[blind-philly-comp] Listen to 20 Philly voices on tech, diversity and inclusion

  • From: David Goldfield <david.goldfield@xxxxxxxxxxx>
  • To: "blind-philly-comp@xxxxxxxxxxxxx" <blind-philly-comp@xxxxxxxxxxxxx>
  • Date: Wed, 5 Dec 2018 03:10:04 +0000

Technical.ly<http://Technical.ly> Philly - Monday, December 3, 2018 at 11:59 AM

Listen to 20 Philly voices on tech, diversity and inclusion

At Philly Startup 
Leaders’<https://technical.ly/organization/philly-startup-leaders> 2018 
Diversity Dinner, a discussion around diversity in innovation economies proved 
more urgent than ever, as the country grapples with soaring financial 
inequality<http://fortune.com/2017/08/01/wealth-gap-america/> and the rise of 
hate 
crimes<http://theconversation.com/new-data-shows-us-hate-crimes-continued-to-rise-in-2017-97989>.

About 200 people gathered at the Center for Architecture and Design on Nov. 8 
to discuss how Philly’s tech ecosystem can become more diverse, inclusive and 
equitable.

At the event, more than 20 stakeholders — from Philly councilman Allan Domb to 
Amino CEO Will Luttrel — broke down their definition of inclusion during an 
episode of Shades of Success<https://penji.co/psl-diversity-dinner/>, a podcast 
from Camden, N.J.-based design company Penji.

Hosted by Penji Director of Partnerships Sekinah Brodie, the 17-minute recap 
gives insights into attendee’s concepts of diversity, and what some are doing 
to make their companies reflect that.

“One of the answers is to create positions and create mentorship 
opportunities,” Luttrell said. “You might not necessarily be looking for the 
role that a diverse candidate may be coming in to fill, but maybe you should 
consider creating one. That’s going to bring that voice around that table.”

Kiera Smalls, PSL’s executive director, drilled down on the importance of 
representation:

“When you don’t see people who look like you, then you don’t think it’s for 
you,” Smalls said. “You’re not able to operate at your best because you’re so 
focused on trying to assimilate or figure out a best way to contribute without 
sticking out like a sore thumb.”

Brodie, a grad of the Hopeworks ‘N Camden program, had herself a salient 
concept of what diversity means.

“Diversity means acceptance, responsibility, authenticity, and representing 
those without a voice,” Brodie said.

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Listen to the podcast below:

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https://technical.ly/philly/2018/12/03/psl-diversity-dinner-penji-podcast/


     David Goldfield
Assistive Technology Specialist

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