[smartdoctor] Re: Radno mjesto
- From: Dijana Rs <dijana.rs1@xxxxxxxxx>
- To: "smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx" <smartdoctor@xxxxxxxxxxxxx>, "rudika.gmajnic@xxxxxxxxxxx" <rudika.gmajnic@xxxxxxxxxxx>
- Date: Wed, 31 Aug 2011 11:04:27 +0200
Poštovani kolega Gmajnić,
Mislim da Vaš potez nije probudio zle duhove. Dapače, pozdravljam Vašu
inicijativu i potez stavljanja oglasa za radno mjesto na našu listu. Napisali
ste stvari onako kako jesu. Ponudili posao pa čak i stan. Pa tko želi, neka
izvoli. Potez koji zaslužuje pohvalu.
No, jad koji se javio kod kolega je zbog drugih razloga.
Primjer kolega koji rade u obiteljskoj kao SOM-ovi u Krapinsko zagorskoj
županiji, a išli su na specku kao domski liječnici. Kolege i kolegice kod nas u
Zagorju moraju odraditi 10 godina u DZ- u sa nemogućnošću normalnog odlaska u
koncesiju ili drugu županiju. Dapače, kolegici koja je bila na porodiljnom
dopustu u tom periodu,nisu ubrojali u tih 10 godina odrade domu zdravlja
porodiljni.
Na žalost, postoje i takvi slučajevi. Svi znamo da je UV HZZO-a donio odluku da
se obavezno vrati samo onaj period koji je netko od kolega bio na specki, znači
u ovom slučaju 3 godine. Ali kao što ste napisali i sami: zakoni ne vrijede
svugdje jednako. I od tuda žuč i jad kolega.
A ne bi tako trebalo biti.
Ravnatelji domova zdravlja bi trebali biti osobe koje poštuju zakone i provode
ih. Ja ne mogu suditi kako je u drugim županijama. Ali znam kako je u Zagorju.
Znam da tamo ljudi odrađuju specku 10 godina, da se na dopise upućene na UV DZ-
a nitko ne očituje, da kolege koriste 4% domskog prostora, a DZ naplaćuje
režije za 10% prostora. I ne odgovara na dopise. Da su kolege u nekim
ispostavama dežurali ljeti popodne besplatno. Jer su "neki" odlučili da sve
ordinacija rade samo ujutro. I kad su se kolege pobunili, bili su kažnjeni na
različite načine. Od nemogućnosti odlaska na godišnji, do promjene smjene...
I zato još jednom pozdravljam Vašu inicijativu za ovakve oglase. A ujedno i za
Vaš dugogodišnji angažman na radu na uvažavanju naše struke i specijalizacije,
kao i predstavljanju hrvatske obiteljske medicine u svjetskim asocijacijama.
I zato ne zamjerite kolegama koji imaju loša iskustva. Na žalost, toga ima više
od svijetlih primjera.
A ujedno Vas kao ravnatelja doma zdravlja pitam- kako bi reagirali na činjenicu
da pojedini Vaši djelatnici u privatne svrhe koriste vozila DZ-a i s njima
odlaze kući i dolaze na posao, a za sve to vrijeme uredno dobivaju putne
troškove?
Da li bi Vi kao ravnatelj to kaznili i prijavili ili bi samo šutjeli?
U Zagorju je to na žalost praksa i svi ponovno šute.
Srdačan pozdrav ,
Dijana Ramić Severinac
Poslano s mog iPhone uređaja
31. 8. 2011., u 08:44, Rudika Gmajnić <rudika.gmajnic@xxxxxxxxxxx> napisao:
>
>
>
>
>
>
>
> --- Očito je da živimo u državi u kojoj ima bar stotinjak „država“ sa svojim
> tumačenjima zakona.
>
> Dakle, praksa je kod nas slijedeća: SVI zaposlenici u područnim ambulantama
> jesu na spec. usavršavanju iz obiteljske med. I to na način da im se osigura
> zamjena u trajanju 37 mj. i ljudi korektno obave sve zadaće.
>
> Nakon toga, ako žele, stanu u red da bi se preselili u neku gradsku ambulantu
> (osnovni kriteriji: spec. OM, dužina rada u DZ), a na njihovo mjesto se
> uposli novi dr. I tako u krug. Jednako tako, sukladno zakonu i odlukama
> Županije ravnopravno konkuriraju i mogu dočekati status koncesionara. Postoji
> niz primjera kolega koji su i sa 15 ili više god. staža odlučili promijeniti
> destinaciju i to su uspješno obavili.
>
> Sve nabrojano smatramo sasvim uobičajenim.
>
> Ideja objave potražnje za liječnikom bila je pružiti nekomu šansu i
> prihvatiti ga u OM., a ne prevariti. Mogućnost specijalizacije (volio bih da
> to može biti obveza) ovdje služi kao dokaz ozbiljnosti ponude. A raditi koju
> godinu na terenu nije nikoga ubilo, dapače mnoge je učinilo kompletnijim
> obiteljskim doktorima. Žao mi je da je jedna dobra namjera izrodila toliko
> žući i prijepora.
>
>
> Ova lista je odlično mjesto za ovakve obavijesti i ponude.Da bi ponuda bila
> poštena, treba kolegama reći koji je scenario nakonšto završe tu
> specijalizaciju za potrebe doma zdravlja i odrade,recimo ,ukupno 10 godina u
> tim ordinacijama?
>
> Scenario 1 (dosadašnji) - nastavljaju raditi do mirovine kao da su"vjenčani "
> za te pacijente, bez mogućnosti razvoda.
>
> ili možda
>
> Scenario 2 (za mene normalni) - status specijaliste i rad na terenu imdaje
> prednost na budućim natječajima za zapošljavanje u obiteljskoj
> Ako nudite scenario 2. - čime to garantirate, tj. u kojem to pravnomaktu piše
> (zakon ili podzakonski akti)
>
> Sretno svima, ravnatelju i budućim uposlenicima.
>
> P.S. Nadam se da će Vaš odgovor pomoći kolegama da se odluče za rad unašoj
> struci
>
>
>
>
>
>
> Nudimo radno mjesto za liječnika obiteljske medicine.
>
> Mjesto rada: Aljmaš (20 km od Osijeka) 1/2 radnog vremena i Erdut ( 5
> kmdalje) 1/2 radnog vremena
>
> Opći uvjeti: sukladno zakonu
>
> Nudimo: stalni radni odnos, u punom radnom vremenu,
>
> po potrebi korištenje stana ( 45m2) u Erdutu,
>
> specijalizacija obiteljske medicine u ak. god. po izboru
> kandidata,
>
> očekivani broj pacijenata: 700-800.
>
>
>
> Samo ozbiljne ponude dostaviti ravnateljstvu DZ Osijek!
>
> Email: dz-osijek@xxxxxxxxxxx
>
>
>
>
>
Other related posts:
