Poziv obiteljskim liječnicima u Dubrovniku i okolici! Sastanak obitljskih liječnika održat će se uliječničkom klubu u OB Dubrovnik u 19.30 u ponedjeljak 6.5.2013. Na sastanku će nazočiti kolega Mario Malnar. Dnevni red sastanka: 1. Osnivanje podružnice KoHOM-a za Dubrovačko-Neretvansku županiju 2. Ugovor s HZZO-om 3. razno Pozivamo kolege da dođu u što većem broju zbog važnih tema i aktulnog trenutka obiteljske medicine u nas. Također, kolega Malnar je spreman na raspravu i odgovore koje nas svih zanimaju. Dana 6. svibnja 2013. 12:38 orsat john <orsat.john@xxxxxxxxx> je napisao/la: > Poziv obiteljskim liječnicima u Dubrovniku i okolici! > > Sastanak obitljskih liječnika održat će se uliječničkom klubu u OB > Dubrovnik u 19.30 u ponedjeljak 6.5.2013. Na sastanku će nazočiti kolega > Mario Malnar. Dnevni red sastanka: > 1. Osnivanje podružnice KoHOM-a za Dubrovačko-Neretvansku županiju > 2. Ugovor s HZZO-om > 3. razno > > Pozivamo kolege da dođu u što većem broju zbog važnih tema i aktulnog > trenutka obiteljske medicine u nas. Također, kolega Malnar je spreman na > raspravu i odgovore koje nas svih zanimaju. > > > Dana 2. svibnja 2013. 17:15 Ruža Težulat Dunkić <ruzatd@xxxxxx> je > napisao/la: > > Dragi svi, >> >> predavanje dr. Brajčića je 07.05.2013. u 19 i 30 u hotelu Lero,bodovi i >> domjenak nakon predavanja,nadam se da se vidimo >> >> pozdrav Ruža >> >> ______________________________________________________________ >> > Od: "Teo Depolo" <teo.depolo@xxxxxxxxxxx> >> > Za: Miki Cerimagic <medicusmiki@xxxxxxxxxxx> >> > Datum: 23.04.2013 12:23 >> > Naslov: novi ugovor >> > >> >> > CC: nada.brailo@xxxxxxxxx, mirzaciber@xxxxxxxxx, henrik.domes@xxxxxxxxx, >> irenajanjina@xxxxxxxxxxx, jadranko.madunovic@xxxxxxxxxxx, >> pavicamijanovic@xxxxxxxxx, miskovic.sanja@xxxxxxxxxxxxx, >> ambulanta-babino-polje@xxxxxxxxxxx, ordinacija.orepic@xxxxxxxxxxx, >> janja.vlasic@xxxxxx, anita.lasic.zivic@xxxxxxxxx, >> vesna.zore-borovinic@xxxxxxxxxxx, lidija.loncar@xxxxxxxxxxx, "sandra >> zulic", dr.durakovic.mensura@xxxxxxxxxxx, curlin.maro@xxxxxxxxx, >> irma_madunovic@xxxxxxxxx, draganaandric97@xxxxxxxxx, "sima matkovic", >> vskekez@xxxxxxxxx, nikicatul@xxxxxx, "niko viskovic", "natalija cakic", >> orsat.john@xxxxxxxxx, snjezana.mazuran@xxxxxxxxx, arherceg@xxxxxxxxx, >> "Teo Depolo", nera.vrkas@xxxxxxxxx >> Drage kolege, >> obraćam Vam se zbog učestalih poziva zbog pritiska za potpisivanja >> dodatka Ugovoru 1.1. - 31.3.2013. i novog Ugovora. >> >> Dodatak su poslali apsolutno nepotrebno. Jedini efekt je da ustvari tim >> potpisom suspendiramo važeći Ugovor do 2021., a to ide u prilog samo >> HZZO-u, a ne nama. Što se tiče novog Ugovora, svima je jasno da je puno >> nesigurniji nego prethodni. Naime u ugovoru doslovce stoji da HZZO može >> jednostrano i samovoljno promjeniti sve dogovorene vrijednosti i brojke. >> Također za očekivati je da sadašnje učestalo "klikanje" bude nakon >> završetka "navlakuše" striktno kontrolirano. Činjenica da je novi >> Ugovor relativno povoljan za manje timove do 1700 pac., ali i samo za one >> iznad 1250 pacijenata. Naime oni ispod će dobijati samo pola hladnog pogona. >> >> Novi je Ugovor u Dubrovniku do danas potpisalo "jako malo obiteljskih >> liječnika" prema rječima samih djelatnika iz HZZO-a. Nitko ne želi >> potpisati nešto što je nepovoljnije nego dosadašnje, ali dobro je da se po >> prvi put dogodilo da većina postupa onako kako smo se dogovorili. Jako je >> bitno da se ta većina nađe i dogovori na našem slijedećem sastanku >> 6.5.2013., uz prisutnost kolege Malnara. Dakle svi skupa potpisujemo ili ne >> kako se već dogovorimo. >> >> Ispod sam, za one koji nisu na listi, prenio stav vodstva KoHOM-a >> detaljno argumentiran. >> >> Lijep pozdrav >> >> Teo >> >> >> >> >> >> Kolegice i kolege, >> >> unazad 10 dana odvjetnik KoHOM-a je poslao primjedbe HZZO-u na >> sve pravne akte novog ugovaranja kao i na nove ugovore. Do sada se HZZO na >> primjedbe nije oglasio. Čekamo odgovore na pitanja i primjedbe. >> Znamo da HZZO namjerava primati potpisane ugovore isključivo do >> 3.5.2013.g. Nakon tog roka vrlo vjerojatno neće biti moguće potpisati nove >> ugovore. Prema tome uskoro će biti potrebno donijeti konačnu odluku o >> potpisivanju ili nepotpisivanju novog ugovora. >> Svima je već jasno da ukoliko ne potpišete novi financijski >> ugovor vrijedi stari uz stalnu prijetnju kažnjavanja po odredbama starog >> ugovora. >> Članovi IO-a su nakon brojnih konzultacija zaključili da su >> novi ugovori financijski povoljni za timove koji u skrbi imaju od 1350- >> 1699 osiguranika. Veliki timovi neće biti na gubitku ,ali će im teže biti >> ostvariti porast financijskih sredstava. >> Ugovori malih timova koji imaju ispod 1250 osiguranika izuzetno su >> nepovoljni, jer im se umanjuje vrijednost hladnog pogona za 50 %. >> Nadalje nisu definirani ugovori sa tzv. članom 14. ( tzv. područja >> posebne državne skrbi) i kolegice i kolege još uvijek ne znaju kako će >> doći do standardne vrijednosti glavarine. >> >> Novi ugovori nude financijsku dobit, ali su pravno nesigurniji od starih. >> Naime, HZZO može jednostrano odlukom upravnog vijeća promijeniti >> vrijednost koeficijenta DTP postupka. Malo je vjerovatno da će HZZO u >> današnjim uvijetima povećavati tu vrijednost. >> U prilogu vam šaljemo tablicu usporedbe dobrih i loših strana oba ugovora. >> Idući tjedan očekujte konačan stav IO. >> >> *Kratka usporedba postojećeg i predloženog modela ugovaranja s Hrvatskim >> zavodom za zdravstveno osiguranje* >> >> Postojeći model ugovaranja >> Predloženi model ugovaranja >> Plusevi >> Minusi >> Plusevi >> Minusi >> - jasno definirana prava i obveze ugovornih strana do 31. prosinca >> 2021. godine >> - *<<indeksacija>> bolovanja i potrošnje lijekova te umanjenja >> polugodišnjeg pripadajućeg iznosa novčanih sredstva od 3.500,00 kn kao >> posljedica indeksacije * >> - "prividno" ukidanje indeksacije >> - izričito unesena primjena svih odredbi odluke o osnovama za sklapanje >> ugovora o provođenju zdravstvene zaštite iz obveznog zdravstvenog >> osiguranja što uopućuje na mogućnost da HZZO jednostrano mijenjanja >> koeficijente te na taj način umanjuje pripadajuće iznose liječnicima >> - nemogućnost jednostranih izmjena financijskog ugovora od strane HZZO >> - ovisnost zarade o broju pacijenata >> - veća mogućnost zarade malih timova te teoretski veća mogućnost zarade >> za standardne i velike timove >> - nepotrebna i ponižavajuća <<kategorizacija>> liječnika >> - relativno povoljni financijski uvjeti za srednje i velike timove >> - ograničavanje maksimalnog broja osiguranih osoba kao <<plaćenih>> >> pacijenata >> - priznavanje postojanja troškova hladnog pogona >> - nepostojanje vremenskog normativa za obavljanje DTP-a >> - pravna sigurnost za razdoblje do 31. prosinca 2021. godine kao >> posljedica jasno definiranih ugovornih prava i obveza >> - relativno nepovoljni financijski uvjeti za male timove >> - smanjena važnost broja pacijenata u ukupnoj zaradi liječnika >> - komplicirani pravni okvir izračunavanja ugovornih iznosa za liječnike >> - relativno stabilni prihodi s minimalnom mogućnosti novčanog >> kažnjavanja >> - neriješeno pitanje zamjena u slučaju odsutnosti liječnika >> - (nedovoljno uspješan) pokušaj rješavanja problema zamjena u slučaju >> odsutnosti liječnika kroz model skupne prakse >> - mogućnost jednostranog utvrđivanja utvrđivanja opravdanosti računa za >> DTP-ove i odbijanja isplate u slučaju da HZZO smatra da određeni računi >> nisu opravdani >> >> >> - postojanje (teoretski) dodatnih mogućnosti zarade >> - prenisko određen iznos troškova hladnog pogona >> >> >> >> - Indeksacija upakirana u učinkovito izršavanje ugovornih obveza (KPI) >> >> >> >> - upitna stvarna mogućnost veće zarade standardnih i velikih timova, uz >> nesigurniji i nestabilniji pravni okvir >> >> >> Umjesto zaključka: >> Predloženi model nudi veću pravnu nesigurnost u odnosu na postojeći >> model, posebno zbog mogućnosti jednostranog mijenjanja koeficijenata od >> strane HZZO i nepostojanja vremenskog normativa za obavljanje DTP-a, a sve >> ovo uz upitnu mogućnost veće zarade, osim za male timove koji predloženim >> modelom ipak profitiraju jer bi njihova zarada u predloženom modelu >> zasigurno trebala biti nešto veća. >> >> IO KoHOM-a >> >> >