[njamc] Fw: Lead From Where You Are: StirFry Seminars Newsletter

  • From: "Roberto Schiraldi" <dmarc-noreply@xxxxxxxxxxxxx> (Redacted sender "robertoschiraldi" for DMARC)
  • To: NJAMC Freelist-org <njamc@xxxxxxxxxxxxx>
  • Date: Thu, 18 May 2017 17:50:54 +0000 (UTC)

please see below

----- Forwarded Message -----
 From: Lee Mun Wah <munwah@xxxxxxxxxxxxxxxxxxx>
 To: robertoschiraldi@xxxxxxxxx 
 Sent: Wednesday, May 17, 2017 7:32 AM
 Subject: Lead From Where You Are: StirFry Seminars Newsletter

|  | 
If you have trouble seeing this message, please click here for the PDF 
versionMAY 2017 |

Lead From Where You Are

 Recently, I was asked to do a workshop and relate it to the theme of 
theconference, Lead From Where You Are. Now, on the surface, the themesounds 
very logical and practical. But, from a diversity perspective, the titlefeels 
very “western” in nature… which to me, means to keepthe focus on myself. Follow 
my lead, which is very familiar to thefamous biblical quote: Love thy neighbor, 
as thyself.A diversity perspective, however, would come from a different place: 
Lovethy neighbor, as they would like to be loved. How do you find out how 
theywant to be loved? You have to get to know them to find out. When Mahatma 
Gandhiwas asked who he was, he responded by simply saying, “Who I am is howI 
eat, how I walk, how I relate to others, how I sleep, how I cry. You see, 
allthese and so much more, are the sum of who I am.” So, what is thesecret? 
Observe, observe, observe. In other words, be curious, stay open andexpect the 
unexpected!Early on in my career as a Special Education teacher, I remember 
walking intomy first class and noticing how deflated my students looked, and 
how certainthey seemed that they weren’t smart enough or expected to succeed. 
As Ilooked around the room at each of them, I smiled and told them that 
itwasn’t that they couldn’t learn, but as teachers, we hadn’tyet found a way to 
teach them. Instantly, they saw themselves differently.Because you see, it is 
up to both student and teacher to discover that doorwayinto their best way of 
learning.Begin where someone is, not where you want them to be.Many years ago, 
I was asked to come to Texas to help a mentoring program trainLatinos to become 
managers at their banks. One hour into the training, I askedthe mentors and the 
trainees to go into separate rooms. In the room with thementors (all of whom 
were seemingly white, blue-eyed, six-foot Texans), I askedthem how they 
perceived the program was progressing and they told me that itwas going great. 
Then I asked each of them to share something personal thatthey had learned from 
their trainees about their families, what it has takenfor them to get to this 
room, and their hopes and dreams for coming here towork at this bank. 
Amazingly, not one of the mentors could answer any of thequestions about their 
trainees.How did this lack of interest in their personal lives and stories 
impact thetrainees? When I met with them, they shared how many of them felt 
used andduped and were about to quit the program. They talked about how they 
thoughtwere hired because of the richness of their experiences and how they 
could bestserve the communities they came from. Instead, they were told how to 
talk andact “white”, that nothing they brought to the table seemed of valueor 
importance to their mentors, and that their chances of being promoted 
seemedvery remote, considering the predominance of white male managers 
throughout thecompany.So, perhaps, the lesson here is: Lead From Where TheyAre  
|  |


5-Day Intensive for Diversity Trainers, Educators and Therapists

Facilitated by Lee Mun Wah & Rainbow Markell * All Are Welcome

 3 Sessions to choose from: June 21-25, July 19-23, August 5-9 
 Quan Yin Training Center * 2311 8th Street, Berkeley, CA
Facilitating a group with many cross-cultural perspectives and 
experiencesrequires a keen understanding and knowledge of how cultural 
differences canimpact group dynamics, relationships and their sense of 
safety.In this unique training, Lee Mun Wah and Rainbow Markell will guide 
eachparticipant through a series of exercises and mindful techniques that 
willenhance their understanding of the impact of culture on 
relationships,conflictual cultural situations, as well as how to develop a 
deeper and moreauthentic sense of community and openness within diverse groups. 
Participantswill explore their perception and attitudes about diversity issues 
through theuse of films, books, vignettes and personal stories.
For More Information: 510.204.8840 ext. 103 
 or www.stirfryseminars.com/BTC
|  |
|  |


| May 23, 2017 
 Atlanta, GA | Diversity Conversations in the Workplace 
 Association for Talent Development (ATD) Conference | Open to the Public 
 More Info |
| May 24, 2017 
 Washington DC | Diversity Conversations in the Workplace | Not Open to the 
Public |
| May 31, 2017 
 Fort Worth, TX | The Art of Communicating with those Different From Ourselves 
 National Conference on Race & Ethnicity in American Higher Education (NCORE) | 
Open to the Public 
 More Info |
| June 2, 2017 
 Stamford, CT | What We Do Not See 
 Soul Work: Healing Racial Trauma- A 2-Day Conference for People of Color 
andWhite Allies | Open to the Public 
 More Info |
| June 3, 2017 
 New York, NY | If These Halls Could Talk (Keynote) and Responding to a 
Discriminatory Incident(Breakout Sessions) | Not Open to the Public |
| June 6, 2017 
 Lynwood, WA | If These Halls Could Talk- Film Showing & Diversity Dialogue 
with Director, LeeMun Wah | Not Open to the Public |
| June 21-25, 2017 
 Berkeley, CA | Cross-Cultural Facilitation Skills for Diversity Trainers, 
Educators &Therapists: Five Day Intensive (all welcome) | Open to the Public 
 More Info |
| July 19-23, 2017 
 Berkeley, CA | Cross-Cultural Facilitation Skills for Diversity Trainers, 
Educators &Therapists: Five Day Intensive (all welcome) | Open to the Public 
 More Info |
| August 5-9, 2017 
 Berkeley, CA | Cross-Cultural Facilitation Skills for Diversity Trainers, 
Educators &Therapists: Five Day Intensive (all welcome) | Open to the Public 
 More Info |
| August 19, 2017 
 San Francisco, CA | Standing Up for Racial Justice in Times of Fear and Hatred 
| Open to the Public |
| August 28, 2017 
 St. Paul, MN | TBD | Not Open to the Public |
| Sept. 29-Oct. 1, 2017 
 Berkeley, CA | Let's Get Real: Unlearning Racism and Internalized Racism | 
Open to the Public 
 More Info |
| October 18, 2017 
 Providence, RI | An Unfinished Conversation | Film Showing Open to the Public |
| October 24, 2017 
 Ames, IA | What Stands Between Us | Not Open to the Public |

| StirFry Seminars & Consulting © 2017 |

| Find Us on Facebook | 
Watch StirFry videos on YouTube  |



 Go Here To Update Your Information or Unsubscribe

Stir Fry Seminars & Consulting
2311 8th Street
Berkeley, California 94710
United States
(510) 204-8840 x100

   This email was sent as HTML-only. To view it, please visit:

Go Here To Update Your Information or Unsubscribe:

Stir Fry Seminars & Consulting
2311 8th Street
Berkeley, California 94710
United States
(510) 204-8840 x100

Other related posts:

  • » [njamc] Fw: Lead From Where You Are: StirFry Seminars Newsletter - Roberto Schiraldi