Re: [CollabLaw] Re: Practice group policies for "non-collaborative" members

  • From: readylaw@xxxxxxx
  • To: "CollabLaw@xxxxxxxxxxxxxxx" <CollabLaw@xxxxxxxxxxxxxxx>
  • Date: Tue, 27 Jan 2015 10:38:30 -0500

The Center for Principled Family Advocacy in Cleveland Ohio established a Peer 
Committee in 2010 with a goal of helping members resolve issues that arise 
mid-process. 

The goal of this Peer Committee is to help rescue processes that are in danger 
of failing because of the real or perceived transgressions of a member or 
members engaged in a process. 

By having this tool available we can preserve the process, and prevent it from 
failing and in addition preserve or repair the professional relationship of the 
members. 

In extreme cases the Peer Committee can refer serious acts contrary to the 
mission of the Center for Principled Family Advocacy to the organization for 
further action which could include expulsion from he group. 

John Ready Esq. 
Board Certified Family Relations Specialist 
John J. Ready and Associates
Jready@xxxxxxxxxxxx


Sent from my iPhone

On Jan 27, 2015, at 8:24 AM, 'Lande, John M.' landej@xxxxxxxxxxxx [CollabLaw] 
<CollabLaw@xxxxxxxxxxxxxxx> wrote:

Do any groups have an established coaching process to help members who aren’t 
acting consistently with your collaborative norms?  (This coaching would be 
for the collaborative professionals about their conduct generally, not for 
parties in actual cases.)  Conceivably, there might be a practice group 
committee to whom concerns or complaints might be addressed.  Such a 
committee might approach the professional in question to discuss the concerns 
and try to work out ways for the person to conform to the norms in the 
future.  Some collaborative professionals de-brief during and after a case 
and this presumably helps in some situations but obviously there are 
situations where this doesn’t happen or isn’t effective.  So I wonder if any 
groups have some additional process for dealing with these problems.

 

John Lande

Isidor Loeb Professor

Senior Fellow, Center for the Study of Dispute Resolution

University of Missouri School of Law

Columbia, MO 65211

Tel: 573-882-3914

Fax: 573-882-3343

Email: landej@xxxxxxxxxxxx 

Web: http://law.missouri.edu/lande

Blog: http://www.indisputably.org/

 

My website describes my book, Lawyering with Planned Early Negotiation:  How 
You Can Get Good Results for Clients and Make Money.

 


Other related posts: