OI André
Vou encaminhar a pesquisa para outros grupos com quem tenho contato.
A propósito realizei mais um curso de recliclagem em Curitiba e gostaria de trocar algumas idéias com a sua "mui dignissima" namorada, pois tenho algumas possibilidades em relação aos empecilhos da cultura organizacional nos processos de gestão do conhecimento.
E você o que anda fazendo ! (além de namorar)
Bjs
Kiona Ames
Max Coaching
From: André Gustavo de Lima Meira <andre.meira@xxxxxxxxxxxxx>
Reply-To: coaching@xxxxxxxxxxxxx
To: <coaching@xxxxxxxxxxxxx>
Subject: [Coaching_2005CWB] Pesquisa sobre coaching
Date: Tue, 4 Apr 2006 15:30:46 -0300
Caros e saudosos(!!!) amigos,Encaminho pesquisa que está sendo realizada pela mui digníssima namorada deste que vos escreve, que por sinal também é coach e minha sócia na empreitada de desbravar os caminhos do coaching em nossa Terra Brasilis.Creio que toda iniciativa neste âmbito seja digna de apoio, para que nossa contribuição no desenvolvimento e aprimoramento desta forma de conhecimento seja não constante, mas exponencial.Leiam a pesquisa e vejam o que estou querendo dizer.Agradeço de antemão a colaboração de todos!Um caminhão de abraços e beijos a distribuir,Andre
Pesquisa sobre coaching
Prezados coaches,Gostaria de convidar-lhes a participar de minha pesquisa de mestrado quevisa reunir informações sobre a prática de Coaching nas organizações,avaliar sua adoção como ferramenta de apoio à gestão organizacional, bemcomo analisar sua aplicabilidade como uma iniciativa de Gestão doConhecimento.Sua participação como representante da prática de Coaching é muitoimportante. Por isso, conto com sua colaboração na discussão desse tema.A pesquisa foi inicialmente encaminhada aos representantes das empresas quese encontram entre as 150 melhores empresas para se trabalhar, eleita comoreferência em gestão de pessoas pelo anuário Guia EXAME / VOCÊ S/A, edição2005.Neste momento, busca-se comparar a visão das organizações com a visão deconhecedores, profissionais e/ou especialistas em Gestão do Conhecimento ouem Coaching. Há duas formas de colaboração: responder à pesquisa; eencaminhá-la a outras listas de Coaching ou a indivíduos de sua rede derelacionamento, envolvidos com a Gestão do Conhecimento ou com a prática deCoaching.Acredito na transferência de conhecimento e no poder das redes derelacionamento, e, justamente, por isso preciso do auxílio dos integrantesde nossa lista para expandir o alcance deste estudo e garantir suarepresentatividade.O instrumento de pesquisa encontra-se disponível no site http://www.pesquisas-gc.com.br/aplicacao e seu preenchimento leva em média 15 minutos.Após a consolidação dos dados, caso seja seu interesse, terei o maior prazerem enviar-lhe os resultados da pesquisa (selecione a opção deseja receber osresultados no instrumento de pesquisa)Desde já agradeço sua contribuição para tornar este estudo significativo ecoloco-me à inteira disposição para o esclarecimento de quaisquer dúvidas ouquestionamentos através do endereço eletrônico coaching@xxxxxxxxxxxxxxxxxxxAtenciosamente,Valéria BlancoCoach eMestranda do MGCTIUniversidade Católica de Brasília