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  • Date: Tue, 21 Jan 2014 21:40:51 +0100

 

Liebe Leute, 

Und...hier gibt es noch Einiges zu berichten: 

Zuerst ein Nachtrag:
Letztes Mal hab ich vergessen, auch die e-mail-Adresse von Dominik Dax
mitzuschicken - für alle, die sich mehr mit dem Thema
ERNÄHRUNGSSOUVERÄNITÄT beschäftigen wollen (siehe e-mail von letzter
Woche): voilà: Dominik.Dax@xxxxxxxxx 

ZUM ANSCHAUEN: 
 Gestern abend lief in THEMA ein Beitrag zur TEXTILINDUSTRIE
BANGLADESCHS - von Christian Brüser über CARE und der Protagonistin von
"The hands that sew your Shirt". Eine Woche zum Nachsehen:
http://tvthek.orf.at/program/Thema/1319/Thema/7376392/Toedliche-Textilindustrie/7376409
[2] 

ZUM ABSTIMMEN: 

 PRESSEAUSSENDUNG 
CLEAN-IT NOMINIERT APPLE FÜR DEN „SCHANDFLECK DES JAHRES 2013“ 

Wien, 20.01.2014. Mitte 2013 verlagerte der IT-Gigant Apple große Teile
seiner Produktion zum taiwanesischen Zulieferer Pegatron. Laut
Arbeitsrechtsorganisationen geschah dies vor allem aufgrund anhaltender
Negativschlagzeilen zu Foxconn, doch die Arbeitsbedingungen bei Pegatron
seien auch dort problematisch. Wegen dieser cut-and-run-Strategie
nominiert Clean-IT Apple für den „Schandfleck", eine österreichische
Auszeichnung für gesellschaftlich unverantwortlich agierende
Unternehmen, vergeben durch das Netzwerk Soziale Verantwortung. 

 11-Stunden-Schichten an 6-7 Tagen der Woche, SchülerInnen und
StudentInnen, die für Hilfsarbeiten herangezogen werden, militärischer
Drill am Fließband, unbezahlte Überstunden und zuletzt sieben ungeklärte
Todesfälle - diese und andere Skandale haben Partnerorganisationen von
Clean-IT in Pegatron-Werken, aufgedeckt und publik gemacht. 
 Pegatron, ein Unternehmen das in Apple's Zulieferkette immer schon eine
wichtige Rolle spielte, ist nicht der einzige Apple-Zulieferer, der in
den letzten Jahren in die Kritik von Menschen- und
Arbeitsrechtsorganisationen gekommen ist. „Die Liste von
menschenunwürdigen Arbeitsbedingungen bei asiatischen
Apple-Zulieferbetrieben ist lang und reicht von Todes- und
Krankheitsfällen durch Gesundheitsgefährdung, Überarbeitung,
Selbstmordserien bis zu Ausbeutung und Zwangsarbeit", kritisiert Andrea
Ben Lassoued, Leiterin der Südwind-Kampagne Clean-IT. Apple spricht sich
im firmeneigenen Verhaltenskodex zwar für eine respekt- und würdevolle
Behandlung der MitarbeiterInnen aus und hat sich mit dem Beitritt zur
Fair Labor Association 2012 zu weiteren arbeits- und sozialrechtlichten
Standards verpflichtet. Allerdings: „Mit der Verlagerung von Teilen der
Produktion vom chinesischen Zulieferer Foxconn zum billigeren
taiwanesischen Unternehmen Pegatron, das wie Foxconn für
Arbeitsrechtsverletzungen bekannt ist, macht sich Apple in punkto
Unternehmensverantwortung extrem unglaubwürdig. Aus diesem Grund
nominieren wir Apple für den Schandfleck des Jahres 2013 und fordern das
Unternehmen auf, sich endlich nachhaltig für faire Arbeitsbedingungen
einzusetzen - das ist längst überfällig!", erklärt Ben Lassoued und ruft
zur Teilnahme am Voting für den Publikumspreis auf. 

Bis zum 18. Februar kann online abgestimmt werden unter:
www.schandfleck.or.at [3] 
 Die Auszeichnungen (Publikums- und Jurypreis) werden am 20. Februar
2014, dem Welttag der sozialen Gerechtigkeit, im Rahmen einer Gala im
Off-Theater in Wien verliehen. 

Weitere Informationen und Dossiers zu den Nominierungen:
www.schandfleck.or.at [3] 
 Mehr Informationen zu den Arbeitsbedingungen in der
Elektronikindustrie: 
www.clean-it.at [4] 

FÜR RÜCKFRAGEN: 
 Andrea Ben Lassoued 
 Kampagne-Leiterin Clean-IT, Südwind 
 Tel.: 01 405 55 15 320 
 Mobil: 0699 170 57 692 
 E-Mail: andrea.benlassoued@xxxxxxxxxxx 

Soweit für heute... 

bis zum nächsten Mal und liebe Grüße, 

Bettina 

-- 

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Südwind AktivistInnen OÖ
Südtirolerstr. 28, 3. Stock
4020 Linz
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http://suedwindaktivistinnen.wordpress.com/ [1]
 

Links:
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[1] http://suedwindaktivistinnen.wordpress.com/
[2]
http://tvthek.orf.at/program/Thema/1319/Thema/7376392/Toedliche-Textilindustrie/7376409
[3] http://www.schandfleck.or.at
[4] http://www.clean-it.at

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