[PWC-MEDIA] Hoe voorkomen we ego-centrische wetenschap?
- From: Maureen Voestermans <m.voestermans@xxxxxxxxxxx>
- To: "pwc-media@xxxxxxxxxxxxx" <pwc-media@xxxxxxxxxxxxx>
- Date: Mon, 5 Sep 2016 09:34:24 +0000
Het Rathenau Instituut stuurt hierbij een persbericht door van Stichting
Beroepseer, die in samenwerking met onze onderzoeker Wout Scholten vandaag het
boek uitbrengen 'Goed werk voor academici':
[Logo van Stichting Beroepseer Hoge resolutie]
Persbericht
Culemborg, 5 september 2016
Pleidooi wetenschappers: geef tegenwicht aan academische ratrace
Universiteiten moeten sterker focussen op samenwerking, variatie en
maatschappelijke relevantie. Deze boodschap vertolken Gabriël van den Brink
(Hoogleraar filosofie aan de Vrije Universiteit), Wout Scholten (Onderzoeker
aan het Rathenau instituut) en Thijs Jansen (Senior onderzoeker aan de
Tilburgse School voor Politiek en Bestuur & directeur Stichting Beroepseer) in
hun nieuwe boek 'Goed werk voor academici' dat vandaag verschijnt. Volgens de
auteurs heeft de overmatige focus op publiceren en concurrentie geleid tot een
academische ratrace die de wetenschappelijke kwaliteit vermindert.
De auteurs constateren in het boek dat wetenschappers die 'strategisch aan hun
carrière werken, voornamelijk met hun eigen 'papers' bezig zijn en relatief
weinig voor hun collega's doen' in het huidige systeem worden beloond. Deze
academici hechten zich doorgaans nauwelijks aan de gemeenschap waarvan ze deel
uitmaken, laat staan dat ze iets voor hun maatschappelijke omgeving willen
doen. Van den Brink, Scholten en Jansen baseren deze uitspraken op uitgebreid
onderzoek binnen diverse wetenschappelijke disciplines.
De nadruk op onderzoekscompetitie leidt ertoe dat een sterke individualistische
cultuur is ontstaan. Deze competitie uit zich voornamelijk in een dominante
focus op het aantal (Engelstalige) publicaties. De auteurs stellen dat een
betere balans tussen kwantiteit en kwaliteit benodigd is. Van den Brink: 'Op
zichzelf is competitie niet verkeerd; maar het gaat fout als je het
competitieve element zo zeer gaat versterken dat een ander belangrijk element
van het academische bestaan - onderlinge samenwerking, collegialiteit,
gemeenschapszin - daaronder lijdt. Dat is wat de laatste tien jaar steeds meer
gebeurt en door onze respondenten breed wordt onderkend'.
Over 'Goed werk voor academici'
'Goed werk voor academici' biedt een analyse van de huidige academische cultuur
en bevat een toekomstvisie voor de Nederlandse academische structuur. De
bundel bestaat naast het genoemde onderzoek uit bijdragen van vooraanstaande
wetenschappers over de academische cultuur en portretten van professionals die
kozen voor een carrière buiten de universiteit. Zo bevat het een analyse van
prof. dr. Barend van der Meulen (hoofd onderzoek, Rathenau Instituut) over het
verloop van academische carrières, een interview met prof. dr. René Bekkers
(directeur Centrum voor Filantropische Studies, Vrije Universiteit) over
perverse prikkels in het huidige wetenschappelijke systeem, een interview met
drie journalisten van de Correspondent waarin zij hun keuze voor een loopbaan
buiten de universiteit verduidelijken en een slotbeschouwing met onder
andere prof. dr. José van Dijck (president KNAW) en dr. ir. Melanie Peeters
(directeur Rathenau Instituut). 'Goed werk voor academici' verschijnt vandaag
en wordt uitgegeven door de Stichting Beroepseer.
De uitgave van de bundel is mogelijk gemaakt door financiële ondersteuning van
het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Op dinsdag 1
november is er een discussiebijeenkomst over de bundel bij de KNAW in Amsterdam.
Bestellen
'Goed werk voor academici (ISBN: 9789492458032)' is voor 24,95 euro te
bestellen via
www.beroepseer.vrijeboeken.com<http://www.beroepseer.vrijeboeken.com> en bij de
meeste boekhandels. Wilt u een recensie-exemplaar aanvragen of heeft u vragen
over het verschijnen van de bundel dan kunt u contact opnemen met Corné van der
Meulen via c.vandermeulen@xxxxxxxxxxxxx<mailto:c.vandermeulen@xxxxxxxxxxxxx> of
0624360320.
Contact
Voor meer informatie over dit bericht of de bundel 'Goed werk voor academici '
kunt u contact opnemen met de auteurs:
- Gabriël van den Brink via:
ga.brink@xxxxxxxx<mailto:ga.brink@xxxxxxxx>
- Wout Scholten via:
w.scholten@xxxxxxxxxxx<mailto:w.scholten@xxxxxxxxxxx>
- Thijs Jansen via:
thijsjansen@xxxxxxxxxxxxx<mailto:thijsjansen@xxxxxxxxxxxxx>
Stichting Beroepseer
Stichting Beroepseer is uitgever van de reeks Beroepseer, een serie boeken over
beroepstrots en kwaliteit. De serie verscheen tot en met 2015 bij Uitgeverij
Boom te Amsterdam. Sinds 2016 brengt de stichting de boeken in eigen beheer
uit. Naast 'Goed werk voor academici' bestaat de reeks uit 'Beroepszeer. Waarom
Nederland niet goed werkt '(2005), 'Beroepstrots. Een ongekende kracht'
(2009),'Sturen op vertrouwen. Goed leidinggeven aan goed politiewerk'
(2010),'Gezagsdragers. Het publiek belang op zoek naar haar verdedigers'
(2012),'Het Alternatief. Weg met de afrekencultuur in het onderwijs'
(2013),'Loonfatsoen. Eerlijk verdienen of graaicultuur '(2014),'Het kleine
alternatief voor de zorg. Humaniteit boven bureaucratie' (2016) en 'Ambtelijk
vakmanschap en moreel gezag' (2016).
Other related posts:
- » [PWC-MEDIA] Hoe voorkomen we ego-centrische wetenschap? - Maureen Voestermans
