[Coaching_2005CWB] En:ENC: Vaga Gte de RH
- From: "c_ap" <c_ap@xxxxxxxxxxxx>
- To: luizrieg@xxxxxxxxxxxx,aquilinos@xxxxxxxxxx,coaching@xxxxxxxxxxxxx, strugale@xxxxxxxxxxxxxxxxx,"tdoriadacosta" <tdoriadacosta@xxxxxxxxxxxx>
- Date: Thu, 17 May 2007 15:01:41 -0300
Subject: Vaga Gte de RH
Segue vaga para divulgação.
PERFIL DO CARGO - GERENTE DE RH
Empresa de grande porte, do setor de papel & embalagem, está contratando um
profissional para assumir o cargo de GERENTE DE RH, em uma de suas unidades
fabris em Santa Catarina. O profissional reporta-se ao Diretor de RH
Corporativo e comanda uma equipe de aproximadamente 10 subordinados diretos na
área de RH , Saúde Ocupacional e Assistência Social, além dos terceiros
(restaurante e casa de hóspedes).
Responsabilidades
* Gerenciar o departamento de RH, garantindo o cumprimento de políticas e
procedimentos dos processos de RH;
* Dar suporte aos especialistas corporativos nos sub-sistemas de RH
(Remuneração, Benefícios, Desenvolvimento Organizacional, Recrutamento e
Seleção e Relações Trabalhista);
* Promover o Desenvolvimento Organizacional, identificando necessidades locais,
executando iniciativas pontuais e dando suporte ao RH Corporativo nas
iniciativas corporativas;
* Dar suporte no gerenciamento de mudanças em projetos locais, estabelecendo
vínculos com o RH corporativo;
* Coordenar atividades de Relações com Empregados e dar apoio à Área de
Relações Trabalhistas Corporativo;
* Dar suporte ao RH corporativo na execução do Plano Estratégico de RH, na
elaboração do plano de manpower da unidade e nos outros processos ligados ao RH
(Segurança, Meio Ambiente, Comunicação, etc.);
* Coordenar as atividades operacionais de RH da unidade de negócio e serviços
terceirizados.
Requisitos do Cargo
* Curso superior em Administração de Empresas, Psicologia ou outro compatível
com a função. Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.
* Experiência mínima de 5 anos em gestão dos processos internos de RH
(recrutamento, seleção, administração de pessoal, remuneração, benefícios,
treinamento, relações trabalhistas/sindicais e medicina do trabalho).
* Experiência em processos de desenvolvimento organizacional (desenho
organizacional, plano de manpower, gestão de desempenho, gestão de
competências, desenvolvimento de liderança, plano de sucessão, etc.) e em
processos de gerenciamento de mudanças.
* Vivência em processos com forte ligação com RH (Medicina do Trabalho,
Segurança, Meio Ambiente, Qualidade e Comunicação).
* Ampla habilidade no gerenciamento de equipes e vivência em atuação matricial.
* Domínio do Microsoft Office e inglês pós-intermediário.
Interessados favor enviar currículo para v.gubert@xxxxxxxxxxxxxxxx
Other related posts:
- » [Coaching_2005CWB] En:ENC: Vaga Gte de RH
