[neveh-l] Fw: הסכם קיבוצי 2011 – איגרת עדכון
- From: Reuven Werber <reuw@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx>
- To: צוות כללי נווה חנה <neveh-l@xxxxxxxxxxxxx>
- Date: Tue, 16 Aug 2011 16:32:01 +0300
From: ארגון המורים
Sent: Tuesday, August 16, 2011 3:52 PM
To: ורבר ראובן
Subject: הסכם קיבוצי 2011 – איגרת עדכון
16 באוגוסט, 2011 - ט"ז באב, תשע"א
לכבוד
חברי ארגון המורים בבתיה"ס העל יסודיים
חברים יקרים שלום רב,
הנדון: הסכם קיבוצי 2011 (מצ"ב להלן) – איגרת עדכון
כעבור חודשים ארוכים של מו"מ סיימנו לבסוף ובהצלחה את החלק הראשון של המאבק
שניהלנו למען שיפור מערכת החינוך ומעמד המורים.
"עוז לתמורה", שיזמנו אותה לפני עשור, נחתמה כסעיף ראשי ועיקרי בהסכם
הקיבוצי של שנת 2011. הסכם זה כולל סעיפים רבים נוספים הנוגעים לתנאי העבודה והשכר
של המורים, כפי שתוכלו לקרוא בעצמכם. יש בכך הכרה מצד המדינה בצדקת דרכנו,
טענותינו ותוכניותינו כבעלי מקצוע האמונים על מערכת החינוך.
כעת אנו עוברים לשלב השני – מו"מ על חטיבות הביניים, שהן חלק בלתי נפרד
מהחינוך העל יסודי.
ואף שחטיבות הביניים, מאז הקמתן בשנת 1968, נכללו בחינוך העל יסודי, כך
בהגדרה של מדינת ישראל, בתקופת כהונתה של יולי תמיר בתפקיד שרת החינוך ניסתה
הממשלה ליצור מצב של "הפרד ומשול" בין ארגוני המורים, במטרה להשיג הסכם טוב,
מבחינתה, עם הסתדרות המורים. וזהו ההסכם שמנע עד כה את החלת "עוז לתמורה" גם על
חטיבות הביניים, ולעומת זאת, מורי חטיבות הביניים חויבו ע"י משרד החינוך להצטרף,
בניגוד לרצונם, ל"אופק חדש" של הסתדרות המורים. הגיעה העת שמשרד החינוך ומשרד
האוצר יחלו במו"מ האמיתי, ג� עבור מערכת החינוך בחטיבות הביניים.
ככל שהדבר תלוי בנו, לא ניתן יד לקריעת החינוך העל יסודי, כל שכן כשהדבר
נובע מתוך גחמה של מנהיגי העבר.
להלן עיקרי ההסכם הקיבוצי:
a.. לתשומת לב: כל תנאי העבודה שהיו מקובלים עד כה נשמרים, בכללם הקידום
המואץ בוותק, גמולי ההשתלמות, שעות הגמולים למיניהם וכן הגמולים האחוזיים. אין
תוספת שעות הוראה פרונטליות או המרה של תנאי עבודה אחרים.
תשלומים הרכב
המשרה
סך תוספת השכר האוניברסלית היא בשיעור של 51.35% (עם הביצוע המלא של
הרפורמה) כדלקמן:
עבור ביצוע "עוז לתמורה" -
42% למורים ולסגנים ( 30% למנהלים) תוספת 16 ש"ש הנחלקות כדלקמן:
6 ש"ש פרטניות
2 ש"ש ישיבות צוות
2 ש"ש השתלמות בית ספרית
1 ש"ש קבלת הורים
5 ש"ש בדיקת מבחנים
למעט 6 השעות הפרטניות, כל היתר הן עבודה הנעשית גם היום, אך ללא
תשלום.
כל השעות הנ"ל הן תקניות (לצורך חופשות, מחלה, קרנות), כל השעות הן
פנסיוניות.
7.25% - הסכם הסקטור הציבורי 24 ש"ש הוראה כפי שהיה עד כה, הכוללות את
ההנחות של שעות גיל, אם, חינוך, בגרות ותפקיד.
2.1% - שחיקה הימצאות בביה"ס 5 ימים בשבוע מ- 08:00 עד 16:00 עם
השינויים המתבקשים, כמפורט בהסכם. מורים יחתימו שעון נוכחות, כדי ששעות נוספות
מעבר לשעה 16:00, ככל שתהיינה כאלה, יתוגמלו.
2000 ₪ - חד פעמי (במשכורת הקרובה ולא יאוחר ממשכורת חודש ספטמבר
המשולמת בראשית אוקטובר) בניית פינות עבודה עם התשתיות המתבקשות למורים.
מענק יובל - אחרי 25 שנות ותק מורים "נדרשים" בביה"ס יוכלו לעבוד מעל
למשרה.
העלאת הקצובה לביגוד לדרגה 4, לכלל המורים, ללא קשר לוותק ( תוספת של
כ- 600 ₪), למורים שעד כה קיבלו בדרגה 3. יישום הרפורמה יהיה ב- 4 פעימות,
ובמקביל יוכלו בתי ספר להצטרף לכל הרפורמה מלכתחילה. ההצטרפות ב- 3 השנים הראשונות
טעונה הסכמה של 75% ממורי כל בי"ס נתון.
שעות שבועיות לבעלי תפקידים, כולל רכזי מקצוע, זאת בנוסף לגמולים
באחוזים
העלאת התקרה לצבירת גמולי השתלמות
מ- 16 גמולים ל- 18, זאת בנוסף לכפל תואר או תעודת הוראה או גמול
ביניים
1500 מורים "נדרשים" בפריפריה יקבלו תוספת שכר מיוחד עד לגובה של כ-
80%
800 ₪ תוספת ביגוד ואמצעי הגנה מפני השמש למורים לחנ"ג ושל"ח
העלאת תוספת מעונות למורות הזכאיות לכך – בין 300 ל- 500 ₪ בחודש
כל המורים המלמדים ב- 40% מבתי הספר אשר יעמדו בקריטריונים של שיפור
יקבלו מענקים הנעים בין 3000 ₪ ל- 8000 ₪, שנתי
15% מהמורים הבולטים בתרומתם, ע"פ קריטריונים שייקבעו בתיאום עם ארגון
המורים, יזכו למענקים בסך 5500 ₪, כך שסה"כ 55% מהמורים בבתיה"ס העל יסודיים יקבלו
מענקים אלו
הגדלת ההפרשות לקרן הפנסיה – כך שהקצבה שיקבלו הפורשים, בבוא העת,
תגדל
קרן הלוואות בריבית מסובסדת
קרן רווחה
העלאת התקרה של גיל ההצטרפות לקרן ההשתלמות מגיל 53 לגיל 55
כפי שהנכם רואים, דבקות במטרה, בסופו של דבר, מניבה פירות. אמנם היו אנשים
שבמהלך הדרך התייאשו או איבדו תקווה ואמונה, אך בסופו של דבר, ולשמחתי, הגענו אל
המקום שרצינו להגיע אליו.
אני חוזר ומדגיש: המורים חברי ארגון המורים המלמדים בחטיבות הביניים, מהיותם
חלק בלתי נפרד מהחינוך העל יסודי, זכאים לאותם תנאים כמו חבריהם בחטיבות העליונות
- ועל כך ניאבק ולא נרפה עד שנצליח להשיג גם מטרה זו.
ההסכם החתום מופיע באתר ארגון המורים
בברכת שנת לימודים מוצלחת
רן ארז - יו''ר הנהלת ארגון המורים
פנייה זו הינה פנייה בדיוור ישיר בהתאם למאגר המידע בבעלות ארגון המורים,
אשר מענו ברחוב דרך פ\"ת 23 מגדל לוינשטיין בת\"א, שמספרו 990078244 בפנקס מאגרי
המידע.
מקורות בעל המאגר הינם כפי שנמסר על ידך.
לתשומת ליבך, הנך זכאי/ת לדרוש להימחק מן המאגר. לשם כך יש לפנות בכתב לבעל
המאגר כאמור באמצעות מזכיר/ת הסניף אליו את/ה משתייך/ת.
Reuven Werber
Edtech Coordinator
Neveh Channah HS - Israel
http://www.nevnet.etzion.k12.il
Other related posts:
- » [neveh-l] Fw: הסכם קיבוצי 2011 – איגרת עדכון - Reuven Werber
