לחברים שלום
השבוע בעז"ה נדון (באסיפה ביום ג', 20.9 ) ונצביע (באסיפה ובקלפי), על הצעת
השינוי באורחות חיים כפי שפורטה בחוברת (שנערכה בהשקעה רבה עם התמונות
המקסימות) "שער לצמיחה". תודה לכל העוסקים במלאכה ובייחוד לתמר!
זהו רגע שנכון להביט בו אחורה וגם קדימה כדי להתחזק בבחירתנו
כל חבר צריך כמובן להצביע לפי צו מצפונו ושיקול דעתו.
בדברים להלן אבקש להדגיש מדוע חשוב מאד לכולנו להצביע בעד השינוי, לאשר את
המודל ולצאת לדרך חדשה
1. הדיון וההצבעה הקרובים, אינם עומדים בחלל ריק ואינם התחלה מבראשית או
מאפס. הם נסמכים על החלטת אסיפה (קלפי) שאושרה בהסכמה רחבה וברוב גדול מאד
(למעלה מ- 80%), במאי 2015. החלטה זו קבעה את העקרונות והמטרות וכן את עיקרי
התכנית. העבודה הגדולה שנעשתה מאז ועד היום עסקה ביישום ופירוט אותם מטרות
ועקרונות (ראו גם סעיף 2) . לכן (בהנחה שלא סטינו מהדרך שסימנו באותה הצבעה
ראשונה), מתבקש ללכת קדימה ולאשר גם את הפרטים. אם לא כן ניכנס לסיחרור מיותר.
2. כדאי להתבונן בהגדרת עקרונות השינוי, החזון והמטרות, כפי שנוסחו ביציאה
לדרך (ואושרו כאמור ברוב גדול מאד ובהסכמה רחבה במאי 2015). לדעתי, בהשוואה למה
שהתכוונו, עמדנו במטרות האמורות בכבוד ובצורה טובה. אמנם יש עוד דרך לפנינו
ביישום נכון של ההחלטות, אך נבנתה תשתית טובה בהחלטות שבחוברת. סיכמתי את עיקרי
הדברים בקובץ המצורף.
3. השיקולים של כל אחד מאיתנו – החברים בבואו להצביע צריכים לכלול גם את
נקודת המבט הפרטית- החבר ומשפחתו, וגם את נקודת המבט הכללית – כפר עציון -
הקיבוץ, הקהילה, היישוב, ואף מעגלים מתרחבים נוספים (העם הארץ ותיקון עולם).
מנקודת המבט הפרטית והמשפחתית, הראה אילן מאייר בישיבות ובאסיפות, כי כל חבר
ובית אב משפר את מצבו לעומת המצב הקיים, ויש פוטנציאל לשיפור נוסף, זה כמובן
נכון פי כמה, כשמצרפים לזה את הדברים שמעבר לשוטף: הביטחון הסוציאלי, השירותים
המובטחים בסיעוד, בבריאות ובחינוך ושיוך פירות הנכסים וערך הדירה. בראיה כללית,
ההצעה שומרת על ערכי הליבה שלנו, מבטיחה ביטחון סוציאלי ורווחה לחברים, מאפשרת
גם נכסים/ חיסכון אישי ויכולת הורשה והעיקר מאפשרת לכפר עציון את אותו "שער
לצמיחה" שנדרש לנו כאוויר לנשימה למען לא נדעך וניבול כקיבוץ. את נקודת המבט
הכללית הזו ריכזתי בדברי המבוא שלי לחוברת השינוי (עמ' 7 – 9 בחוברת).
4. הושקעו עבודה ומאמצים רבים בדיונים, בהחלטות, בניסוח החוברת, בהסברה
הכללית והפרטנית, בסימולציות ("התקציבים היבשים"), בעבודה עם אנשי המקצוע,
באספות ועוד. לעבודה זו היו שותפים עשרות חברים בשלבים וברמות שונות. ניתנו
הזדמנויות רבות להשגות והצעות וחברים רבים אכן עשו זאת, כל הצעה נידונה ברצינות
ובכבוד. הדיונים וההחלטות חייבו פשרות וויתורים כדי להגיע להסכמה רחבה. לפיכך,
נעשה נכון עם נכבד את התהליך המשמעותי שעברנו ע"י תמיכה במסקנותיו ותוצאותיו.
אם לא נעשה כך, אנו עלולים חלילה לפגוע בתהליכים חברתיים ציבוריים אחרים בעתיד.
5. בסופו של דבר אנו מצביעים כאן על הסדרים חדשים לאורחות חיינו. לכל שיטה
יש יתרונות וחסרונות. גם השיטה המוצעת בחוברת אינה מושלמת בכל סעיפיה ודקדוקיה,
יש בה כמובן גם חסרונות. ובכל זאת נראה כי יתרונותיה מרובים והיא נדרשת ואף
מתחייבת במציאות הנוכחית.
6. החוברת עוסקת בתקנון, בהסדרים, במסגרת, שהם חלק מהכלים שמנסים להכיל,
לבטא ולקיים גם עקרונות וערכים. אין לצפות ממסגרת וכלים שהם לבדם ישמרו על
הערכים או יחדשו את התכנים והרוח, אף שאנו מקווים ומאמינים שהסדרים אלו מניחים
את התשתית הנכונה לצמיחה. כשם שאין זה נכון בהסדרים הישנים שהם לבדם יתקנו את
האדם ורוחו, כך בהסדרים החדשים. העיקר הוא האדם, התכנים, הרוח, המידות,
"הפנים", הלב הטהור והרוח הנכון "לֵב טָהוֹר, בְּרָא-לִי אֱלֹהִים וְרוּחַ
נָכוֹן חַדֵּשׁ בְּקִרְבִּי". מסגרת וכלים חשובים ויכולים לעזור הרבה כשאלו
קיימים, אבל אינם בשום אופן תחליף לעיקר. על עיקר זה נצטרך לעבוד ולהתאמץ בכל
מקרה כל יחיד ומשפחה בפני עצמו, והחברים כולם ביחסים שביניהם, באמונה ובאהבה.
זה אמנם קשה במיוחד, ובוודאי נכונו לנו גם מורדות ועליות, אבל ברוח חודש אלול
נתפלל " ה' אוֹרִי וְיִשְׁעִי מִמִּי אִירָא.. קַוֵּה אֶל ה' חֲזַק וְיַאֲמֵץ
לִבֶּךָ וְקַוֵּה אֶל ה' "
בפרוס שנת היובל לכפר עציון, אני קורא לכולנו, ולכל אחד מהחברים והחברות להצביע
בעד ההצעה ולפתוח את "השער לצמיחה" שלנו
בברכת חברים לתורה ועבודה ולאחריות משותפת
אמיתי פורת
כפר עציון
0507526974; <mailto:mipo@xxxxxxxxxxxxxxxxx> mipo@xxxxxxxxxxxxxxxxx
Attachment:
עקרונות השינוי- כוונות מול יישום, 180916.docx
Description: application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document
