[smartdoctor] RE: [smartdoctor] Poštovani kolege!
- From: "BARI" <bari.sita@xxxxxxxxxxx>
- To: <smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx>, "'Marija Klaric'" <marija.klaric1@xxxxxxxxxxx>
- Date: Mon, 16 Apr 2012 10:24:22 +0200
Točno Anita,može se dogoditi svima koji samo tako potpisuju sve što su dobili
ispred sebe.Ida,pozdrav
-----Original Message-----
From: smartdoctor-bounce@xxxxxxxxxxxxx
[mailto:smartdoctor-bounce@xxxxxxxxxxxxx] On Behalf Of asimac@xxxxxx
Sent: Sunday, April 15, 2012 12:40 PM
To: Marija Klaric
Cc: smartdoctor
Subject: [smartdoctor] Poštovani kolege!
Ponukana svakodnevnim medijskim atakom na našu struku u stilu naslova"Naša Mia
je bila zdravo dijete,ONI SU JE UBILI";presudom kojom će ŽDZ-SDŽ platiti oštetu
za obitelj koja je nesretno izgubila majku- rodilju i dijete u uvjetima kada u
rodilištu u Imotskom iz tehničkih razloga nije bilo moguće dovršiti porod
ističem:
1. kada se protivimo improviziranim organizacijskim oblicima onda je ovo gore
osnovni razlog našeg protivljenja i upravo to trebamo isticati u
medijima.Između HMP i hitnog pacijenta ne smije biti nikakav organizacijski
oblik koji će usporiti pružanje adekvatne pomoći. Svjedoci smo da se pacijenti
preusmjeravaju na punkt posebnog dežurstva i potom nakon pregleda vračaju na
HMP kao hitni!Pacijent je hitan dok se pregledom ne dokaže da nije!No kada se
dogodi ovakav slučaj, dragocjeni gubitak vremena, vrlo je teško dokazati tko je
u sistemu kriv,a tko nije!Mi smo prihvatili raditi u takovim uvjetima.Tko bi
bio kriv da se radilo o kobnom ishodu za dijete do 7. god. života na punktu
opće/obiteljske medicine koji nije predviđen za skrb predškolske djece?Ili da
je trebalo pružiti hitnu pomoć pomoću stolice i stola kojim je opremljen
punkt?.Kako sudu objasniti da ste pregledavali dijete kada ZZZ kaže da se
dijete pregledava na punktu koji pokriva pedijatar i da ste p rihvatili rad na
punktu koji ne udovoljava osnovnim odredbama pravilnika MZ?
2.Što ponuditi sudu kao dokaz.Usmenu izjavu da radite bez ugovora jer vas je
ravnatelj prisilio na to, a HZZO ucjenio osnovnim ugovorom.Sud priznaje jedino
ugovor, sve ostalo je rekla - kazala,a budite uvjereni da se ni ravnatelj niti
HZZO neće potruditi u vašu korist. Jedan od razloga izbjegavanja ugovora je
upravo ovaj.
3.Temeljem čega dežura vaš zaposlenik i da li vam je dao suglasnost za
prekovremeni rad?Zašto vi radite suprotno odredbama zakona o dužini radnog
vremena?
Pitanja idu u nedogled,iskustva pojedinaca koji su prošli sudsku traumu ni
krivi ni dužni nisu dobra.Tužbe će postati naša svakodnevnica na žalost.Cijena
našeg rada ima težinu, ali odgovornost za svaki trenutak proveden na poslu ima
daleko veću težinu.Zakonodavac se zaštitio maksimalno,niže instance krše zakon
na svakom koraku,a neposredno odgovorni smo mi, koji se moramo držati zakona
kao i nezakonitosti koje nam se nameću ucjenom.Meri vrijeme je za moćni
odvjetnički tim koji će nas provesti kroz ovaj labirint,cijena za koju pita
večina kolega je manje važna od mogućnosti da se nađemo u situaciji kao gore
naslovljeni.
Anita Šimac Rako
Other related posts:
