Os reenvío este correo de la Secretaria de Org. de CCV, para comentar en la
próxima reunión.
Pilar.
---------- Mensaje reenviado ----------
De: <organitzacio@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx>
Fecha: 15 de octubre de 2016, 15:33
Asunto: ACUERDO DE PROCEDIMIENTO DEL CONSELL DE COORDINACIÓ PARA CUBRIR
VACANTES EN EL CONSELL CIUTADÀ VALENCIÀ DE PODEM
Para:
Desde la Secretaria de Organización Estatal se ha establecido un
procedimiento extraordinario para completar la composición de CCAs (con
cinco o más bajas), CCMs (de ciudades mayores de 100.000 habitantes) y
Comisiones de Garantías Democráticas en las que existan vacantes que no
alcancen a afectar al quorum mínimo para funcionamiento (adjuntamos el
documento).
Se trata de un proceso para mejorar el funcionamiento de dichos órganos
mediante la incorporación de personas que contribuyan al desarrollo de sus
tareas y que, en lo que a los Consejos autonómicos se refiere, consiste
resumidamente en las siguientes tres fases:
a) El Consejo de Coordinación debe presentar una lista con un máximo
de personas igual al número de vacantes.
b) La lista ha de incluir las responsabilidades a desempeñar por las
personas que se deseen incorporar y no debe alterar la paridad de género en
el Consejo resultante (sin contar la Secretaría General).
c) Si la lista propuesta obtiene la mayoría absoluta del Consejo
Ciudadano Autonómico (18 votos al menos en nuestro caso) las personas de la
lista son incorporadas al órgano con voz pero sin voto.
Tras haber debatido la cuestión en el Consell de Coordinación (Cc en
adelante) del jueves 13 de octubre de 2016 y, considerando la conveniencia
de dar entrada a nuevas compañeras y compañeros dispuestos a asumir el
compromiso de aportar su tiempo y esfuerzo para contribuir a seguir
mejorando el trabajo político del órgano de dirección, se ha acordado
introducir algunas novedades de carácter excepcional en el proceso previo
de formación de la lista que debe presentar el Consell de Coordinación al
Consejo Ciudadano Valenciano (CCV en adelante).
Las mejoras acordadas consisten en añadir tres pasos previos a las
definidas en las directrices estatales:
1. El Cc, responsable de formar la propuesta, abrirá un plazo de 15
días para que los diferentes Círculos territoriales y sectoriales, puedan
elegir en asamblea a su candidato o candidata en atención a perfiles de
idoneidad y confianza política.
El acta donde conste el candidato/a deberá remitirse a la Secretaría de
Organización (organitzacio@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx) hasta el 31 de octubre
a las 22:00 horas.
2. Clasificadas por el Cc el conjunto total de personas propuestas por
los círculos según criterios de género y carácter del círculo (territorial
o sectorial), se llevaría a cabo elección aleatoria y pública (sorteo)
para la determinación de las personas que integrarían la propuesta.
3. Celebrado el sorteo y atendiendo a los perfiles personales
aportados por las personas elegidas el Cc hará su propuesta al CCV para su
aprobación por mayoría absoluta, incluyendo propuesta de adscripción a las
áreas para los que sus perfiles les hagan más idóneos.
Os animamos a que participéis de esta fórmula más integradora de provisión
de las vacantes. Nuestro CC ha acordado este procedimiento que nos permite
incorporar a todos nuestros Círculos para seguir mejorando el trabajo
político de este órgano de dirección.
Buen fin de semana,
Antonio Montiel - Secretario General de Podem
Sonia Salvador- Secretaría de Organización y Finanzas
PD: Estamos trabajando en la traducción de este documento en valenciano. En
breve lo colgaremos en los canales oficiales.
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Des de la Secretària d'Organització Estatal s'ha establert un procediment
extraordinari per completar la composició de CCAs (amb cinc o més baixes),
CCMs (de ciutats majors de 100.000 habitants) i Comissions de Garanties
Democràtiques en les quals existeixin vacants que no aconsegueixin a
afectar al quorum mínim per a funcionament (adjuntem el document).
Es tracta d'un procés per millorar el funcionament d'aquests òrgans
mitjançant la incorporació de persones que contribueixin al desenvolupament
de les seves tasques i que, en el que als Consells autonòmics es refereix,
consisteix resumidamente en les següents tres fases:
a) El Consell de Coordinació ha de presentar una llista amb un màxim de
persones igual al nombre de vacants.
b) La llista ha d'incloure les responsabilitats a exercir per les persones
que es desitgin incorporar i no ha d'alterar la paritat de gènere en el
Consell resultant (sense explicar la Secretaria General).
c) Si la llesta proposta obté la majoria absoluta del Consell Ciutadà
Autonòmic (18 vots almenys en el nostre cas) les persones de la llista són
incorporades a l'òrgan amb veu però sense vot.
Després d'haver debatut la qüestió en el Consell de Coordinació (Cc d'ara
endavant) del dijous 13 d'octubre de 2016 i, considerant la conveniència de
donar entrada a noves companyes i companys disposats a assumir el compromís
d'aportar el seu temps i esforç per contribuir a seguir millorant el
treball polític de l'òrgan d'adreça, s'ha acordat introduir algunes
novetats de caràcter excepcional en el procés previ de formació de la
llista que ha de presentar el Consell de Coordinació al Consell Ciutadà
Valencià (CCV d'ara endavant).
Les millores acordades consisteixen a afegir tres passos previs a les
definides en les directrius estatals:
1. El Cc, responsable de formar la proposta, obrirà un termini de 15 dies
perquè els diferents Cercles territorials i sectorials, puguin triar en
assemblea al seu candidat o candidata en atenció a perfils d'idoneïtat i
confiança política.
L'acta on consti el candidat/a haurà de remetre's a la Secretaria
d'Organització (organitzacio@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx) fins al 31 d'octubre
a les 22:00 hores.
2. Classificades pel Cc el conjunt total de persones proposades pels
cercles segons criteris de gènere i caràcter del cercle (territorial o
sectorial), es duria a terme elecció aleatòria i pública (sorteig) per a la
determinació de les persones que integrarien la proposta.
3. Celebrat el sorteig i atenent als perfils personals aportats per les
persones triades el Cc farà la seva proposta al CCV per a la seva aprovació
per majoria absoluta, incloent proposada d'adscripció a les àrees pels
quals els seus perfils els facin més idonis.
Us animem al fet que participeu d'aquesta fórmula més integradora de
provisió de les vacants. El nostre CC ha acordat aquest procediment que ens
permet incorporar a tots els nostres Cercles per seguir millorant el
treball polític d'aquest òrgan d'adreça.
Bon cap de setmana,
Antonio Montiel - Secretari General de Podem
Sonia Salvador- Secretaria d'Organització i Finances
PD: Estem treballant en la traducció d'aquest document al valencià. En breu
el compartirem als canals oficials.
Attachment:
ReglamentoNombramientos.pdf
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PROVISIÓN VACANTES EN EL CONSELL CIUTADÀ VALENCIÀ.pdf
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