[CamaraDas] Re: [CamaraDas] Fwd: Eduardo Araújo: Os bônus por resultados no BB e a criminalização da greve
- From: Maria De Lourdes de Sousa Martins <mlourdes.martins@xxxxxxxxx>
- To: fatimapaes@xxxxxxxxx
- Date: Sat, 22 Sep 2012 13:23:30 -0300
A questão da remuneração de executivos não é o valor mas se este é
compatível com os resultados da companhia, ou seja, se estão dentro das
possibilidades de quem investiu. É preciso verificar se a remuneração não
está norteada por normas criadas artificialmente para proporcionar ganhos
de produtividade que não se aplicam. A IN 480, de 2009 da CVM traz um
formulário bastante detalhado, solicitando das empresas de capital aberto
informações sobre a composição do conselho, a experiência profissional e os
ganhos financeiros dos executivos. Seria o caso de utilizar a lei de acesso
à informação e perguntar a respeito da compatibilidade dos ganhos dos
diretores com o resultado do BB? À propósito, qual o resultado do BB?
M Lourdes
Em 21 de setembro de 2012 14:36, Fátima Paes Loureiro
<fatimapaes@xxxxxxxxx>escreveu:
> A diferença entre o maior e o menor salário no Banco do Brasil é enorme.
> Vejam a tabela abaixo.
>
> Abs a todos,
>
> Fátima.
>
> ---------- Mensagem encaminhada ----------
> De: Espelhonet <bancario.net@xxxxxxxxxxxxxxxxxx>
> Data: 20 de setembro de 2012 23:43
> Assunto: Eduardo Araújo: Os bônus por resultados no BB e a criminalização
> da greve
> Para: fatimapaes@xxxxxxxxx
>
>
> **
>
> *Eduardo Araújo: Os bônus por resultados
> no BB e a criminalização da greve
> *
>
> *[image: charge_dida_nova]*A greve é o último recurso de que os
> trabalhadores lançammão, depois de esgotadas as negociações “a frio”, para
> ver seus direitosampliados e respeitados. É um direito garantido por lei e
> a principal arma para conquistar melhores condições de trabalho e salário,
> contra patrões intransigentes e gananciosos.
>
> Os dirigentes de empresa criminalizam o movimento sindical e satanizam a
> greve para coagir os trabalhadores a não paralisarem a linha de produção.
> No caso dos serviços, os patrões ainda usam a clientela para refrearo
> movimento reivindicatório, jogando a população contra os trabalhadores,
> como se os grevistas fossem os donos do negócio.
>
> Só que os bancários não são os responsáveis pela má remuneração, pelas
> péssimas condições de trabalho e de atendimento da população. São os
> banqueiros, que ganham explorando a mão de obra e cobrando tarifas e juros
> escorchantes dos usuários e clientes. Além disso, se os bancários fossem os
> donos da instituição financeira, não dariam tratamento diferenciado aos
> dirigentes como tem acontecido nos últimos anos, em detrimento dos demais
> funcionários, nem ameaçariam de demissão ou descomissionamento por atos de
> gestão com objetivo de pressionar para obter mais e mais lucros.
>
> Conforme quadro abaixo, o salário atual do presidente do Banco do Brasil
> em relação a 2007 teve um aumento de 92,56%, enquanto o piso dos
> funcionários subiu 50,40% depois de nove anos de greves sucessivas, contra
> uma inflação acumulada de 25,33% (INPC). O incremento no salário dos
> vice-presidentes foi ainda mais alto: 102,77 %. Já a remuneração dos
> diretores(hiperintendentes), 90,36%.
>
> *Remuneração de Empregados e Dirigentes*
>
> * *
>
> *2007*
>
> *2008*
>
> * *
>
> *2009*
>
> *2010*
>
> *2011*
>
> *2012*
>
>
> *Menor Salário*
>
> 1.170,22
>
> 1.296,75
>
> 10,81%
>
> 1.416,00
>
> 1.600,13
>
> 1.760,00
>
> 1.760,00
>
> 0,00%
>
> 50,40%
>
> *Maior Salário*
>
> 22.023,00
>
> 23.817,90
>
> 8,15%
>
> 25.247,10
>
> 27.140,70
>
> 29.583,36
>
> 29.583,36
>
> 0,00%
>
> 34,33%
>
> *Salário Médio*
>
> 3.590,15
>
> 3.827,71
>
> 6,62%
>
> 4.567,70
>
> 4.444,70
>
> 4.869,19
>
> 4.924,91
>
> 1,14%
>
> 37,18%
>
> *Presidente*
>
> 28.700,40
>
> 37.469,40
>
> 30,55%
>
> 41.592,00
>
> 44.505,00
>
> 52.513,00
>
> 55.264,68
>
> 5,24%
>
> 92,56%
>
> *Vice-Presidente*
>
> 24.395,10
>
> 33.841,50
>
> 38,72%
>
> 37.566,00
>
> 40.197,00
>
> 47.003,00
>
> 49.465,96
>
> 5,24%
>
> 102,77%
>
> *Diretor*
>
> 22.023,00
>
> 28.943,40
>
> 31,42%
>
> 32.130,00
>
> 34.380,00
>
> 39.836,00
>
> 41.923,41
>
> 5,24%
>
> 90,36
> *Fonte: Notas Explicativas das Demonstrações Financeiras do BB*
>
> *Bônus*
>
> O banco destinou R$ 3,6 milhões para pagamento à sua Diretoria. Conforme
> as Notas Explicativas às Demonstrações Contábeis do 1º Semestre deste ano,
> página102, em novembro de 2011, o Banco do Brasil aprovou pagamento, em
> ações ou instrumento baseado em ações, de remuneração variável aos membros
> da Diretoria Executiva. A título de bonificação anual relativa ao exercício
> de 2011, e dentro do montante global aprovado pela Assembleia Geral
> Ordinária de27.04.2011, eles, os diretores, receberiam um valor entre dois
> e quatro honorários, de acordo com o atingimento da meta de Retorno Sobre o
> PatrimônioLíquido (RSPL), fixada em 20%. No exercício de 2011, o RSPL foi
> de 22,6%, o que corresponde a 113% da meta estipulada.
>
> A regra prevê que quanto maior for a pressão sobre os bancários maior o
> Bônus para a “Didadura”. A saber:
>
> - se o atingimento da meta de RSPL ficar entre 100% e 105%, a
> remuneração de cada membro da Diretoria Executiva é de 2 (dois) honorários;
> - se ficar maior que 105% e até 115%, calcula-se de forma
> proporcional; e
> - se ficar acima de 115%, é 4 (quatro) honorários.
>
> Em fevereirode 2012 foram adquiridas 130.146 ações, todas colocadas em
> tesouraria, dasquais 130.131 ações foram transferidas aos membros da
> Diretoria Executiva em 08.03.2012. As ações transferidas ficaram bloqueadas
> para movimentação e aliberação ocorrerá em três parcelas anuais iguais e
> sucessivas no mês de março de cada ano, limite mínimo exigido pela
> legislação atual.
>
> A Resolução CMN nº 3.921, de 25.11.2010, que dispõe sobre a política
> deremuneração de administradores das instituições financeiras, determina
> que nomínimo 50% da remuneração variável devem ser pagos em ações ou
> instrumentosbaseados em ações, dos quais pelo menos 40% devem ser diferidos
> para pagamento futuro, com prazo mínimo de três anos, estabelecido em
> função dos riscos e da atividade do administrador.
>
> *Aos “capitães” da"Didadura", um agrado
> *
>
> Para dar um melzinho para os Gerentes Gerais de Agências, Superintendentes
> Regionais e Gerentes Regionais de Reestruturação de Ativos Operacionais, o
> Conselho Diretor do Banco do Brasil S.A. aprovou, em março de 2011, a
> criação do Programa Extraordinário de Desempenho Gratificado (PDG), de
> forma que eles “estimulem” suas equipes a produzirem resultados no
> “Sinergia”.
>
> O Programa visa premiar com pagamento semestral 30% dosgestores que
> obtiverem os melhores desempenhos, da seguinte forma:
>
> - 10% recebem 1,0 salário bruto;
> - 10% ganham 0,8 salário bruto; e
> - 10% obtêm 0,6 salário bruto.
>
> Em junho deste ano, o Programa foi implantado e seu custo semestral pode
> ultrapassar R$ 18 milhões que, segundo o Conselho Diretor, seriam para
> complementar a PLR deste público alvo, já que eles não ganham os 3 salários
> que a Diretoria e os gerentes Executivos ganham, independentemente da
> variação do lucro.
>
> Na nota 8.2, página 14, do Relatório da Administração 1º Semestrede 2012,
> o banco afirma que “avançou na política de remuneração variável” com
> aimplantação do PDG e pagamento em junho de 2012 dos 30% dos seus gestores
> “com melhor classificação no segundo semestre de 2011”.
>
> Convém lembrar que nenhuma parcela de remuneração variávelou fixa dos
> executivos nem o PDG fazem parte das negociações do acordo coletivo entre o
> BB e o Sindicato, mas sim de decisão exclusiva da diretoria do banco.
>
> São números que devem levar o funcionalismo a refletir sobre a importância
> da greve e sobre a necessidade de unidade na luta e de ampliaçãoda
> mobilização, de modo a exigir do Banco do Brasil que negocie seriamente a
> pauta do funcionalismo e atenda as suas reivindicações, como, por exemplo,
> a do cumprimento da jornada legal de 6 horas. Mas isso é tema para outra
> conversa.
> *Eduardo Araújo é diretor do Sindicato dos Bancários de Brasília*
> ___________________________________________________________________________
> Sindicato dos Bancários de Brasília
> EQS 314/315 - Bloco A - Asa Sul - Brasília - DF
> www.bancariosdf.com.br - (61) 3262-9090
> Descadastre-se<http://cache.easymailing.com.br/optout.php?PES_ID=40934928&AGE_ID=953402&CONTROLE=4698db3ddc1ff3d3150daf02771df74a>caso
> não queira receber mais e-mails.
>
>
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