan Masyarakat Menuju Indonesia
Sehat 2010. Surprise juga untuk kami. Penghargaan tersebut sangat memberi
motivasi bagi kami untuk terus mengabdi masyarakat.
Hajjah Rina Iriani Sri Ratnaningsih SPd MHum tak hanya tangkas bicara di
tataran kebijakan. Namun juga pada hal-hal konkret. Dia sangat hapal berapa
mesin jahit yang diberikan Menteri Sosial, dan didistribusi ke mana. Demikian
pula berapa ?items? kegiatan yang dirancang, sudah dilaksanakan dan yang belum.
Salah satu ajudan Bupati Hj Rina mengatakan, ?Pokoknya kalau sudah ?nderekaken?
Bu Rina jangan ?dipathok? jam berapa pulang. Bu Rina bisa tiba-tiba ngajak
berhenti hanya karena ada lampu jalan yang mati, lalu mengusut ke penduduk
sekitar,? kata ajudan yang enggan disebut namanya itu.
Ketika dikonfirmasi, Hj Rina Iriani, hanya tersenyum lebar. ?Ya, saya memang
punya buku wira-wiri. Artinya buku harus tersedia di mobil dinas yang akan
membawa saya wira-wiri kemana-mana. Catatan yang ada di dalamnya, hari itu juga
harus segera disampaikan kepada yang bersangkutan,? katanya.
Contoh konkret Anda terjun langsung?
Antara lain, saya ikut nyapu jalan kampung, hahaha.....)
Sekalipun bernama komando, namun gerakan kebersihan di Kabupaten Karanganyar
harus dimulai dengan pengelolaan sampah yang benar. Dan, setidaknya menyapu
menjadi gerakan dasar. Ya, kadang saya ikut menyapu dalam Kegiatan Minggu
Bersih. Saya senang bercanda dengan warga, minum teh dan camilan tradisional.
Saya tidak mau ada rentang jarak psikologis, hanya karena saya bupati. Pola
pikir itu, sudah sangat kuno. Saya suka be family saja dengan warga.
Konon, Anda paling rajin mengunjungi dan memantau masyarakat keluarga miskin
yang terkena gizi buruk. Lho, memang masih ada masyarakat kategori ini?
Ya, masih ada. Saya tidak menutupi keadaan ini. Karena daerah lain pun belum
terbebas, sekalipun di perkotaaan. Tetapi, saya bangga karena telah memberikan
akses layanan gratis kesehatan kepada keluarga miskin dan ibu hamil sampai
melahirkan. Ini yang akan terus kami tingkatkan.
Ada program lain yang strategis?
Banyak, antara lain mengadakan tempat penitipan anak balita di kantor-kantor
dan perusahaan-perusahaan yang mempekerjakan kaum perempuan. Tempat penitipan
anak tersebut harus dilengkapi dengan ruang khusus untuk memberi air susu ibu
(ASI). Sehingga anak tetap mendapat ASI sementara ibu tetap tenang bekerja.
Apalagi di Karanganyar banyak pabrik ya?
Benar sekali dan pekerjanya kebanyakan kaum perempuan. Saya selalu berupaya
bicara dengan kalangan manajemen. Tetapi semua memerlukan proses, apalagi bila
berbenturan dengan dunia industri yang berarti kapital. q-s
(Esti Susilarti).
Information about KUDETA 65/ Coup d'etat '65, click: http://www.progind.net/
http://geocities.com/lembaga_sastrapembebasan/
---------------------------------
Yahoo! Autos. Looking for a sweet ride? Get pricing, reviews, & more on new
and used cars.
[Non-text portions of this message have been removed]
***************************************************************************
Berdikusi dg Santun & Elegan, dg Semangat Persahabatan. Menuju Indonesia yg
Lebih Baik, in Commonality & Shared Destiny.
http://groups.yahoo.com/group/ppiindia
***************************************************************************
__________________________________________________________________________
Mohon Perhatian:
1. Harap tdk. memposting/reply yg menyinggung SARA (kecuali sbg otokritik)
2. Pesan yg akan direply harap dihapus, kecuali yg akan dikomentari.
3. Reading only, http://dear.to/ppi
4. Satu email perhari: ppiindia-digest@xxxxxxxxxxxxxxx
5. No-email/web only: ppiindia-nomail@xxxxxxxxxxxxxxx
6. kembali menerima email: ppiindia-normal@xxxxxxxxxxxxxxx
Yahoo! Groups Links
<*> To visit your group on the web, go to:
http://groups.yahoo.com/group/ppiindia/
<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
ppiindia-unsubscribe@xxxxxxxxxxxxxxx
<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
http://docs.yahoo.com/info/terms/
** Forum Nasional Indonesia PPI India Mailing List **
** Untuk bergabung dg Milis Nasional kunjungi:
** Situs Milis: http://groups.yahoo.com/group/ppiindia/ **
** Beasiswa dalam negeri dan luar negeri S1 S2 S3 dan post-doctoral
scholarship, kunjungi
http://informasi-beasiswa.blogspot.com **
Other related posts:
- » [nasional_list] [ppiindia] ?Totally Fight? Agar Perempuan Tidak Disubordinasi
