[nhrxfire] State of WashingtonDept. of Natural Resourcesinvites applications for the position of Prescribed Fire Program Manager, EP5

  • From: NE US Fire Training List <zprusak@xxxxxxxxxxxxxxx>
  • To: <nhrxfire@xxxxxxxxxxxxx>
  • Date: Tue, 17 May 2022 14:57:56 +0000



View this email in your browser 
(https://mailchi.mp/502e793737a1/state-of-washingtondept-of-natural-resourcesinvites-applications-for-the-position-of-prescribed-fire-program-manager-ep5?e=38eb53bb44)


** Job Bulletin (governmentjobs.com) 
(https://agency.governmentjobs.com/washington/job_bulletin.cfm?jobID=3531062&sharedWindow=0)
------------------------------------------------------------
State of Washington
Dept. of Natural Resources
invites applications for the position of:
Prescribed Fire Program Manager, EP5
SALARY: $6,063.00 - $8,156.00 Monthly
$72,756.00 - $97,872.00 Annually

OPENING DATE: 04/27/22

CLOSING DATE: 05/22/22 11:59 PM

DESCRIPTION:

Prescribed Fire Program Manager, EP5
Recruitment #2022-4-A115
Full-time, Permanent, Represented position
Location: Natural Resources Building- Olympia, WA.

Want to join something GREAT and make a difference?
Want to join something GREAT and make a difference? The Department of Natural 
Resources (DNR) has an exciting opportunity within our Forest Resilience 
Division’s Prescribed Fire Program. Are you someone who loves the outdoors? Do 
you have significant prescribed fire experience? Do you enjoy teaching others 
and working with partner agencies, and building programs? As the Prescribed 
Fire Program manager you will be on the leading edge of a developing fire 
program improving forest health and resiliency throughout the state. You will 
be continuing the development of a program that guides the agency and partners 
in planning and implementing prescribed fires that will improve ecosystem 
resiliency as we work towards our 20-Year Forest Health Strategic Plan: Eastern 
Washington and Forest Action Plan goals.

The Prescribed Fire Program is an integral part of the DNR team providing 
leadership, guidance, and technical assistance to begin the planning and 
implementation of prescribed fire across-boundaries and at a scale to make a 
positive impact on ecosystem health.

As part of this Division and Program, you will work alongside a talented cadre 
of professional planners, scientists, and implementers providing service to 
state, private, tribal, and federal partners to increase resiliency and health 
of Washington’s forests and landscapes.

Reporting to the Forest Resilience – Assistant Division Manager for 
Cross-Boundary Restoration, the Prescribed Fire Program Manager is responsible 
for overseeing successful implementation of the DNR Prescribed Fire Policy and 
Procedures, achieving annual prescribed fire deliverables, and implementation 
of relevant strategies and goals in the Washington Forest Action Plan and 
20-Year Forest Health Strategic Plan: Eastern Washington. This position is 
responsible for staying up-to-date on state and nationwide prescribed fire 
regulatory processes, policies, and advancement efforts. The Program Manager 
acts as the agency’s expert on prescribed fire training, stays current on 
National Wildfire Coordinating Group (NWCG) and state prescribed fire training 
requirements, identifies additional training needs and opportunities including 
staying abreast of prescribed fire incidents to use as training opportunities 
such as Wildfire Lessons Learned.

DUTIES:
Responsibilities:
* Responsible for the continued development, implementation and oversight of 
critical policies, agreements, coordination with internal and external partners 
for the delivery of prescribed fire activities.
* Lead long-term strategic vision and development of the prescribed fire 
program, revision, adoption of program materials including guidance, policies, 
procedures, communication plans, etc.
* Oversee the implementation of the Washington Certified Prescribed Burn 
Manager (CPBM) training program and fuels/fire effects monitoring program.
* Develop and provide program updates, tracking, and annual reporting materials.
* Support statewide prescribed fire training efforts by coordinating NWCG and 
other prescribed fire related courses with DNR training staff and partners.
* Develop overall prescribed fire communications strategy with DNR 
Communications staff.
* Participate with Washington Prescribed Fire Council and Prescribed Fire 
Training Exchange (TREX) planning group.
* Participate and plan implementation of the 20-Year Forest Health Strategic 
Plan: Eastern Washington, Forest Action Plan, and elements of HB 1168 with 
program staff and stakeholders as appropriate.
* Working with internal and external staff to set treatment priorities and 
deliverables.
* Participate in Region 6 prescribed fire training committees.
* Plan and coordinate DNR annual prescribed fire AAR’s and other internal 
prescribed fire meetings.
* Develop biennial budgets, expenditures, and deliverables related to program 
activities as available and allocated resources change.
* Develop and manage contracts related to prescribed fire training.
* Participate in wildland and prescribed fires, maintain and increase 
qualifications, and other professional development opportunities.
* Participate in other training and prescribed fire efforts as identified.

What will we trust you with?
* Leading, Training and Coaching Staff, Partners and Citizens.
* Collaboration
* Decision making that affect our natural resources and communities.
* Detail oriented without losing sight of the big picture.
* Team Building


QUALIFICATIONS:
Required Qualifications:
* A Bachelor’s degree, with a major in natural resource science e.g. botany, 
forestry, forest ecology, landscape ecology, fire science or a closely related 
field.
AND Seven (7) years of professional experience in program administration and 
forestry, natural resource, land use, urban, environmental planning or 
management.
OR An equivalent mix of education and experience that demonstrates the 
candidate meets all the competency requirements for this position.
* Five (5) years of professional experience implementing a wildland fire 
program, or working in wildland fire management or regulation.
* Must have at least one of the following required NWCG Single Resource 
qualifications: Engine Boss (ENGB), Crew Boss (CRWB), Firing Boss (FIRB), 
Felling Boss (FELB) or Heavy Equipment Boss (HEQB).
* Must maintain an active Incident Qualification System Card (Red Card).
* Must have successfully completed the Arduous Fitness test/WCT (Pack Test) or 
able to pass the Pack Test within 6 months of hire. Position will be required 
to pass the Arduous Fitness Test/WCT (Pack Test) on an annual basis.
* Familiarity with Washington’s Smoke Management Plan, burn permitting system, 
and fire regulation standards.
* Excellent oral and written communication skills, including teaching or public 
presentation experience.
* Knowledge of forest and fire ecology in the PNW or similar ecosystems and 
successful management strategies to address those issues.
* Experience participating in and leading multi-stakeholder natural resource 
groups.
* Demonstrated ability to work effectively in a team setting with internal and 
external stakeholders.
* Competent in Microsoft Office.
* Excellent organizational and project management skills and the ability to 
develop or use systems for tracking implementation and accomplishments of 
several complex projects.
* Excellent Communication Skills:
* Ability to convey messages correctly, clearly, persuasively using excellent 
written, verbal, and public speaking skills to a variety of audiences.
* Ability to effectively communicate and represent both science and policy to 
external partners.
* DNR Core Competencies:
+ Personal Accountability
+ Value Others
+ Compassionate Communication
+ Inspire Others
+ Commitment to Excellence
* A valid driver’s license and have two years of driving experience. This 
position requires driving as an essential function. Finalists and/or interview 
candidates will be asked to provide a driving record from all states in which 
they have held a license during the past three years.
* Approximately 50 percent of the work is performed indoors in office 
environments. Fieldwork, project site visits, and outdoor training will be 
required. Ability to work on uneven terrain in all weather conditions.
* This position requires travel to communities and project sites throughout 
Washington to interact with region staff, landowners, and stakeholders.
* Employees of the Department of Natural Resources (DNR) are required to be 
fully vaccinated against COVID-19 as a condition of employment. This position 
is based in an office/fieldwork setting and requires in-person 
attendance/interactions with no option for full-time telework. Please note that 
any offer of employment is contingent upon you providing verification of your 
vaccine status. No start date will be approved until you verify your status.

Desired Qualifications:
* Prescribed Fire Burn Boss Type 2 (RXB2)
* Incident Commander Type 4 (ICT4)
* Five (5) years of program management, instructional, course design, teaching 
and training to a diverse audience or equivalent experience.
* Ability to work collaboratively with a diverse range of landowners, NGO’s, 
contractor’s, professionals, and scientists all working to use prescribed fire 
on the landscape to improve ecosystem health, meet land owner objectives, and 
reduce negative effects of wildfire.
* Completed NWCG M-410 Facilitative Instructor course.
* Experience in managing, coordinating, and implementing NWCG fire courses.
* Two year of experience in successfully administering contracts, interagency 
agreements, grants or other partnership agreements.
* Experience with Geographic Information Systems (GIS), including ArcMap, 
Survey123, and Collector, and other mapping tools to document work and convey 
information to non-technical audiences.
* Familiarity with tools and resources to improve environmental and social 
equity in natural resource management.


SUPPLEMENTAL INFORMATION:
https://www.dnr.wa.gov/about-washington-department-natural-resourcesAbout the ;
Department of Natural Resources (DNR).
At DNR we approach our work through the lens of making Washington a better 
place environmentally and are dedicated to serving Washington’s lands and 
communities through diversity, equity and inclusion. With nearly 1,500 
employees in locations throughout Washington, we manage and protect more than 5 
million acres of state-owned forest, range, commercial, agricultural and 
aquatic lands.
Our Vision – Our actions ensure a future where Washington’s lands, waters, and 
communities thrive.
Our Mission – Manage, sustain, and protect the health and productivity of 
Washington’s lands and waters to meet the needs of present and future 
generations.
Our Core Values:
* Safety and Well-Being —Our top priority is the safety of the public and our 
employees.
* Public Service —We value and respect the public we serve, and we value and 
respect the people of the Department of Natural Resources who step up to serve.
* Innovation and Creative Problem-Solving — We solve our state’s most pressing 
challenges through innovative thinking, dedication, and bold and creative 
vision.
* Leadership and Teamwork —We are committed to building leaders at all levels 
and building teams for success.

DNR provides excellent benefits, a few of those include:
* Commitment to organizational health and wellness
* Work/life balance
* DNR Employee Resource Groups (Diversity, Equity and Inclusion Council, 
Women’s Employee Resource Group, Veterans Employee Resource Group, etc.)
* Statewide Employee Business Resource Groups, visit here to learn more 
(https://ofm.wa.gov/state-human-resources/workforce-diversity-equity-and-inclusion/statewide-business-resource-groups)
* Leadership that empowers and supports employees
* Professional development opportunities
* Educational and career development aid
* Public Service Loan Forgiveness Eligibility
* Opportunities to participate in wildland fire suppression assignments
* A comprehensive benefit package that includes employer contributions toward 
health insurance, paid holidays, retirement plans, sick leave and vacation 
days. Visit http://careers.wa.gov/benefits.html for more information.

Application Requirements:
* To be considered you must apply online at www.careers.wa.gov (Click on the 
APPLY button above). You must complete the entire online application to be 
considered for the position.
* Attach a letter of interest describing how your experience and qualifications 
relate to the position profile and the position required, desired and special 
requirements.
* Attach a resume describing your experience and qualifications.
* Provide three to five professional references – you may attach a document, 
use the References text field in the online application, or include with resume.
* Complete all supplemental questions.

Additional Information:
This recruitment may be extended and may also be used to fill future similar 
vacancies for up to sixty (60) days.

Veterans wishing to claim Veteran’s preference please attach a copy of your 
DD-214, NGB-22 or other verification of military service. Please black out your 
social security number prior to attaching.  We thank you and are grateful for 
your service!

The Department of Natural Resources is an Equal Opportunity Employer. We strive 
to create a working environment that includes and respects cultural, racial, 
ethnic, sexual orientation and gender identity diversity. Women, racial and 
ethnic minorities, persons of disability, persons over 40 years of age, 
veterans, military spouses or people with military status, and people of all 
sexual orientations and gender identities are encouraged to apply.

Persons needing accommodation during the screening process or this announcement 
in an alternative format may contact DNR Recruiting staff at (360) 522-2500 or 
(360) 522-0143 or by email at DNRrecruiting@xxxxxxxxxx 
(mailto:DNRrecruiting@xxxxxxxxxx) .  Those with a hearing impairment in need of 
accommodation are encouraged to contact the Washington State Telecommunications 
Relay Service (TRS) at 1-800-833-6388 or www.washingtonrelay.com 
(http://www.washingtonrelay.com/) .

Check us out on: DNR’s website (https://www.dnr.wa.gov/)  | Facebook 
(https://www.facebook.com/WashDNR/)  | Twitter (https://twitter.com/waDNR)  | 
Instagram (https://www.instagram.com/washdnr/)  | YouTube 
(https://www.youtube.com/user/WAstateDNR)  | WordPress 
(https://washingtondnr.wordpress.com/)

Questions?  Please contact Michael Norris at michael.norris@xxxxxxxxxx 
(mailto:michael.norris@xxxxxxxxxx) , 360-522-5746 or e-mail us at 
DNRrecruiting@xxxxxxxxxx (mailto:DNRrecruiting@xxxxxxxxxx)

Once you submit your online application, you can check your status by logging 
into your account. If you experience technical difficulties creating, accessing 
or completing your application call NEOGOV toll-free at (855)524-5627 or email 
CareersHelp@xxxxxxxxxx (mailto:CareersHelp@xxxxxxxxxx) .

============================================================

** Twitter (http://www.twitter.com/)
** Facebook (http://www.facebook.com)
** Website (http://mailchimp.com)

Copyright © 2022 Tall Timbers Research Station, All rights reserved.
 You are receiving this email because you are interested in fire training 
opportunities in the NE US Region, both as a potential student and/or 
instructor.

Our mailing address is:
Tall Timbers Research Station
13093 Henry Beadel Dr
Tallahassee, FL 32312-0918
USA
Want to change how you receive these emails?
You can ** update your preferences 
(https://tnc.us12.list-manage.com/profile?u=4a50b1affbbdbb54a0a019ea7&id=3999817d9c&e=38eb53bb44&c=135b9ad5a9)
or ** unsubscribe from this list 
(https://tnc.us12.list-manage.com/unsubscribe?u=4a50b1affbbdbb54a0a019ea7&id=3999817d9c&e=38eb53bb44&c=135b9ad5a9)
.
 Email Marketing Powered by Mailchimp
http://www.mailchimp.com/email-referral/?utm_source=freemium_newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=referral_marketing&aid=4a50b1affbbdbb54a0a019ea7&afl=1

Other related posts:

  • » [nhrxfire] State of WashingtonDept. of Natural Resourcesinvites applications for the position of Prescribed Fire Program Manager, EP5 - NE US Fire Training List