[PWC-MEDIA] EURnieuws 10 - 5 maart 2013. Nieuwsbrief Erasmus Universiteit Rotterdam

Klik hier als u deze nieuwsbrief niet kan
lezen.<http://www.eur.nl/nieuws/nieuwsbrief/eurnieuws2013/eurnieuws10>
[http://www.eur.nl/fileadmin/templates/eur/img/nieuwsbrief/header.gif]

Nieuws

Erasmus Universiteit Rotterdam Nieuwsbrief 10
Strategisch leiderschap: durf te delen!

[http://www.eur.nl/uploads/pics/Hester_Duursema_RSM_01.jpg]

Een nieuw model voor strategisch leiderschap gaat verder dan het individu en de
topmanager. Alle leden van een organisatie zouden betrokken moeten worden bij
strategische ontwikkelingen. In haar proefschrift Strategic Leadership: Moving
beyond the leader-follower dyad (Strategisch leiderschap: voorbij de
leider-volger dyade) stelt Hester Duursema een nieuwe manier van
leiderschapsontwikkeling voor: het menselijk kapitaal op één lijn stellen met
de ontwikkeling van de organisatie. Ze promoveert vrijdag 15 maart 2013 aan de
Erasmus Universiteit Rotterdam.

Lees verder >>
<http://www.eur.nl/nieuws/nieuwsbrief/eurnieuws2013/eurnieuws10/detail/article/45986-strategic-leadership/>

Managers moeten werknemers stimuleren tot innovatie

[http://www.eur.nl/uploads/pics/Shiko_Ben-Menahem_RSM.jpg]

Managers moeten hun werknemers actief aanzetten tot innovatie. Dat maakt
bedrijven concurrerender. Dat stelt bedrijfskundige Shiko Ben-Menahem in zijn
proefschrift 'Strategic Timing and Proactiveness of Organizations'
(Strategische Timing en Proactiviteit in Organisaties). Hij promoveert
donderdag 14 maart 2013 aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Lees verder >>
<http://www.eur.nl/nieuws/nieuwsbrief/eurnieuws2013/eurnieuws10/detail/article/45984-strategic-timing-and-proactiveness-of-organizations/>

Benoemingen

[http://www.eur.nl/uploads/pics/Willem_Schinkel-4_300dpi_03.jpg]

Dr. Willem Schinkel is per 1 april 2013 benoemd tot bijzonder hoogleraar
Sociologische theorie in de Faculteit der Sociale Wetenschappen vanwege het
Erasmus Trustfonds. Schinkel gaat zich op deze leerstoel vooral bezig houden
met onderzoek aansluitend bij zijn ERC-grant Monitoring Modernity. Daarnaast
richt hij zich op het onderwijs in de Sociologische theorie en de
Wetenschapsleer. Verder zijn een gewoon hoogleraar en twee bijzonder
hoogleraren benoemd in het Erasmus MC.

Lees verder >>
<http://www.eur.nl/nieuws/nieuwsbrief/eurnieuws2013/eurnieuws10/detail/article/46368-benoemingen/>

Erasmus Universiteit Rotterdam organiseert Master Open Dag Voorjaar

[http://www.eur.nl/uploads/pics/201302_Master_Open_Dag_Erasmus_Universiteit_Rotterdam_03.jpg]

De Erasmus Universiteit Rotterdam organiseert op donderdag 7 maart 2013 de
Master Open Dag Voorjaar. Ruim vijftig masteropleidingen geven informatie over
de masterprogramma's die zij aanbieden. Aankomende masterstudenten krijgen op
deze avond een beeld van de masters tijdens proef- en voorlichtingscolleges.
Voor specifieke vragen staan student-ambassadors in de informatiestands klaar.

Lees verder >>
<http://www.eur.nl/nieuws/nieuwsbrief/eurnieuws2013/eurnieuws10/detail/article/46213-master-open-dag-voorjaar/>

________________________________
Persvoorlichting

tel: (010) 408 1216
e-mail: press@xxxxxx<mailto:press@xxxxxx>
www.eur.nl/nieuws<http://www.eur.nl/nieuws/>

www.twitter.com/erasmusnieuws
<http://twitter.com/erasmusnieuws>

________________________________
AANMELDEN / AFMELDEN
NIEUWSBRIEF<http://www.eur.nl/nieuws/nieuwsbrief/aanmelden_afmelden/>
________________________________

[Bookmark and
Share]<http://www.addthis.com/bookmark.php?v=250&username=press@xxxxxx>

Erasmus Universiteit Rotterdam. De universiteit voor denkers en doeners.
© 2012 Erasmus Universiteit Rotterdam | Disclaimer
<http://www.eur.nl/disclaimer/>

Disclaimer
________________________________
De informatie verzonden in dit e-mail bericht inclusief de bijlage(n) is
vertrouwelijk en is uitsluitend bestemd voor de geadresseerde van dit bericht.
Lees verder: http://www.eur.nl/email-disclaimer
The information in this e-mail message is confidential and may be legally
privileged. Read more: http://www.eur.nl/english/email-disclaimer
________________________________