Han habido bastantes pretextos para no iniciar labores: la organización, la caída de la lista, etc. Al principio llegamos a algunos acuerdos pero al parecer se han quedado en el olvido. En teoría somos muchos los que mandamos nuestro compromiso y no hemos avanzado nada. Así que este es un llamado a los 3 coordinadores de grupo para: 1. Que tomen una actitud de liderazgo: el coordinador de los grupos debe comunicarse continuamente con los integrantes de su grupo... al grado del acoso. 2. Que pregunten a cada miembro del grupo su estado: Al definir el estado como _activo_ el miembro sabe que esto no es un hobbie, que tendrá que realizar trabajo y muchos sacrificios. Si no están de acuerdo, este es un buen momento para decirlo, no habrá resentimiento ni se les echará en cara nada. Sinceramente lo único que hacen los miembros inactivos es detener más el trabajo. 3. Desarrollen su plan de trabajo para el mes de mayo (con su grupo): se deben de conocer los objetivos que queremos alcanzar de aquí a un mes. Cuando escriban sus objetivos tomen en cuenta que son a un mes, es decir, no pongan objetivos inalcanzables en el tiempo especificado (i.e.: ). El plan de trabajo estaba contemplado para el sábado pasado, por lo que creo que dar un plazo hasta el próximo Lunes 2 es razonable. 4. Fomentar la discusión dentro del grupo 5. Asignen trabajo en base a los objetivos: No lo quieran hacer todo ustedes, platiquen con los demás miembros y trabajen con ellos. 6. Mantenganse en contacto con los otros coordinadores. y por último un llamado a todos nosotros: Usen la lista, leeanla y escribanle, aunque sea para mentarme la madre... Como dice el dicho, el que no habla, dios no lo oye. Si no hay comunicación entre nosotros como podemos esperar a que haya comunicación en la Comunidad de SL en nuestro país? Saludos Jorge L. Rivas www.xiniom.com