[nasional_list] [ppiindia] Pandangan Negatif terhadap Buruh Perlu Diubah

From: "Ambon" <sea@xxxxxxxxxx>
To: <"Undisclosed-Recipient:;"@freelists.org>
Date: Tue, 17 Jan 2006 00:28:44 +0100
** Forum Nasional Indonesia PPI India Mailing List **
** Untuk bergabung dg Milis Nasional kunjungi: 
** Situs Milis: http://groups.yahoo.com/group/ppiindia/ **
** Beasiswa dalam negeri dan luar negeri S1 S2 S3 dan post-doctoral 
scholarship, kunjungi 
http://informasi-beasiswa.blogspot.com 
**http://www.kompas.com/kompas-cetak/0601/17/humaniora/2371107.htm


     

      Pandangan Negatif terhadap Buruh Perlu Diubah 


      Jakarta, Kompas - Representasi sosial tentang buruh yang dipahami 
sebagian besar buruh ialah sebagai kelompok masyarakat tertindas, diperlakukan 
tidak adil, didominasi, terpinggirkan, dicurigai, diperas tenaganya, dan 
pemerintah selalu berpihak kepada pengusaha. Untuk mengurangi konflik hubungan 
industrial maka representasi negatif itu harus diubah.

      "Representasi buruh yang kerap negatif ini mendorong semakin kuatnya 
identifikasi sosial mereka sebagai bagian dari kelompok buruh atau serikat 
buruh yang senasib dan sepenanggungan untuk menghadapi pengusaha, manajemen 
perusahaan, atau pihak otoritas lainnya yang dominan," ujar Silverius Yoseph 
Soeharso, Senin (16/1), dalam disertasinya, "Pendekatan Integratif Terhadap 
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Intensi Buruh untuk Mengikuti Aksi Kolektif".

      Dalam sidang terbuka di Auditorium Fakultas Psikologi Universitas 
Indonesia-yang dipromotori Sarlito Wirawan Sarwono dan Ali Nina Liche Seniati 
selaku kopromotor-itu, Silverius lulus dengan predikat sangat memuaskan dan 
berhak meraih gelar doktor dalam bidang psikologi.

      Kesimpulan Silverius tersebut didasarkan hasil dari penelitiannya 
terhadap 836 buruh tetap yang diambil dari 18 perusahaan manufaktur dan 
industri pengolahan di Jabotabek dan Cilegon. Menurut Silverius, untuk 
mengurangi semakin meningkatnya aksi kolektif di kalangan buruh pada masa 
mendatang, secara praktis usaha perbaikan dapat dilakukan oleh pihak manajemen 
perusahaan. Upaya itu terutama ialah mengubah representasi sosial negatif 
tentang buruh menjadi positif, yakni dengan cara manajemen perusahaan 
memberikan informasi utuh dan transparan mengenai kinerja perusahaan secara 
periodik. Selain itu, diperjelas pula peran dan posisi buruh dalam memberikan 
kontribusi kepada perusahaan.

      Hal lain ialah membangun budaya perusahaan yang mengutamakan nilai-nilai 
kebersamaan sebagai fondasi hubungan industrial. Perlu pula dikurangi 
kesenjangan antara kenyataan dengan harapan. Caranya, pengusaha atau manajemen 
tidak menunjukkan "kemewahan" di hadapan buruh: mulai dari fasilitas kendaraan, 
pakaian kerja, fasilitas makan, dan lain-lain.

      "Memotivasi buruh agar lebih berorientasi kepada produktivitas dengan 
memberikan target, skema insentif, dan profit sharing atau pembagian saham 
kepada buruh melalui program stock ownership plan (ESOP) juga dapat menjadi 
alternatif," katanya.

      Silverius juga memberi saran kepada para tokoh buruh, aktivis, dan 
pemimpin serikat buruh, yakni agar bersedia bekerja sama dengan pengusaha dan 
manajemen perusahaan guna merekonstruksi representasi sosial tentang buruh yang 
lebih positif dan bermartabat. Namun, upaya tersebut benar-benar harus 
ditujukan untuk kepentingan kesejahteraan buruh melalui peningkatan kompetensi 
dan daya saing perusahaan dengan mengkonstruksi musuh bersama. (INE)
     


[Non-text portions of this message have been removed]



***************************************************************************
Berdikusi dg Santun & Elegan, dg Semangat Persahabatan. Menuju Indonesia yg 
Lebih Baik, in Commonality & Shared Destiny. 
http://groups.yahoo.com/group/ppiindia
***************************************************************************
__________________________________________________________________________
Mohon Perhatian:

1. Harap tdk. memposting/reply yg menyinggung SARA (kecuali sbg otokritik)
2. Pesan yg akan direply harap dihapus, kecuali yg akan dikomentari.
3. Reading only, http://dear.to/ppi 
4. Satu email perhari: ppiindia-digest@xxxxxxxxxxxxxxx
5. No-email/web only: ppiindia-nomail@xxxxxxxxxxxxxxx
6. kembali menerima email: ppiindia-normal@xxxxxxxxxxxxxxx
 
Yahoo! Groups Links

<*> To visit your group on the web, go to:
    http://groups.yahoo.com/group/ppiindia/

<*> To unsubscribe from this group, send an email to:
    ppiindia-unsubscribe@xxxxxxxxxxxxxxx

<*> Your use of Yahoo! Groups is subject to:
    http://docs.yahoo.com/info/terms/
 


** Forum Nasional Indonesia PPI India Mailing List **
** Untuk bergabung dg Milis Nasional kunjungi: 
** Situs Milis: http://groups.yahoo.com/group/ppiindia/ **
** Beasiswa dalam negeri dan luar negeri S1 S2 S3 dan post-doctoral 
scholarship, kunjungi 
http://informasi-beasiswa.blogspot.com **
[nasional_list] [ppiindia] Pandangan Negatif terhadap Buruh Perlu Diubah

Other related posts:
