[newdevjobsindo] PROGRAMMER 1 (FRONT END DEVELOPER)-SEKRETARIAT PENURUNAN STUNTING TERINTEGRASI

  • From: TAINEY KGM Bappenas <taineybappenas@xxxxxxxxx>
  • To: newdevjobsindo@xxxxxxxxxxxxx
  • Date: Sun, 26 Apr 2020 18:03:16 +0700

PENGUMUMAN
LOWONGAN INDIVIDUAL KONSULTAN
TENAGA PEMROGRAMAN 1 (PROGRAMMER 1/ FRONT END DEVELOPER)
SEKRETARIAT PENURUNAN STUNTING TERINTEGRASI
GRANT NO. TF0A7565/Register No. 278EATNA
No. 02/ULP.ST.192/01.07/04/2020
Dalam rangka pelaksanaan dukungan kegiatan Sekretariat Percepatan Penurunan
Stunting Terintegrasi yang didanai oleh grant No. TF0A7565, dibutuhkan
segera tenaga ahli dengan kualifikasi sebagai berikut :
1. TENAGA PEMROGRAMAN 1 (PROGRAMMER 1/ FRONT END DEVELOPER) (1 orang)
kode : TP-1
Kualifikasi : 1. Lebih diutamakan berusia maksimal 40 tahun. 2. Diutamakan
yang berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Programmer, dibuktikan dengan
referensi kerja, terbuka untuk fresh graduate. 3. Mampu bekerja dengan
jadwal yang ketat dan bekerja di dalam team. 4. Memiliki pengalaman
mengerjakan pemrograman dalam 3 (tiga) tahun terakhir dan dapat dibuktikan
dengan dokumentasi hasil pekerjaan dan salinan kontrak kerja: a. Lebih
diutamakan pernah membangun sistem berskala besar (integrated system) b.
Lebih diutamakan pernah membangun sistem informasi web based perencanaan
dan penganggaran, baik terkait pemerintah pusat dan daerah c. Lebih
diutamakan pernah membangun Business Intelligence d. Lebih diutamakan
pernah bekerjasama dengan Pemerintah Pusat maupun Pemerintah Daerah e.
Bekerja dengan framework MVC, metodologi Agile, API services, Object
Oriented Programming f. Berkolaborasi dengan IT Developer, Business
Intelligence dan Data team members 5. Menguasai: a. Wajib: i. Web: HTML5,
CSS3 ii. Javascript: lebih diutamakan Vue, NodeJS, JQuery,
D3JS/NPM/Angular/Ractive/Lodash/Typescript/Webpack/Ajax iii. PHP:
Laravel/Yii/Simfony/Composer/CodeIgniter iv. DB: MySQL/Postgre/MongoDB v.
Linux: Debian atau lainnya vi. VCS: Git/SVN vii. IDE: Eclipse/Visual Studio
viii. Front-end Library: Bootstrap b. Opsional: i. Design: Photoshop,
Coreldraw ii. Mobile: Android iii. Python: PyQt, PyQuery, Bottle, Tornado,
SqlAlchemy iv. C#: DotNet v. Java: Play, Scala
Pendidikan:
Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga dengan latar belakang pendidikan minimal
lulusan sarjana (S1) Informatika, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem
Informasi, Fisika, atau Matematika.
Pelamar agar mengirim berkas lamaran disertai dengan data pendukung, yang
tediri dari :
a. Daftar Riiwayat Hidup (form terlampir)
b. Salinan KTP dan NPWP
c. Salinan ijazah dan transkip nilai
d. Salinan Bukti pembayaran pajak
e. Salinan Referensi/Bukti kontrak
Bagi yang berminat dapat mengirimkan data dukung tersebut
paling lambat 6 Mei 2020, ditujukan kepada :
Pokja II Unit Layanan Pengadaan
Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional/Bappenas
e-mail : ulp@xxxxxxxxxxxxxx
Dengan Subjek :
TP-1 _Nama Peserta
Jakarta, 24 April 2020
KERANGKA ACUAN KERJA (KAK)
TENAGA PEMROGRAMAN 1 (PROGRAMMER 1/ FRONT END DEVELOPER)
SEKRETARIAT PENURUNAN STUNTING TERINTEGRASI
A. Latar Belakang
Pemerintah Indonesia telah menunjukkan komitmen yang tinggi dalam upaya
percepatan perbaikan gizi di Indonesia. Hasil Riskesdas tahun 2018
menunjukkan adanya penurunan prevalensi stunting (pendek) pada anak bawah
lima tahun (balita) dari 37,2 persen (2013) menjadi 30,8 persen (2018).
Demikian halnya dengan proporsi balita yang mengalami wasting (kurus)
menurun dari 12,1 persen (2013) menjadi 10,2 persen (2018). Stunting dan
kekurangan gizi lainnya yang terjadi pada 1.000 Hari Pertama Kehidupan
(HPK) yang dimulai dari bayi dalam kandungan sampai bayi berusia 2 (dua)
tahun selain berdampak pada hambatan pertumbuhan fisik dan kerentanan anak
terhadap penyakit, juga menyebabkan hambatan perkembangan kognitif yang
akan berpengaruh pada tingkat kecerdasan dan produktivitas anak di masa
depan. Anak yang mengalami stunting juga memiliki risiko yang lebih tinggi
untuk menderita penyakit tidak menular (PTM).
Pemerintah telah meluncurkan Gerakan Nasional Percepatan Perbaikan Gizi
(Gernas-PPG) dengan fokus pada 1.000 HPK yang ditetapkan melalui Peraturan
Presiden Nomor 42 Tahun 2013. Sebagai bagian dari Gernas PPG, pemerintah
menerbitkan Kerangka Kebijakan1 dan Panduan Perencanaan dan Penganggaran
Gernas 1.000 HPK.2 Pada tataran kebijakan, pemerintah memberikan perhatian
besar terhadap pencegahan stunting. Indikator dan target penurunan stunting
telah dimasukkan sebagai sasaran pembangunan nasional yang tertuang di
dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional (RPJMN) 2015-2019 dengan
target sebesar 28 persen pada tahun 20193. Sasaran tersebut selanjutnya
diterjemahkan ke dalam perencanaan dan penganggaran tahunan dimana
penurunan stunting menjadi agenda prioritas sejak Rencana Kerja Pemerintah
(RKP) tahun 2015.
Pada tanggal 12 Juli 2017, Wakil Presiden Republik Indonesia memimpin Rapat
Koordinasi Tingkat Menteri untuk pencegahan stunting. Rapat memutuskan
bahwa upaya pencegahan dan penurunan stunting secara terintegrasi perlu
dilakukan dengan pendekatan multi-sektor melalui sinkronisasi
program-program nasional, lokal, dan masyarakat di tingkat pusat maupun
daerah. Upaya penurunan dan pencegahan stunting ditetapkan sebagai program
prioritas nasional yang harus dimasukkan ke dalam Rencana Kerja Pemerintah
(RKP) tahun 2020.
1 Kerangka Kebijakan Gernas 1000 HPK, 2013
2 Pedoman Perencanaan dan Penganggaran Gernas 1000 HPK, 2013
3 Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional 2015-2019.
Untuk mempercepat upaya penurunan stunting, pada tanggal 1 Agustus 2018,
Pemerintah Indonesia memutuskan untuk memanfaatkan instrumen Program untuk
Hasil atau Program-for-Results (PforR) Investing in Nutrition and Early
Years (INEY) Bank Dunia selama periode 2018-2021. Pelaksanaan PforR INEY
akan didukung oleh komponen Investment Project Financing (IPF) yang
dibiayai oleh hibah multi-donor Global Financing Facility (GFF). Komponen
IPF akan digunakan untuk mendukung investasi yang bersifat katalitik untuk
meningkatkan kapasitas pelaksanaan dan memperkuat sistem implementasi yang
akan memberikan dasar pada reformasi jangka panjang dan kapasitas
pelaksanaan yang berkelanjutan.
Untuk pelaksanaan komponen hibah GFF di Kementerian PPN/Kementerian
PPN/Bappenas tahun anggaran 2019-2021 akan difokuskan pada: (1) penguatan
kapasitas sinkronisasi sistem perencanaan dan penganggaran nasional; (2)
penguatan kapasitas advokasi kebijakan dan program gizi di tingkat nasional
dan daerah; (3) peningkatan kualitas perencanaan, pemantauan dan evaluasi
Dana Alokasi Khusus (DAK) untuk penurunan stunting; (4) peningkatan
kapasitas reviu laporan kinerja anggaran; (5) penguatan koordinasi
Sekretariat Gerakan Nasional Percepatan Perbaikan Gizi (Gernas PPG); (6)
penguatan reviu teknis kebijakan dan program pencegahan stunting dan
kesehatan ibu dan anak; dan (7) penyediaan dukungan dalam knowledge
platform untuk berbagi pengetahuan dan pembelajaran integrasi program untuk
direplikasikan.
Sebagai dukungan dalam pelaksanaan tugas tersebut, dibutuhkan tenaga
pemrograman yang mampu melakukan penyempurnaan dan pengembangan sistem
informasi perencanaan penganggaran (aplikasi KRISNA).
Tenaga ini diperlukan untuk mendukung pelaksanaan kegiatan komponen A.3
pada Grant Agreement (GA) poin a: Penguatan Kapasitas Sinkronisasi Sistem
Perencanaan.
B. Tujuan
Posisi ini bertanggung jawab untuk membantu Bappenas dalam melakukan
penyempurnaan dan pengembangan sistem informasi perencanaan penganggaran
(aplikasi KRISNA).
C. Tugas dan Tanggung Jawab
1. Bekerjasama dengan Direktorat Sistem dan Prosedur Pendanaan Pembangunan
Bappenas serta system analyst dalam menyusun kebutuhan penyempurnaan dan
pengembangan aplikasi KRISNA
2. Bekerjasama dengan programmer 2 (back end developer), programmer 3
(database engineer), dan system analyst dalam penyempurnaan dan
pengembangan KRISNA
3. Merancang pengembangan aplikasi dan menambah fitur baru pada aplikasi
yang telah ada untuk memudahkan proses penandaan dan pelacakan/penarikan
data output dan anggaran K/L yang mendukung upaya penurunan stunting
terintegrasi
4. Merancang dan mengembangkan website dan aplikasi menggunakan teknologi
web (seperti HTML, CSS, dan JavaScript)
5. Merancang UI/UX website
6. Bertanggung jawab dalam mengimplementasikan elemen visual dimana
pengguna dapat melihat dan berinteraksi di dalam aplikasi website, dengan:
a. Mengembangkan fitur baru user-facing
b. Membuat reusable code dan libraries untuk penggunaan ke depan
c. Memastikan kemampuan teknis dari rancangan UI/UX
d. Mengoptimalkan aplikasi melalui kecepatan yang maksimum dan terukur
e. Menjamin seluruh input telah tervalidasi sebelum diajukan kepada Back
End Developer
f. Berkolaborasi dengan anggota tim dan pemangku kepentingan lainnya
g. Mengatur teknologi canggih untuk perbaikan aplikasi
7. Penugasan lain yang dikoordinasikan oleh Direktorat Sistem dan Prosedur
Pendanaan Pembangunan.
D. Keluaran
1. Data kebutuhan penyempurnaan dan rencana pengembangan aplikasi KRISNA
2. Penyempurnaan dan pengembangan KRISNA 3. Aplikasi dan fitur baru pada
aplikasi KRISNA untuk memudahkan proses penandaan dan pelacakan/penarikan
data output dan anggaran K/L yang mendukung upaya penurunan stunting
terintegrasi
4. Laporan kegiatan dan dokumen dukungan lain
E. Syarat dan Kualifikasi
Persyaratan: 1. Lebih diutamakan berusia maksimal 40 tahun. 2. Diutamakan
yang berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Programmer, dibuktikan dengan
referensi kerja, terbuka untuk fresh graduate. 3. Mampu bekerja dengan
jadwal yang ketat dan bekerja di dalam team. 4. Memiliki pengalaman
mengerjakan pemrograman dalam 3 (tiga) tahun terakhir dan dapat dibuktikan
dengan dokumentasi hasil pekerjaan dan salinan kontrak kerja: a. Lebih
diutamakan pernah membangun sistem berskala besar (integrated system) b.
Lebih diutamakan pernah membangun sistem informasi web based perencanaan
dan penganggaran, baik terkait pemerintah pusat dan daerah c. Lebih
diutamakan pernah membangun Business Intelligence d. Lebih diutamakan
pernah bekerjasama dengan Pemerintah Pusat maupun Pemerintah Daerah e.
Bekerja dengan framework MVC, metodologi Agile, API services, Object
Oriented Programming f. Berkolaborasi dengan IT Developer, Business
Intelligence dan Data team members 5. Menguasai: a. Wajib: ix. Web: HTML5,
CSS3
x. Javascript: lebih diutamakan Vue, NodeJS, JQuery,
D3JS/NPM/Angular/Ractive/Lodash/Typescript/Webpack/Ajax xi. PHP:
Laravel/Yii/Simfony/Composer/CodeIgniter xii. DB: MySQL/Postgre/MongoDB
xiii. Linux: Debian atau lainnya xiv. VCS: Git/SVN xv. IDE: Eclipse/Visual
Studio xvi. Front-end Library: Bootstrap b. Opsional: vi. Design:
Photoshop, Coreldraw vii. Mobile: Android viii. Python: PyQt, PyQuery,
Bottle, Tornado, SqlAlchemy ix. C#: DotNet x. Java: Play, Scala
Pendidikan:
Untuk posisi ini dibutuhkan tenaga dengan latar belakang pendidikan minimal
lulusan sarjana (S1) Informatika, Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Sistem
Informasi, Teknik Elektro, Fisika, atau Matematika.
F. Lokasi Kegiatan
Kantor Sekretariat Penurunan Stunting Terintegrasi, Jl. Ki Mangunsarkoro
No.29, RT.1 RW.04, Menteng, Jakarta Pusat, 10310
G. Pembiayaan dan Waktu Pelaksanaan Pekerjaan
Pembiayaan untuk pengadaan 1 (satu) orang Tenaga Pemrograman 1 (Front End
Developer) Sekretariat Percepatan Penurunan Stunting Terintegrasi (Hibah
INEY) sebesar Rp. 400.000.000,- (Empat ratus juta rupiah) termasuk pajak
dan akan dibiayai melalui dana yang bersumber dari anggaran Hibah INEY
Grant No.TF0A7565 pada Kementerian PPN/Bappenas Tahun Anggaran 2020-2021.
Pelaksanaan kegiatan Tenaga Pemrograman 1 (Front End Developer) pada
Sekretariat Penurunan Stunting Terintegrasi adalah selama 20 (dua puluh)
bulan yang dimulai dari bulan Mei 2020 sampai dengan Desember 2021 yang
dibebankan kepada MAK 522191, dengan pembayaran setiap bulan sebesar Rp
20.000.000,- (Dua puluh juta rupiah) berdasarkan kehadiran (time based) dan
laporan bulanan. Kontrak Tenaga Pemrograman bersifat tahunan mengikuti DIPA
anggaran Kementerian PPN/Bappenas. Kinerja Tenaga Pemrograman 1 akan
dievaluasi setiap 6 (enam) bulan.
H. Pelaporan
Tenaga Pemrograman diminta untuk menyampaikan laporan bulanan yang memuat
proses kegiatan yang dilakukan dalam kurun waktu 1 bulan sesuai dengan
jadwal yang sudah disepakati, antara lain meliputi rencana pengembangan,
progress pengembangan fitur aplikasi dan website KRISNA, dan/atau kegiatan
lainnya yang terkait. Laporan bulanan
diserahkan selambat-lambatnya pada minggu pertama bulan berikutnya sebagai
dasar pembayaran selain bukti kehadiran.
Tenaga Pemrograman juga diminta untuk menyusun laporan substansi yang
terdiri atas laporan awal, tengah dan akhir dengan rincian sebagai berikut.
Tahun Output
2020
Laporan awal mencakup pemetaan kebutuhan dan rencana pengembangan
pengembangan KRISNA yang terkait website dan aplikasi, serta elemen visual
interaksi pengguna di dalam aplikasi website untuk aspek monitoring
(tracking) output stunting, paling lambat 1 (satu) bulan setelah
penandatanganan kontrak.
Laporan tengah mencakup progres pengembangan aplikasi dan fitur baru,
website dan aplikasi, UI/UX website, dan elemen visual aplikasi website
untuk aspek monitoring (tracking) output stunting untuk aspek monitoring
(tracking) output stunting, paling lambat pada pertengahan periode kontrak.
Laporan akhir mencakup hasil pelaksanaan kegiatan pengembangan fitur
aplikasi dan website KRISNA untuk aspek monitoring (tracking) output
stunting untuk aspek monitoring (tracking) output stunting, paling lambat 1
bulan setelah penyelesaian jasa.
2021
Laporan awal mencakup pemetaan kebutuhan dan rencana pengembangan
pengembangan KRISNA yang terkait website dan aplikasi, serta elemen visual
interaksi pengguna di dalam aplikasi website untuk aspek evaluasi kinerja
output stunting, paling lambat 1 (satu) bulan setelah penandatanganan
kontrak
Laporan tengah mencakup progres pengembangan aplikasi dan fitur baru,
website dan aplikasi, UI/UX website, dan elemen visual aplikasi website
untuk aspek evaluasi kinerja output stunting, paling lambat pada
pertengahan periode kontrak.
Laporan akhir mencakup hasil pelaksanaan kegiatan pengembangan fitur
aplikasi dan website KRISNA untuk aspek evaluasi kinerja output stunting,
paling lambat 1 bulan setelah penyelesaian jasa.
Selain itu, Tenaga Pemrograman juga menyusun laporan khusus sesuai
kebutuhan, biasanya meliputi: (a) hasil rapat koordinasi; (b) laporan
kegiatan pelatihan/rapat koordinasi/workshop; dan (c) laporan tindak lanjut
penyelesaian masalah.
I. Nama dan Organisasi Pejabat Pembuat Komitmen
Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) Program PPN V Deputi Bidang Pembangunan
Manusia, Masyarakat dan Kebudayaan, Satker Kementerian PPN/Bappenas.
J. Jadwal Kegiatan No Aktivitas 2020 2021 TW1 TW2 TW3 TW4 TW1 TW2 TW3 TW4
No Aktivitas 2020 2021 TW1 TW2 TW3 TW4 TW1 TW2 TW3 TW4
1
Penyusunan data kebutuhan penyempurnaan dan rencana pengembangan aplikasi
KRISNA
2
Penyempurnaan dan pengembangan KRISNA
3
Penyusunan dan pengembangan aplikasi dan menambah fitur baru pada aplikasi
yang telah ada untuk memudahkan proses penandaan dan pelacakan/penarikan
data output dan anggaran K/L yang mendukung upaya penurunan stunting
terintegrasi
4
Penugasan lain yang dikoordinasikan oleh Direktorat Sistem dan Prosedur
Pendanaan Pembangunan.
Mengetahui,
Pejabat Pembuat Komitmen (PPK) Program PPN V
Deputi Bidang Pembangunan Manusia, Masyarakat dan Kebudayaan,
Satker Kementerian PPN/Bappenas
BENTUK DOKUMEN PENAWARAN
LAMPIRAN 1 : SURAT PENAWARAN
A. BENTUK PENAWARAN ADMINISTRASI
______________,_____________20__
Nomor : _____________________
Lampiran : _____________________
Kepada Yth.:
Pokja_________ULP_______[K/L/D/I]
[diisi oleh Pokja ULP]
di
_______________________________
Perihal : Penawaran Administrasi________________[nama pekerjaan diisi oleh
Penyedia]
Sehubungan dengan Pengumuman Seleksi Nomor____________ tanggal_____________
dengan ini kami mengajukan penawaran Administrasi untuk
pekerjaan_____________________[diisi oleh Penyedia] dengan Total Penawaran
Biaya sebesar Rp______________ (________________________).
Penawaran Administrasi ini sudah memperhatikan ketentuan dan persyaratan
yang tercantum dalam Dokumen Pengadaan untuk melaksanakan pekerjaan
tersebut.
Penawaran ini berlaku sejak batas akhir pemasukan Dokumen Penawaran sampai
dengan tanggal 6 Mei 2020.
Sesuai dengan persyaratan Dokumen Pengadaan, bersama Penawaran Administrasi
ini kami lampirkan :
1. Dokumen penawaran teknis, terdiri dari :
a. Pendekatan dan Metodologi, terdiri dari:
1) Tanggapan dan saran terhadap Kerangka Acuan Kerja;
2) Uraian pendekatan, metodologi, dan program kerja;
3) Jadwal pelaksanaan pekerjaan;
4) Jadwal penugasan tenaga ahli;
b. Kualifikasi Tenaga Ahli, terdiri dari:
1) Daftar Riwayat Hidup;
C O N T O H
2) Surat pernyataan kesediaan untuk ditugaskan;
2. Dokumen penawaran biaya, yang terdiri dari :
a. Rekapitulasi Penawaran Biaya
3. Data Kualifikasi, dan
4. [Dokumen lain yang dipersyaratkan]
Dengan disampaikannya Penawaran Administrasi ini, maka kami menyatakan
sanggup dan akan tunduk pada semua ketentuan yang tercantum dalam Dokumen
Pengadaan.
A. BENTUK JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI1
JADWAL PENUGASAN TENAGA AHLI
No.
Nama
Tenaga Ahli
Masukan Personil (dalam bentuk diagram balok)2
Orang Bulan
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
n
1
2
n
Total
Masukan Penuh-Waktu
Masukan Paruh-Waktu
1 Untuk Tenaga Ahli pengisian masukan harus mencantumkan nama personil,
untuk Tenaga Pendukung cukup dicantumkan posisi, misalnya juru gambar, staf
administrasi, dan sebagainya.
2 Masukan personil dihitung dalam bulan dimulai sejak penugasan.
C O N T O H
B. BENTUK DAFTAR RIWAYAT HIDUP TENAGA AHLI
Daftar Riwayat Hidup
1. Posisi yang diusulkan : __________
2. Nama Tenaga Ahli : __________
3. Tempat/Tanggal Lahir : __________
4. Pendidikan (Lembaga pendidikan,
tempat dan tahun tamat belajar,
dilampirkan rekaman ijazah ) : __________
5. Pendidikan Non Formal : __________
6. Penguasaan Bahasa Inggris
dan bahasa Indonesia : __________
7. Pengalaman Kerja1
Tahun ini ____
a. Nama Pekerjaan : __________
b. Lokasi Pekerjaan : __________
c. Pengguna Jasa : __________
d. Uraian Tugas : __________
e. Waktu Pelaksanaan : (tanggal bulan tahun) s/d (tanggal bulan tahun)
f. Posisi Penugasan : __________
g. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________
Tahun sebelumnya
a. Nama Pekerjaan : __________
b. Lokasi Pekerjaan : __________
c. Pengguna Jasa : __________
d. Uraian Tugas : __________
e. Waktu Pelaksanaan : (tanggal bulan tahun) s/d (tanggal bulan tahun)
f. Posisi Penugasan : __________
g. Surat Referensi dari Pengguna Jasa : __________
dst.
Daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasa
tanggung jawab. Jika terdapat pengungkapan keterangan yang tidak
1 Setiap pengalaman kerja yang dicantumkan harus disertai dengan referensi
dari pengguna jasa yang bersangkutan.
C O N T O H
benar secara sengaja atau sepatutnya diduga maka saya siap untuk digugurkan
dari proses seleksi atau dikeluarkan jika sudah dipekerjakan.
____________,_____20__
Yang membuat pernyat
(__________)
[nama jelas]
C. BENTUK SURAT PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN
PERNYATAAN KESEDIAAN UNTUK DITUGASKAN
Yang bertanda tangan dibawah ini:
N a m a : __________________________________________
Alamat : __________________________________________
Dengan ini menyatakan bahwa saya bersedia untuk melaksanakan paket
pekerjaan jasa konsultansi _____________ sesuai dengan usulan jadwal
penugasan saya dari bulan __________ tahun __________ sampai dengan bulan
__________ tahun __________ dengan posisi sebagai tenaga ahli
_________________.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan penuh rasa
tanggung jawab.
____________,_____20__
Yang membuat pernyataan,
(__________)
[nama jelas]
C O N T O H
14
LAMPIRAN 3 : DOKUMEN PENAWARAN BIAYA
A. BENTUK REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA
REKAPITULASI PENAWARAN BIAYA
No.
Uraian
Total Harga
(Rp)
I
Biaya Langsung Personil
II
Biaya Langsung Non-Personil
Sub-total
PPH
Total
Terbilang:

Mohon diperhatikan TOR terlampir.

Terima Kasih.

Attachment: ToR_Tenaga_Pemrograman_1_ulang.pdf
Description: Adobe PDF document

Other related posts:

  • » [newdevjobsindo] PROGRAMMER 1 (FRONT END DEVELOPER)-SEKRETARIAT PENURUNAN STUNTING TERINTEGRASI - TAINEY KGM Bappenas