[SaoMai] Re: Che Do Nghi Phep
- From: "Dang Hoai phuc" <webmaster@xxxxxxxxxxxxxx>
- To: <saomai@xxxxxxxxxxxxx>
- Date: Fri, 11 Jul 2008 10:50:55 +0700
Em nghĩ là mình áp dụng giống bộ lao động đưa ra là 12 ngày nghỉ là tính những
ngày làm việc, không tính những ngày mặc định nghỉ.
phúc
----- Original Message -----
From: Phuong Thom
To: saomai@xxxxxxxxxxxxx
Sent: Wednesday, July 09, 2008 2:13 PM
Subject: [SaoMai] Re: Che Do Nghi Phep
Hi moi nguoi,
De cho cu the hon minh de nghi noi ro hon ve so ngay nghi phep. So ngay nghi
trong nam la 2 tuan ma cu the la bao nhieu ngay? co tinh luon ca ngay nghi hay
khong? nhu thu 7 va chu nhat?
Nen qui dinh ro cu the la bao nhieu ngay. Theo chi biet thi luat lao dong qui
dinh so ngay nghi phep trong nam ngoai 9 ngay le ra la 12 ngay lam viec khong
tinh nhung ngay nghi.
Con tinh hinh cua minh thi se ap dung nhu the nao? nen qui dinh cu the so
ngay lam viec duoc nghi thi se tien hon.
Chi Thom
----- Original Message -----
From: Dang Hoai Phuc
To: saomai@xxxxxxxxxxxxx
Sent: Wednesday, July 09, 2008 1:28 AM
Subject: [SaoMai] Che Do Nghi Phep
Chào mọi người,
Từ năm 2008, Sao Mai mình sẽ có chế độ nghỉ phép cho các nhân viên ký hợp
đồng với Sao Mai. Năm đầu tiên sẽ cho nghỉ phép tổng cộng trong năm là 2 tuần
(không tính những ngày lễ). Khi xin nghỉ phép phải thông báo với mình về lịch
nghỉ để sắp xếp mọi công việc trước. Nếu nghỉ trên số ngày phép trên, sẽ bị trừ
vào lương ngày tính bằng cách lấy số lượng chia 30 ngày và lấy số ngày nghỉ
phép lố nhân cho số tiền được chia thành ở trên.
Quy định này hiện đang thực hiện thử trong năm 2008 vì thế có thể thay đổi
khi có những vấn đề bất cập. Nếu mọi người còn chưa rõ điểm nào thì cho biết
nha.
Phúc
Other related posts:
